ケアマネジャー、介護士　歩合でしっかり稼げる！（投稿ID : s9dqv）

～未経験でもベテランケアマネさんでもあなたのスキルを活かせます！～ 【仕事内容】 ◆ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ◆各帳票作成 ◆介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ◆社内外の研修・会議への参加 【アピールポイント】 ・やった分は稼げるシステム。 20件以上担当した方は、それ以降1件あたり4000円のインセンティブを支給。 65歳の女性：月収31万5000円(28件位) 子持ちの主婦の方：26万円(25件位) ・勤続1年前後より、テレワーク・在宅勤務も可能。 ・社用ケータイ貸与 ・全国介護支援専門員連絡会に所属 ・ケアマネ資格更新研修の費用全額負担制度 ・産休や育児休暇制度も整っており、実績もあり。結婚、出産後も長く働けます。 ・風通しがよく、社員同士のコミュニケーションも活発 ・残業０推奨、十分な休みも取れます。 ・「社内独立制度」を推進しており、新規事業立案やキャリアアップを目指すことができます。 ・「超」地域密着型介護を実現しています。 【企業からのPR】 訪問介護、福祉用具事業所併設。 ケアプラン事業部は主任ケアマネ１名、ケアマネ2名の3名の体制です。 ベテラン主任ケアマネがあなたをサポートします。 子育て世代の社員が多い職場なので、 急な家庭の用事や、お子さんの学校行事など、 勤務シフトは融通が利きます！ ケアマネ同士で調整しあい、臨機応変に対応しています！ ＊パソコンスキル(Word・Excel基本操作) ＊必須資格：介護支援専門員 ※これから研修受ける方も歓迎 ※ケアマネの試験に合格したばかりの方も歓迎 330 万円～ 430 万円 月給 220,000円～320,000円 ◎月給に下記含む 職務手当30,000 精皆勤20,000 処遇手当15,000 賞与 あり 賞与詳細 賞与年1回(1.5ヶ月) 勤務時間 8：45～17：45 実働8h・休憩1h 諸手当 ・交通費規定支給（上限あり） ・年一回報奨金あり 福利厚生 ・昇給年1回 ・社保完備 ・退職金制度あり 休日 ◎年間休日113日 ・土 ・日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 原則として入社から3ヶ月。 試用期間中における雇用条件に変更はございません。