【正社員募集】 真面目に働いた分が収入に反映される｜訪問介護・障がい福祉 インセンティブ制度あり／月30万円以上可／20〜40代男性活躍中（投稿ID : 1a1zvm）

【最初に】 今、施設で働く中で こんな気持ちを抱いたことはありませんか。 ・夜勤に入っているのに、給料が大きく変わらない ・頑張っても評価は年功序列 ・役職が詰まっていて、先が見えない ・慢性的な人手不足で、現場が回らない ・利用者一人ひとりと、丁寧に向き合えない それは、あなたの努力不足ではありません。 施設という仕組み上、どうしても限界があると感じています。 当事業所では、 **「真面目に仕事へ向き合う姿勢」と「支援の質」**が きちんと収入に反映されるよう、 インセンティブ制度を明確に設けています。 【自己紹介】 はじめまして。 ほほ笑みケア東京支部長の 和田 です。 私は、 真面目に仕事に取り組む姿勢 利用者への支援を学ぼうとする姿勢 を、何よりも大切にしています。 器用さや要領の良さよりも、 ・支援を振り返ろうとする ・分からないことを放置しない ・利用者にとって何が良いか考える こうした姿勢を、正当に評価したいと考えています。 訪問介護が初めての方でも問題ありません。 「学びたい」「良い支援をしたい」という気持ちがあれば、 現場でのフォローや振り返りを通じて、 少しずつ確実に力をつけていける環境を整えています。 「ただ業務をこなす仕事」ではなく、 支援の質を高めながら成長したい方と一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 障がいのある方のご自宅、または外出先での支援です。 ・居宅介護（身体介護・生活援助） ・重度訪問介護（肢体不自由の方への支援） ・同行援護・移動支援 ・行動援護（知的障がいのある方への支援） ※施設のような大人数対応はありません ※現場は直行直帰 ※資格取得費用は会社負担 一人の利用者に集中できる、1対1の支援が基本です。 【支援エリア】 墨田区・江東区・中央区・台東区 【給与・インセンティブ制度】 月給：25万円〜50万円＋インセンティブ（出来高制） ・夜間（〜21時）・土日対応可能な方 　→ 月30万円以上スタート保証 ・平均月収：30〜35万円 ・姿勢・稼働次第で40万円以上も現実的 【賞与】年20〜100万円（評価・インセンティブ連動） 【昇給】年1回以上（成果・姿勢により随時） 【手当】役職手当・資格手当あり ※ 「勤続年数だけで給与が決まる制度」は採用していません。 【インセンティブについて】 当事業所のインセンティブは、 「無理に詰め込む」「長時間働く」ことで稼ぐ仕組みではありません。 評価するのは、 ・安定した勤務 ・稼働への向き合い方 ・支援の質・姿勢 ・チームや事業所への貢献 真面目に取り組んだ結果として、収入が伸びる設計です。 【勤務時間・休日】 ・日勤：8時間（休憩1時間） ・夜勤：応相談 ・完全週休2日制（シフト制） ・有給休暇／年末年始休暇あり 夜勤回数を増やさず、 日中の稼働と質で収入を上げたい方に向いています。 【募集対象】 ・20代〜40代の男性スタッフ活躍中 ・訪問介護が初めての方もOK ・施設介護の経験者は特に歓迎 （特養／老健／障害者施設／グループホーム 等） 「施設から訪問介護にチャレンジしたい方」 「1対1の支援を丁寧に行いたい方」 に合う職場です。 【応募資格】 ・初任者研修／実務者研修／介護福祉士 いずれか ・訪問介護未経験OK ・施設介護経験者は優遇 ・ブランク可 ※無資格の方は資格取得支援制度あり（条件あり） 【こんな方を歓迎します】 ・真面目に仕事へ向き合える ・利用者と丁寧に関わりたい ・頑張りを給与で評価してほしい ・将来、サ責／管理職／講師を目指したい 現在も20代・30代の男性スタッフが中心となって現場を回しています。 【事業所の特徴】 ・施設経験者が評価されやすい ・離職率が非常に低い （本社：4年間 常勤離職1名） ・姿勢・稼働・成果を総合評価 ・将来のキャリアアップ制度あり 【応募方法】 まずは話を聞くだけでも構いません。 【送付内容】 ・氏名（フリガナ） ・年齢 ・施設での勤務経験（年数・種別） ・保有資格 ・勤務開始希望日 📩 hohoemicare.zimu@gmail.com 📞 044-400-1105（採用担当：和田） 最後に 真面目に仕事へ取り組む人が、 きちんと評価され、収入にも反映される。 そんな当たり前を、本気で実現している事業所です。 ご興味があれば、ぜひ一度ご連絡ください。