【人事（採用・教育など）】エンタメ業界｜役員直下／採用で組織基盤を整える｜チャレンジできる環境｜業績賞与あり◎（投稿ID : 1ho42k）

【仕事内容】 "【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・求人サイトの管理・運営を通じた求人の最適化と効率化 ・書類選考および面接対応による優秀な人材の発掘 ・SNSを活用した企業PR（動画や記事の企画・作成・出演など）によるブランド向上 ・内定者のフォローや入社時のサポートを通じて、入社後の定着率向上を図る ・採用計画の立案・実施により、組織の人材ニーズに対応 ・エージェントとの連携を強化し、採用活動の幅を広げる ・スカウトメールの送信を通じ、候補者の獲得 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 【PRポイント】私たちLIVは「クライアントの思いを共創する」ことをミッションに掲げ、 次世代のエンタメビジネスを展開するベンチャー企業です。 主力のエンタメソリューション事業は、FRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど才能溢れる人材を抱える 芸能プロダクション「アソビシステム」をはじめ、様々なプロダクションと提携し、スケールを遂げています。 採用活動を選任するメンバーがいない中採用活動をしていましたが、今後の成長を見据えて人事担当を募集します。 【この仕事の魅力】 ・会社の成長を支える採用戦略が、組織の未来を左右する重要なタイミングにいます。 ・自身の意見や戦略を積極的に反映できる環境で、自分の成長を感じながら働けます。 ・役員直下！初の人事専任担当として裁量を持って企画～実行まで担えます。 ・実力主義！入社2年目から事業責任者になったメンバーもいます。 ・働きやすさ抜群！残業少なめ！服装・髪型・ネイル自由！1年以内の定着率96％！" " 【応募資格】" "【必須要件】 ・人事経験をお持ちの方 ・ご自身のSNSアカウントも活用し、人事コミュニティに参加したり会社についての広報ができる方 ・仕事で使うITツール（チャット、オンラインミーティングなど）やPCソフトなど使える方 ※経験がなくても調べながら使えればOK" " 【想定年収】" 3000000 〜 3600000 " 【給与の補足】" "固定残業代：72,700円（45時間） ※固定残業時間超過分は別途支給" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 【その他の福利厚生・諸手当】?通勤手当（上限3万円）※対象者のみ支給 ?髪型、服装、ネイルなど自由" " " "【休日】シフト制 【年間休日】110日 【その他の休日休暇】?週休2日制 ?有給休暇：10日（入社から6ヶ月後に10日付与） " 【始業時間】 10:00:00 〜 21:00:00