【第二新卒歓迎】未経験OK！採用担当ポジション◆フレックス◆年休130日（投稿ID : 1ipyn6）

【仕事内容】 "【業務内容】 本ポジションは、採用担当として事務から面接、入所後のフォローまでを含めた一気通貫での業務を、将来的にご担当いただくことを想定しております。 未経験でのご入所も想定しておりますので、業務についてはメンターやチームメンバーから丁寧にお伝えいたします。 ご入所いただけましたら、最初の3か月間はOJT期間とさせていただきます。 OJTは、以下のように進めていく想定です。 ※OJT期間は習熟度により短縮・延長することがございます。 １．事務作業 新着応募の確認や面接官等の所内担当者への連絡、面接等の日程調整、協力会社との連携、候補者への連絡、求人票の作成など、徐々にステップアップしていきながら、採用業務の一連の流れや組織・職種・部署への理解を深めていただきます。 ２．所内のご案内業務 1と並行し、候補者等ご来所時のご案内についてもレクチャーいたします。 ３．カジュアル面談 先輩所員が行うカジュアル面談への同席からスタートし、まずは事務所説明を自力で行えるように練習いただきます。説明に加え、先輩を候補者に見立てた模擬面談をスムーズに熟せる段階になりましたら、先輩同席のもと実際の候補者とのカジュアル面談を主導いただきます。もちろん、問題なくお一人で実施できるようになるまでサポートいたします。 ４．いずれかの職種(部門)のサブ担当 先輩が所管するいずれかの職種(部門)にサブ担当として携わっていただき、部門メンバーとの折衝を起点とした一気通貫での対応をレクチャーいたします。 ５．所管職種(部門)をお持ちいただき、一気通貫で採用業務にあたっていただく ４でお引き受けいただいた職種(部門)をご自身の所管とし、本格的に採用活動を主導いただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。" " 【想定年収】" 3240000 〜 4200000 " 【給与の補足】" "※1給与はスキルやご経験を基に決定するため、ご希望に沿いかねる場合もございます。 ※2残業代は別途全額支給いたします。 ※3上記年収は賞与を含みません。 ※4試用期間は3か月間であり、労働条件は本採用時と同様です。" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能) ■服装自由 ■フリードリンク(お茶、紅茶、コーヒー、お水等) ■所内の軽食・弁当・菓子類の販売 ■社会保険完備 ■慶弔金支給 ■健康診断 ■退職金制度 ■近距離手当（事務所から5km圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。） ■通勤手当（上限5万円/月。ただし、新幹線代・飛行機代・特急料金を除く。） ■資格取得補助制度 ■環境整備支援 　…各自必要な環境を整えるための備品購入費用 ■スキルアップ支援 　…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用 ■交流支援 　…入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回・任意参加)/打ち上げ会における費用" " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】130日 【その他の休日休暇】■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内で調整。） ■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与） ■シックリーブ休暇（年5日付与・有給） ※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。" 【始業時間】 9:00:00 〜 18:00:00