【働き方・収入・役割を一緒に決めます】訪問介護スタッフ｜（投稿ID : 1a1zvm）

「どれくらい働くか」 「どれくらい稼ぐか」 「どんな役割を担うか」 これらを一方的に決めるのではなく、 話し合いながら一緒に決めていく事業所です。 当事業所では、 いきなり面接ではなく、まずは事業説明からのご案内も可能です。 お互いにミスマッチがないよう、 仕事内容や働き方、考え方をしっかりお伝えしたうえで、 その後の面接に進むかをご判断ください。 働き方や収入、役割について話し合いながら、 続けられる形を一緒に作っていきたいと考えています。 ■ 仕事内容 ＜訪問介護＞ 障がいのある方のご自宅や外出先での支援です。 ・居宅介護 ・重度訪問介護 ・障害児 ・行動援護 ・同行援護 ・移動支援（外出支援） ＊障がい福祉のお仕事が初めてでもOK。 ＊最初は簡単なサポートから始め、少しずつできることを増やしていきます。 ＊研修資格は会社が負担します。 ■ 研修・サポート ・同行研修あり ・一人でできるまでサポート ・わからないことはすぐ相談できる環境 👉 未経験の方でも安心して働けます ■ 勤務地 墨田区・江東区・中央区・台東区 支店:〒131-0046 東京都墨田区京島1-8-8 ＊事務所は経由せず自宅からの直行直帰になります。 ■ 給与 月給：25万円〜50万円＋インセンティブ 夜間・土日勤務が可能な方は 👉 月30万円以上スタート可能 【平均月収】30万〜35万円 【賞与】12月・4月 【昇給】年1回以上 ■ 実際の収入例 ・入社半年（30代男性・介護福祉士） → 月収42万円（夜勤あり） ・入社1年（50代女性・実務者研修） → 月収52万円（夜勤週2回・高稼働） ・最近入社（20代男性・介護未経験） →月収25万円（日勤） 👉 未経験からでも収入アップ可能です ■ 評価制度 当事業所では、 「たくさん働いた人が得をする」だけの評価はしていません。 以下の3つをもとに評価しています。 ・働き方（稼働時間や負担のある時間帯への対応など） ・能力（対応できる業務の幅や安定性） ・信頼（遅刻の少なさや周囲への協力など） 頑張り方は人それぞれなので、 「たくさん働く人」も 「安定して支える人」も どちらも評価される仕組みです。 また、 ・夕方など人手が足りない時間帯への対応 ・新人スタッフへの同行やフォロー といった、 組織にとってプラスになる動きも評価対象としています。 働き方・収入・役割とあわせて、 評価についても納得したうえで働いていただければと思っています。 ■ 勤務時間 ・1日8時間 ・週5日勤務（シフト制） ※土日・夜間の勤務あり ■ 応募資格 ・初任者研修 / 実務者研修 / 介護福祉士 ・訪問介護 未経験OK ・施設介護経験者 優遇 ・ブランクOK ※無資格の方もご相談ください（資格取得支援あり） ■ 大切にしていること 当事業所では、 長く無理なく続けられる関係を大切にしています。 そのため、 スキルや経験だけでなく、 人との関わり方や日々の姿勢を大事にしています。 お互いに気持ちよく働けることが、 良い支援にもつながると考えています。 ■ 応募方法 お気軽にご連絡ください。 電話・メールどちらでも対応可能です。 ・氏名（フリガナ） ・年齢 ・施設での勤務経験（年数・種別） ・保有資格 ・勤務開始希望日 📞 044-400-1105（採用担当：東京支部長　和田） 直通電話：📞 080-3346-6220