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キンダーガーデンさんのプロフィール

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ニックネーム：: キンダーガーデン

認証：: 身分証1点電話番号法人書類

評価：: 0 1 0

性別：: 非公開

登録日時：: 2021/11/19

居住区：: 東京都目黒区

職業：: 未登録

投稿一覧

㊙️超超超掘り出し物件㊙️✨新築✨ペット飼育可✨

222,000円 新宿区下落合

新築！ペット可！！珍しい60㎡以上！！ファミリータイプでもさらに広めの物件です川沿いのため景観が悪くなることもありません・気になったらお気に入りボタン→⭐️ ・引っ越しがまだ先の方はフォローしておくと便利です✨ ぜひ下記条件をお伝えください！ご条件に合うものを全てご紹介いたします♪ ・入居時期（いつまで）・初期費用上限・家賃上限　・築年数・広さ、間取り　・希望エリア(最寄駅) ・駅徒歩分数・その他希望条件 ◇物件名/号室スワンレイクリバーサイド下落合/201 ◇所在地東京都新宿区下落合１丁⽬ 14-4 ◇交通⻄武新宿線下落合駅 3分 ◇賃貸情報賃料　：222,000円管理費：7,000円敷金　：1ヶ月礼金　：1ヶ月構造　：RC(鉄筋コンクリート) 広さ　：65.30㎡間取り：2LDK 築年　：2022/10 所在階：1階/3階建入居日：即入居契約期間：2年取引態様：仲介 ■ペット相談可（小型犬1匹まで） ■事務所使用、SOHO可 ◇設備オートロック、公営水道、公共下水、ＣＡＴＶ、モニター付インターホン、給湯（ガス）、システムキッチン、バス・トイレ別、シャワー、温水洗浄暖房便座、室内洗濯機置場、都市ガスどうぞお気軽にお問い合わせください♪ ----------------------------------------------------- 全国の情報から賃貸物件を検索いたします！保証人・初期費用・審査でお困りの方、ご相談ください。　　　 ☆☆☆他社インターネット掲載物件☆☆☆ (SUUMO・HOMES・athome・CHINTAI) 気になる物件のURLを添付してお送り頂ければ一括で募集状況をご確認の上、ご連絡させて頂きます。 ※確認物件は自社・他社問わず、何件でも構いませんのでお気軽にご依頼下さい。 ※募集中の物件に関しましては、同条件でご案内させて頂きます。 ☆☆☆初期費用☆☆☆ 「損」をしていませんか？　他社様でご紹介されたお部屋、インターネットに公開されている他社様のお部屋もご紹介可能です。ぜひ初期費用を比較してください！ ★★★審査★★★ ご不安な事は何でもお気軽にご連絡、ご相談下さい！

英語カリキュラムを取り入れた保育士　新卒、未経験歓迎

月収200,000円 川崎市

英語力はなくても構いません。英語が難しい方は日本語による保育をおこなっていただきます。英語力がある方は積極的に英語によるコミュニケーションや保育を行なっていただきます。私たちは、学習に強い関心を持ち、自信に満ちた個人を育てることを目指しています。仕事の環境がグローバル化している中で、優れたコミュニケーション能力と英語力、そして異文化環境での経験が重要になっています。幼少期の教育は将来の成長の基礎となるため、子どもたちがグローバル化した現代社会で成功するための環境を整えることは非常に重要です。 2歳から12歳までの子どもたちに、国際社会で活躍するための基礎を身につけてもらうために、幼稚園や初等教育の場を提供することを目的としています。また、真実、正しい行動、平和、愛、非暴力といった人間の核となる価値観の教育を通じて、人格形成にも力を入れています。その目的は、忍耐と相互尊重のある調和のとれた社会のための貢献者を育てることです。また、楽しみながら学ぶことで、子供たちが自分のペースで学習できるようにし、幼い頃に必要な愛情とケアを与えることを信条としています。世界的な成功を目指す私たちのミッションに参加していただけることを楽しみにしています。集中教育プログラムは、上記の価値観を念頭に置いて特別にデザインされています。幼稚園児と小学生を対象としたコースがあります。英語を教育媒体とし、言語能力、数学、身体訓練、美術工芸、実技科学、社会科学、そして真のグローバル市民になるための自由な発想力の育成に重点を置いています。 また、[School Readiness Program]の一環として、2歳児を対象とした特別教育も行っています。単に英語を学ぶだけではなく、文化の違いを理解し、尊重しながら、英語のカリキュラムの一部として日本語を学んでいます。基本的に2歳から12歳の子どもたち向けに設けられており、語学、算数、体育、美術工芸、実用科学、および社会科学を含んだ独自のスタイルの英語教育カリキュラムを採用しております。また「学校レディネスプログラム」として、現在2歳の子供も受け入れております。当園は英語教育をメインとした幼稚園ですが、それだけでなく、日本語の勉強も重要な情操教育の一貫として行い、お子様ご自身の母国の言語と文化に誇りを持てるように指導させていただきます。 200,000~240,000 ※経験やスキルを基に算定します。交通費全額支給社保完備転勤の可能性なし【必須条件】  保育士資格保持者   取得見込み要相談 新新卒OK  未経験OK  ブランクOK 【勤務日・時間】 7:00~19:00 実働8時間シフト制福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給休日年間休日125日以上完全週休2日制土日祝日休み  年末年始夏季 GW 育児産前後などの休暇あり   有給休暇あり

英語が活かせる保育士（幼稚園教諭免許のみでもOK）　未経験、新卒歓迎！

月収230,000円 中央区

「21世紀を担う子どもたちにどのような経験が大切か」という視点から開発した独自のプログラムを提供しています。英語と日本語を通じてなされるそのプログラムの大きな柱は、「全人的教育」、「探究型学習」、「一人ひとりの可能性を開花する専門プログラム」です。全人は”Holistic”の訳で、科目別の知識に偏ることなく、社会に望ましい貢献をするためのスキル・価値観・行動する意思を重視します。当スクールの全人的教育では、様々な国際的視点、コミュニティとのかかわり、人生体験を豊かにしえる芸術や娯楽、スポーツに触れることなどを通じ、幅広い視野と豊かな人間性を有する人物を育成することを目的とします。探究型学習は、“Inquiry-Based Learning”の訳で、日本でなじみのある記憶中心の学習の対極にある学習です。記憶中心学習においては、その評価基準は「どれだけ知っているか」です。しかし20世紀と比べ入手可能な情報量が圧倒的に増加した21世紀では、大量の知識を「どれだけ知っているか」はもはや重要ではありません。探究型学習は、大量の知識を記憶することよりも、好奇心をもち、ある事象を深く探究する行為によってこそ、そこで得た概念や知が実社会で活用可能となる、という考えに基づいています。乳幼児期は、人間としての基礎、そして学ぶ姿勢の基礎を身につける大切な時期です。当スクールは、「心技体の基礎力 / Core Skills」「考える力 / Creative Thinking」「バイリンガル自己表現力 / Self-expression」を３つの柱として、国際的視野と開拓者精神を持ち、自信と好奇心あふれるこどもに成長していくことを目指したプログラムを提供しています。心技体の基礎力：幼児期の発達段階に応じて知性・こころ・運動技能をしっかり身につけます。これらの基礎力のインプットは、考える力、自己表現力といったアウトプット力に応用されます。考える力：制作、ラーニングセンター（サイエンス、パズル、ままごと）といった日々の活動、異年齢のグループワークでお祭りを企画するなど、答えのない世界を生きる２１世紀の子どもたちが、自ら考えて何かを作ったり判断したりする機会を取り入れています。バイリンガル自己表現力：自らの考え・気持ち・作品等を日本語・英語で伝えることができる自己表現力を涵養する機会も、カリキュラムに含まれています。海外の人たちと比べて弱いとされるプレゼンテーションや自己表現していく力が、未来の国際人の素養として非常に重要と考えています。この３つの力は有機的に結びついています。「基礎力」のインプットが豊かな発想を伴う「考える力」を育みます。そして考えたことをしっかりと他人にアウトプットする自己表現ができてこそ、インプットが意味を持ちます。当スクールではこれらの個別の能力を単独で学んでいくこともありますが、大きな探究型のテーマの中で統合的に学ぶことも重視しています。給与月給23万円~35万円+住宅手当など各種手当 ※上記給与には、固定残業手当10時間分(1万6667円~2万3189円)を含みます。また、10時間を超えた分につきましては、別途残業代を支給します。転勤の可能性なし【必須条件】  保育士、もしくは幼稚園教諭の免許をお持ちの方海外での同種の資格をお持ちの場合も優遇します【WANT】日常会話レベルの英語力 ※学歴・ブランク不問、未経験大歓迎。勤務時間シフト制(実働8時間) <シフト例>9:00~18:00/8:00~17:00 ※1ヶ月の平均残業時間は、10時間程度です。福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給休日 <年間休日130日> ・完全週休二日制(土・日) ・祝日・GW休暇・夏季休暇(10日) ・年末年始休暇(7日) ・有給休暇・産前・産後育児休暇 ※取得実績あり・特別休暇福利厚生/待遇・昇給年1回・交通費(上限月5万円) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・住宅手当(5000円/月)※対象者のみ

外国人教師と一緒に英語を学ぶ保育園　新卒、未経験歓迎

月収180,000円 豊川市

【園について】外国人の先生、日本人の保育士と一緒に生活をしながら英語を学ぶ保育園です。(認可外保育施設) 全年齢と様々な英語能力の生徒のために多様なプログラムを構成しています。英語の先生と日本人の先生によって、モダンな大きな教室で開講します。私たちは、子供たちが安心して快適に過ごせ、そして毎日学校に来るのがワクワクするような高い水準の学習環境を提供します。私たちの学校のモットーは「Learning for Life」です。その意図することは次の3つです。 1.こどもの頃に学んだことは、成長してからも、その人生に大きな影響を与えます。私たちが今日学んでいることは、今後の人生において重要なものになるでしょう。 2.「Life」の意味はただ単に「人生」ではなく、「生活」という意味もあります。私たちは、こどもたちが英語だけを学ぶのではなく、国際理解を深めることによって、世界中のどの国に行っても活躍することができる力が備わると考えています。英語力と世界の広い知識は、生涯のキャリアや可能性のドアを開くことになるでしょう。 3.「人生一生学び」と言うように、私たちは、生涯かけて学び続けていきます。こどもの頃に学び始めたことは、その後も学び続けます。今、英語への興味関心及び能力や、世界の知識を得ることが種となり、将来のこどもたちが成長していく土台となります。【給料】月給180,000~210,000 資格手当10,000 昇給年1回賞与に関しましては職員の経歴、貢献度によって異なるため面談面接時に詳細をお伝えいたします。【マイカー通勤可能! 駐車場あり(無料)】応募条件保育士資格保持者幼稚園教諭免許いずれかの資格をお持ちの方または看護師資格新卒、未経験、ブランクの方でも大歓迎です! 【勤務時間】残業なし 7:30~18:00 実働8時間シフト制年間休日125日週休2日制土日祝日休み (行事などで年に数回勤務あり、その場合は振替休日有) 6ヶ月経過後の年次休暇日数 10日【福利厚生】社保完備育児休暇取得実績ありマイカー通勤の場合1kmあたり15円の支給交通費月額上限2万円雇用形態: 正社員, 契約社員

人材業界を変えるコンサルティング　オープンポジションで働きやすい

月収500,000円 大阪市

弊社の人材コンサルティング業務にご参画いただきます。人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。元々は「採用企業とエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォーム」として運営しておりましたが、より採用企業の採用成功にコミットすべく、2021年3月に新たに「採用成功にコミットする採用管理ツール」として生まれ変わりました。ストック型になりより安定した売り上げが見込めます。採用企業は、弊社が提携する全国約1,600社のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。エージェントは、サイトに登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる且つ無料で使用可能です。無料とはいえ、採用企業のセミナー参加や豊富な項目数の求人票情報が利用できるため、ミスマッチ防止で効率の良い求人紹介ができます。 <採用企業にとってのツール> 全ての応募管理がシステム上で完結し、業務工数を圧倒的に減らせます。さらに、ボタン1つで約1,600社のエージェントに求人依頼ができるため、採用成功のための「候補者集客」ができる唯一の採用管理ツールとなっています。 <エージェントにとってのサイト> 登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベースで、営業や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。同様の競合サービスは月額課金のため、無料で利用できるサイトは累計登録エージェント数が約1,600社と、業界随一となっています。【アトラクトポイント】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出・3年連続売上げ200%成長・3年後のIPO申請を目指して動いています【採用背景】 IPOに向け、急成長のため【求める人物像】・会社と共に成長したいという想いのある方・挑戦できる環境でさらに成長したい方・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方・論理的に物事を考えることが得意な方応募条件・ご希望の職種経験2年以上歓迎条件 SaaS系企業での就業経験人材業界での就業経験年収 600 万円~ 900 万円月給 50 万円~ 75 万円 ■賃金形態:月給制・固定残業代制(40時間超過分は別途支給) <内訳> 基本給:20万円職能手当・固定残業代:30万円〜賞与詳細給料2ヶ月(昨年度実績) 転勤の可能性なし勤務地大阪府勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) 諸手当交通費全額支給福利厚生各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ストックオプション制度休憩パンダ制度健康診断休日年間休日126日完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 GW休暇夏期休暇有給休暇慶弔休暇試用期間あり試用期間（詳細） ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。

OA機器のセットアップエンジニア　ほぼ全員が未経験スタートで90%以上の定着率

月収230,000円 江戸川区

オフィスやイベント会場にOA(オフィスオートメーション)機器を運搬・設置し、セットアップまでを手掛けます。一般的なオフィスへの導入業務に加え、国内外のアーティストによる音楽ライブや高校野球大会、国体...様々な有名イベントにも携われます。先輩もほぼ全員が未経験入社なので、気負わず始められる環境です! <当社について> OA機器の運搬・設置・セットアップ・メンテナンスなどを一貫して手掛ける企業です。扱うのはコピー機を中心に、ルーターなどのインターネット周辺機器など様々。全国21拠点を有し、業界内でもトップクラスのシェアを誇る当社は、大手広告代理店主催のイベントでも数多くの導入実績を持っています。 <1日の流れ> ▼機械の配送前日に確認しておいたオーダーに沿って、担当エリア分の機器を車に積み込みます。大型の機器であれば小型トラック、小さいものは普通自動車で現場に運びます。あなたがお仕事に慣れるまでの運転は先輩が担当します。 ▼設置・セットアップお客様がすぐに使用できるようにコピー機やインターネット機器などのセットアップを実施。各機器の接続はマニュアルを完備しているので、やり方は入社後に少しずつ覚えていきましょう。 ▼お客様への説明設置が完了したら、お客様に機器の使い方や特徴を説明します。分かりやすい説明ができると、お客様に感謝の言葉もいただけます。 <ここがオススメ!> ★大規模イベントの際は1週間ほどかけ、10名ほどで対応。運営事務所・控室などにOA機器を導入します。普段はお目にかかれない大イベントの裏側を覗ける上に、時には有名人に遭遇することも...? ★積み込み・運搬業務の効率化に向けた取り組みを推進中。エレベーターがない所でもラクチンな自動昇降機を導入しています。一緒に働く仲間・部署の雰囲気について入社後は江戸川区にある物流センターに配属。全体で53名ほどのメンバーがおり、平均年齢は31歳ほどと、比較的若い組織です。各メンバーの前職はスーパーの店長、コンビニ店員、美容師、システムエンジニアなど様々。ほぼ全員が未経験スタートで活躍しています。また勤続10年以上など、長く腰を据えて働くスタッフが多いのも自慢の1つ。直近3年での定着率は90%以上を誇ります。スタッフ同士の仲が良く、仲間意識が強いのが特徴です。転勤がないため、メンバーの入れ替わりが少ないのが要因となっています。社員同士の交流の場は多く、会社として部活動やゴルフ大会なども企画し、多くの社員が参加しています。入社後の流れ▶入社後は実務を通し、OJTで仕事を学んでいきます。最初の1週間は機械に触れ、操作方法を習得。その後約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を回り、トラックの運転から設置のコツ、お客様への説明方法をイチから教えてもらいます。その他、社内外の研修もご用意。機器・PCに関する知識を基礎から身につけられる講習や、定期的に社内勉強会も開催。また、メーカーから新機種が発表されれば、お客様先へ納品する前に、自社センター内で設置・セットアップを実践しながら学べます。先輩も未経験スタートがほとんどなので、困った時には気兼ねなく質問・相談してくださいね。応募条件 <未経験、第二新卒者歓迎> 学歴不問 35歳未満(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ★普通免許(AT可)(安全運転を心掛けられる方) ⇒運転する車は、OA機器の場合は小型トラック(1.5t車)、ネットワークの場合は普通車です。運転は難しくないので安心してください。 ※但し、2017年3月12日以降に免許を取得した方は、『準中型免許』が必要となります。同年3月11日までに普通自動車免許を取得した方はそのままご応募いただけます。 ※準中型未取得の方は取得費用支援制度あり。(一部会社負担) 歓迎条件 ◆挨拶・礼儀といったマナーをお持ちの方 ⇒経験は不問で、「これから技術を身に付けていきたい」という想いを持った方年収 280 万円~ 500 万円月給 22 万円~ 35 万円給与詳細年収:2,800,000円~3,300,000スタート(エリアにより異なります) 入社エリアによって初任給が異なります。月給22万円以上+各種手当+賞与(8月・2月) ※上記には45時間分のみなし残業代(6万円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。 ※時間を超えた分は別途支給します。転勤の可能性当面なし担当エリア:東京・千葉・埼玉・神奈川・茨木・栃木・群馬その他全国にあります。勤務時間 8:00~17:00 諸手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(8月・2月) ■交通費支給(月10万円まで) ■資格手当(工事担任者、電気工事士等) ■家族手当(子ども1人につき月5000円支給 ※3人目/20歳まで) ■勤続10年手当(10万円と休日5日間を支給) 福利厚生 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格手当(年3万~12万円) ■家族手当 ■勤続手当(勤続10年・20年・30年・40年ごとに特別ボーナスと休暇を支給) ■研修制度 ■社員表彰制度(年1回) ■社員海外旅行(年1回) ■保養所あり(京都・大阪・福岡・長崎・新潟・香川等、全国18カ所) ■海外社員旅行(年1回、旅費会社負担)、スキー旅行(家族参加OK) └ 旅行実績/アラスカ、ニューヨーク、カナダ、ラスベガス、プーケット、オーストラリア、台湾など休日 <休日・休暇> ■週休2日制(土・日)※土曜出勤月2回あり ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 ※繁忙期やお客様の要望に応じて、休日や夜間の配送をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得いただきます。試用期間あり試用期間（詳細） ※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 ●東京本社地区 (江戸川区) 担当エリア:東京・千葉・埼玉・神奈川・茨木・栃木・群馬 ●札幌営業所担当エリア:北海道(一部エリア) ●西東京営業所(八王子市) 担当エリア:東京・神奈川・埼玉・山梨 ●静岡営業所担当エリア:静岡 ●名古屋支店担当エリア:愛知・三重・岐阜 ●大阪支店担当エリア:大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀 ●松山営業所担当エリア:愛媛・高知 ●広島営業所担当エリア:広島・山口・島根 ●福岡支店担当エリア:福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・山口 ●鹿児島営業所担当エリア:鹿兒島・宮崎

ルートセールス　福利厚生充実で働きやすい環境　未経験、22年新卒歓迎

月収205,346円 世田谷区

【業務内容】 ○首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、『安全』『品質』『鮮度』に優れた食材をお届けする仕事です。担当する配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けしながらルートセールスをしていただきます。＜仕事の流れ＞ ○食材の加工補助・仕分け・積込作業（食肉がメインとなります）・出勤したらまず、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます。担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助。活気ある朝の現場を協力し合いながら配送準備を進めます。 ○ルート配送（一人で出発）、ルートセールス・自分の便の順番になったら配送スタート。いつもお伺いするお客様の元へご注文の品をお届けします。・商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供や、メニュー開発のご相談、加工のご要望を承るなどのルートセールスをしていただきます。 ※配送に使用する軽トラックは、普通自動車免許で運転できます。（AT車） <1日のスケジュール例／6：00出勤の場合> ・06：00　出社～　当日注文分の仕分け・積込作業。・08：00　出発～　担当するお客様のところへ配送に。・15：00　帰社～　片付け・清掃・日報作成。・16：30　退社　　夕方からの時間を有効活用できます。（子供のお迎え、ジム、映画鑑賞…）【会社、仕事の特徴・魅力】・しっかりとした研修を行った後に業務に就く上、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えています。・お客様とのコミュニケーションを楽しみながら商品の提案を行う、当社ならではのやりがいあり。街のお店の経営を応援でき、感謝される喜びがあります。【MUST】下記のすべてに該当する方。・普通自動車運転免許をお持ちの方。（AT 可）＜学歴・ブランク不問。職種・業種未経験、社会人未経験、歓迎！＞【WANT】下記に該当する方、歓迎。・飲食業界での業務経験をお持ちの方。・食に関連する仕事を手がけたい方。・お客様と密なコミュニケーションを取れる仕事がしたい方。・安定した環境の下で長く働きたい方。【求める人物像】　・成長企業で働きたい方。・食品や商社に興味がある方。・自分の経験やスキルを活かして働きたい方。〇月給20万5,346円以上+各種手当+賞与年2回 ※残業手当は1分単位で支給 <初年度モデル月収> ・6：00出勤（配偶者1人、16未満子供2人）・月収例　32万5,000円以上　時間外勤務手当（休日出勤含）+家族手当（2万5,000円） ※転勤なし／バイク通勤可・シフト制（所定労働時間8時間） ※下記時間帯の中から希望を考慮の上で決定します。　6：00～15：00／6：30～15：30 ※残業：あり（1日2時間程度の残業があります。）諸手当・賞与年2回・交通費支給（月25,000 円迄）・時間外手当・役職手当・産後復職手当（特別賞与／一律80万円）＜以下は、試用期間終了後に適用開始です＞・家族手当（扶養家族1人につき月5,000円、3人目3,000円※最大3人まで）・子育て支援手当（16歳未満の子ども1人につき月1万円※最大3人まで）・プレ子保育手当：未就学児1人月 20,000 円（最大3人まで／諸条件あり） ※16歳未満の扶養家族は「子育て支援手当」、17歳以上の扶養家族は「家族手当」の支給になります。福利厚生 ■各種社会保険完備 ■選択制退職金制度（確定給付企業年金） ■入社時転居費用補助制度（一律30万円）※規定あり ■結婚・出産祝金 ■ユニフォームおよび個人ロッカー貸与 ■公認サークル（ゴルフ） ■報奨金（年間表彰） ■社員割引あり ■各種慶弔見舞金休日 <休日・休暇> ・年間休日 119日・週休2日制（日曜・祝日固定＋平日シフト制） ※月2回の休日出勤有り（日・祝以外）・夏季休暇・冬期休暇・有給休暇・慶弔休暇（結婚休暇5日など）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇試用期間あり試用期間（詳細） ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態は変わりありません。一部手当はありません。 ※受動禁煙対策：あり（敷地内禁煙（喫煙専用スペースあり））

営業マネージャー　2年間の中期的な研修をご用意しております

月収400,000円 世田谷区

【業務内容】 ◎2年間の研修期間を経て営業マネージャーをお任せします。※2年間給与保障｛具体的には〕 ○先ずは、現場を実感していただくためル―トセールス、食品加工、事務等の現場での経験を積んでいただいきます。 ○その後、新規顧客開拓営業として活躍していただきます。・アプローチ先のリストアップ（下記の情報が使用できます）　－営業⽀援クラウドツールに蓄積された15万件以上の顧客データ　－⼤⼿グルメサイトと連携して新規店舗の情報取得　－顧客からの問い合わせ・リストアップしたアプローチ先に、テレアポや⾶び込みなど、状況に合わせて戦略的に選択し営業活動・顧客の要望や悩みをヒアリングし、調理法や⾁の部位などお客さまに合わせた提案 ○そして、入社後2年を目途に、新規顧客開拓営業と既存顧客サポートを行うチームのマネジメントを行う営業マネージャ―となっていただきます。・顧客のフォロー業務・社内調整業務・メンバーのマネジメンㇳ・体制の見直し、業務フローの改善・営業戦略の⽴案　など【会社、仕事の特徴・魅力】・単純に⾷材を売るだけではなく、「売上アップにつながる新メニューの考案」「利益やコストについて経営的な視点でアドバイス」「衛⽣管理や従業員採⽤の情報提供」など多種多様な提案が出来ます。・育成体制は整備しており、質問しやすい職場なので、上⻑がしっかり時間を作り、現状は何が課題でどう進めるかなどを話し合う環境があります。・営業本部のマネジメント経験後は、センター長や統括マネージャ―など、会社の経営に参加できるポストで活躍していただくことも可能です。【MUST】下記のすべてに該当する方。・営業経験がある方。（業界、営業スタイル不問）・マネジメント経験（新人、後輩の指導・育成などで可）がある方。・普通自動車運転免許をお持ちの方。（AT 可）【WANT】下記に該当する方、歓迎。・3年以上の営業経験がある方。・新規顧客開拓営業の経験がある方。・営業マネージャ―経験がある方。・飲食業界の知見、経験がある方。・食品、食材業界の知見、経験がある方。【求める人物像】　・成長企業で働きたい方。・食品や商社に興味がある方。・自分の経験やスキルを活かして働きたい方。　・営業経験を活かしてキャリアアップしたい⽅。・2年後には営業マネージャ―として活躍していただける方。・変⾰に挑戦する組織で体制づくりにも関わりたい⽅。・年収：600万円～・月給：40万円～・昇給年2回（4月・10月） ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。 ※インセンティブあり。 ※転勤なし／バイク通勤可・8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※研修内容により変更あり ※残業：あり諸手当 ■賞与年2回 ■交通費支給（月25,000 円迄） ■時間外手当 ■役職手当 ■産後復職手当（特別賞与／一律80万円）＜以下は、試用期間終了後に適用開始です＞・家族手当（扶養家族1人につき月5,000円、3人目3,000円※最大3人まで）・子育て支援手当（16歳未満の子ども1人につき月1万円※最大3人まで）・プレ子保育手当：未就学児1人月 20,000 円（最大3人まで／諸条件あり） ※16歳未満の扶養家族は「子育て支援手当」、17歳以上の扶養家族は「家族手当」の支給になります。福利厚生 ■各種社会保険完備 ■選択制退職金制度（確定給付企業年金） ■入社時転居費用補助制度（一律30万円）※規定あり ■結婚・出産祝金 ■ユニフォームおよび個人ロッカー貸与 ■公認サークル（ゴルフ） ■報奨金（年間表彰） ■社員割引あり ■各種慶弔見舞金休日 <休日・休暇> ■年間休日 119日 ■週休2日制（日曜・祝日固定＋平日シフト制） ※月2回の休日出勤有り（日・祝以外） ■夏季休暇、冬期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇5日など） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇試用期間あり試用期間（詳細） ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態は変わりありません。一部手当はありません。 ※受動禁煙対策：あり（敷地内禁煙（喫煙専用スペースあり））

昇給はなんと年4回！　裁量権の多い営業事務

月収275,000円 大阪市

【仕事内容】研修を滞りなく実施するためのバックサポートを担当していただきます。【具体的には】・収支管理・クライアントとの研修日時や研修内容の詳細等についての折衝・営業や事務との社内調整・外部講師コミュニティの管理、連携、調整・講師の選定、手配・カリキュラムやテキスト作成のサポート【一日の流れ】 09:00 午前の業務開始・メール対応・進行中の研修案件確認・営業や社労士との社内調整・講師の選定、手配・講師または企業とのお打ち合わせ・研修カリキュラム作成 12:00 お昼休憩 13:00 午後の業務開始・クライアントとの研修日時や内容についてのお打ち合わせ・研修テキスト作成・外部講師コミュニティの管理 18:00 終礼/業務終了 ※日々のタスクはご自身で決めていただけます! 個人の裁量権が多いことも弊社の特長です! 【入社後について】入社後、3 日間にわたり当社のビジネスモデルや業務内容について学んでいただきます。【入社後研修について】 3日間にかけて入社後研修を行います。 ~1 日目~ ・代表による会社説明 ~2 日目・3 日目午前~ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定・各職種担当による担当業務の詳細説明 ~3 日目午後~ ・先輩社員と一緒に業務開始! 【会社からの貸与物】・社用 PC(ノートパソコン 1 台) ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。・社用携帯電話【仕事の醍醐味】あらゆる業界で人材不足が叫ばれる中、教育による社員のスキルアップや生産性向上、定着率を高めることは企業の大きな課題です。そんなお悩みを解決するために当社では、助成金を活用した人材育成研修事業を確立しました。「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないという強みがあります。また、当社はコンサルティング会社、社会保険労務士法人、一般社団法人、ホールディングス会社を運営しながら複数の専門家とのネットワークを形成しているため、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案可能ですこうした確かな強みのおかげで、現在は 200 社以上の企業にご契約いただいています。開始から 4 年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味わえるでしょう。【必須要件】大学卒業以上、未経験可 35歳未満(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 以下全てを満たす方・基本的な PC スキルをお持ちの方・法人営業経験がある方(業界不問) ・現職もしくは前職にて、上司や先輩の指示がなくても自走している方自ら考え、積極的にチャレンジできる方を第一に選考を行います。【求める人物像】 ◇気遣い、気配りが人一倍できる方 ◇コミュニケーションスキルが高い方 ◇インターネット等での検索能力が高い方 ◇誇りと強い責任感を持って仕事に取り組める方選考では、「謙虚、素直、真面目、諦めない強さ、仕事を楽しめるか」という適正・姿勢を見させていただきます。 330〜600 万円 ■月給:275,000 円~500,000 円【月給の内訳】・基本給:220,000 円~360,000 円・みなし残業代:月 30 時間分~45 時間分、55,000 円~140,000 円。超過分は別途支給。 ■初年度の想定年収:330 万円~360 万円(残業手当、インセンティブを含む) 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 9:00~18:00(所定労働時間 8 時間、休憩 1 時間) 残業は月 10~20 時間程度福利厚生 ■各種社会保険完備 ■昇給年 4 回(1 月・4 月・7 月・10 月) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分別途支給) ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■資格取得支援制度 ■社内図書制度 ■社内禁煙 ■社員旅行休日 <休日・休暇> ■年間休日 114日 ■会社の年間休日カレンダーによる ■基本的には土・日・祝 ※毎月最終土曜日は出勤日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後 10 日〜勤続年数に応じて最大 20 日) ・試用期間 6 ヶ月あり。・期間中の給与は月給 250,000 円~(みなし残業代 30 時間分~/50,000 円~ 含む。※超過分は別途支給)となります。・期間中は契約社員となり、試用期間後に正社員登用されます。 ※受動禁煙対策：あり（敷地内禁煙）

新卒向け　法人営業を始めるチャンス　さらに昇給は年4回！

月収250,000円 大阪市

企業が成長していくのに欠かせない“人財育成”。しかし、人財育成を行う社員研修には高額な費用がかかってしまい、コスト面の問題から導入できないという企業がたくさんあります。弊社はこの課題を解決するために、研修実施にかかる費用を国が負担してくれる「助成金制度」を活用した企業研修をご案内しております。また、「講師選定に力を入れることができない」、「自社に合った研修ができるのか不安」など、外部講師利用に踏み出せない企業もあります。まずは、あなたには【企画営業】として、IT・建設・美容・飲食など、様々な業界に助成金制度を活用した研修プログラムをご案内し、企業の“人財育成”をサポートするお仕事をお任せします。今後、教育だけでなく採用のご支援も手厚く出来るよう、求人広告事業や人財関連サービスを展開していく新規事業開発事業も運営していく予定です。その際は、クロスセル営業部を立ち上げ、リサーチ業務から提案資料作成、既存のお客様へ向けたご提案までのお仕事をお任せします。尚、将来的に評価制度のコンサルティング事業も開始していく予定です。教育・採用・評価の 3 本軸でクライアントの人財課題の解決に幅広く貢献していきましょう! 【教育支援部(研修・助成金サポート事業)の仕事の流れ】 ▼アポイント・集客まずは様々な方法で集客を行ない、「助成金制度の仕組み」を説明。興味を持ってもらった企業からアポイントを取得します。 ※リストは弊社でご用意しているのでご安心ください。 ▼打ち合わせお客様の抱える課題や希望を聞き出し、その内容に応じて様々な人財育成プログラムを提案すると共に、助成金活用のご案内も行ないます。全国のお客様を担当しますが、WEB での商談がメインですので、遠方への出張は基本的にありません。 ※ただし、関西圏のお客様の場合は訪問して商談することもあります。 ※社内に個別遠隔ブースあり。 ▼各種手続きサポートお客様からお申し込みを頂けた後は手続きに移ります。ここからは事務担当にバトンタッチ。主な内容としては必要書類のやりとりや、社労士とのやりとりなどがあります。営業側では、並行して研修内容や日程の調整、講師の手配などを担当して頂きます。 ▼研修後のアフターフォロー「研修の成果はどうでしたか?」と研修の感想をお伺いしつつ、更なる課題解決ができるよう次回研修をご案内します。研修は継続的に受けていただくことが大切なので、その後も末永くお付き合いを続けていきましょう。 ★事務処理については専任のスタッフが代わりに担当します。余計な負担が少なく、営業の仕事に専念できる環境となっていますのでご安心ください。【クロスセル営業部(新規事業)の仕事の流れ】 ▼リサーチまずは商材、市場の調査を行っていただきます。 ▼トークスクリプト、提案資料の作成商材の特徴を踏まえて、商談の流れのマニュアルやトークスクリプトを作成していただきます。商談で使用する提案資料の作成もしていただきます。 ▼ご提案お客様の抱える課題や希望を聞き出し、その内容に応じた求人広告のご案内を行ないます。【入社後について】入社後、当社のビジネスモデルや営業スタイル、助成金の仕組みや提案する研修内容を OJT で学んでいただきつつ、3 ヶ月後をめどにひとり立ちしていただく予定です。その後も社内研修やプロ講師による研修等もあり、常に学べる環境を整えております。スピード成長できる環境です! 【入社後研修について】 3 日間にかけて入社後研修を行います。 ~1 日目~ ・代表による会社説明 ~2 日目・3 日目午前~ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定・各職種担当による担当業務の詳細説明 ~3 日目午後~ ・先輩社員と一緒に業務開始! 【会社からの貸与物】・社用 PC(ノートパソコン 1 台) ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。・社用携帯電話【仕事の醍醐味】「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないという強みがあります。独自のノウハウと提案力、様々な企業との連携が必要なため、今後もすぐに競合が増える可能性はありません。一方、当社は 200 社以上の様々な業界の講師・研修会社と独自のネットワークがあり、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案可能です。こうした確かな強みのおかげで、ご契約頂く企業様の数も年々増加しております。開始から 4 年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味わえるでしょう。【必須要件】・2022 年 3 月もしくは 2023 年 3 月大学・大学院・短大卒業見込みの方 ※学部・学科不問 ※特別なスキルや経験は不要です。【求める人物像】 ◇「家を買いたい・車を買いたい」などの将来の夢や目標がある方 ◇自分の手で会社を引っ張りたい、創っていきたいと考えている方 ◇何かに夢中になり、没頭した経験がある方 ◇自分の利益と他人の利益を考えて行動できる方 ◇目標に向かって諦めずに行動し続ける継続力がある方「謙虚、素直、真面目、諦めない強さ、仕事を楽しめるか」という適正・姿勢を見させていただきます。 300〜600 万円 ■月給:250,000 円~500,000 円【月給の内訳】・基本給:200,000 円〜360,000 円・みなし残業代:月 30 時間分~45 時間分、50,000 円~140,000 円。超過分は別途支給。 ■初年度の想定年収:330 万円~360 万円(残業手当、インセンティブを含む) 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 9:00~18:00(所定労働時間 8 時間、休憩 1 時間) 残業は月 10~20 時間程度福利厚生 ■各種社会保険完備 ■昇給年 4 回(1 月・4 月・7 月・10 月) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分別途支給) ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■資格取得支援制度 ■社内図書制度 ■社内禁煙 ■社員旅行休日 <休日・休暇> ■年間休日 114日 ■会社の年間休日カレンダーによる ■基本的には土・日・祝 ※毎月最終土曜日は出勤日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後 10 日〜勤続年数に応じて最大 20 日) ・試用期間 6 ヶ月あり。・期間中の給与は月給 225,000 円~(みなし残業代 20 時間分~/35,000 円~含む。※超過分は別途支給)となります。・期間中は契約社員となり、試用期間後に正社員登用されます。 ※受動禁煙対策：あり（敷地内禁煙）

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