【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ（投稿ID : 1kq78q）

【仕事内容】 "■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討～実行～分析 ・採用関連データ集計～分析～改善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI） ・エージェントリレーション構築 【仕事の魅力】 ①経営陣とチームで「事業を伸ばす採用」を 採用は作業じゃない。 現場と一体になって、経営陣と同じ目線で、「どうすればこの組織がもっと強くなるか？」を考える。数字だけでなく、意志とビジョンを持って採用に向き合える環境です。 ②採るだけが人事じゃない。創るところまで、ぜんぶ一緒にやりませんか？ まずは中途採用をメインでお任せしますが、人事制度設計・評価・オンボーディングなど、ぜんぶまだ整いきってないからこそ、一から組織を創る仲間を探してます。 1人目人事として、キャリアの幅を広げませんか？ ③思いついたら、もう走ってる。 話が出た瞬間に「じゃあ、やってみようか」が返ってくるような、意思決定の速さと実行までの距離感がとにかく近い環境です。 自分で考えて、自分で動く。裁量やスピード感を持って、自分の意思で組織を創っていけます。 ■事業内容と今後の事業展開 当社では、Webマーケティングの総合コンサルティング事業を行っております。 代表は23歳で起業し、立ち上げからわずか1年半で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。 他にも、大手Web広告代理店出身のマーケター、SEOのプロフェッショナル、マーケティング視点でのクリエイティブ制作ができるデザイナーなど、優秀なマーケティングノウハウを持つメンバーで、クライアント様のマーケティング課題を解決しています。 【PRポイント】【募集背景】 当社では、将来的に「マーケティングができるゴールドマン・サックス」を目指しています。 Phase1.Webマーケティングの強固な事業基盤の構築 Phase2.Webマーケティングを基点とした投資会社へ Phase3.資本機能も伴った「マーケティングが出来るゴールドマン・サックス」へ マーケティングドリブンな組織で、今後は事業買収や新規事業立ち上げを積極的に仕掛けていき、自社のマーケティングリソースでロールアップしていく戦略〜実行まで担える総合マーケティングカンパニーを目指しています。 マーケティングのみではなく、事業家視点を持った、将来的には経営人材になれるポテンシャルを持った方の積極採用を行っています。 【社風・風土】 20代〜30代中心の熱量高いメンバーが集まっており、団結感を持ちながら、高い目標に向かってチームでチャレンジしていく社風です。 ▼少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる 当社は少数精鋭のため、裁量が大きく、柔軟な働き方が実現できます。 年齢・社歴・学歴関係なくフラットに評価される社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。 「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまで全身で体感することができます。 ▼仕事も遊びも全力で！ 毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています！ 半期に一度経営合宿も行っています。" " 【応募資格】" "【必須（MUST）】 ・中途採用業務に従事した経験（2年以上） ・面談・面接経験 ・スカウト送付/エージェント折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・Web広告代理店での採用業務経験 ・10名〜50名規模の会社での採用業務経験 【求める人物像】 ・困難な状況にも、前向きで明るく取り組める方 ・0→1で採用・人事基盤を構築する経験を積みたい方 " " 【想定年収】" 4800000 〜 6000000 " 【給与の補足】" "＜補足事項＞ ・昇格（年1〜2回）" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,健康診断,社会保険完備 【その他の福利厚生・諸手当】・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給（上限有り）" " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【その他の休日休暇】＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・お盆休暇（8月13日〜8月16日） ・年末年始休暇（12月28日〜1月3日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 " 【始業時間】 10:30:00 〜 19:30:00