株式会社ＲＥＣ　施工管理スタッフ募集中 / 正社員 / 経験者向け（投稿ID : 1n4ges）

【即戦力の経験者積極採用実施中！】完全週休2日制＋年間休日125日／キャリアアップをサポート！工程管理、協力会社調整、現場確認等、施工管理業務のお仕事をお願いいたします。 【経験者優遇】施工管理スタッフ募集 完全週休2日制＋年間休日125日／これまでの経験を活かして、次のキャリアへ 《施工管理の実務経験をお持ちの方へ》 こんな方にオススメです！ ・施工管理の経験を活かし、より安定した環境で働きたい方 ・設備工事分野で専門性を高めたい方 ・裁量を持って現場を任されたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方 《設備工事のプロフェッショナル企業で、さらなるスキルアップを》 ・教育施設や公共施設、商業施設など、多彩な案件を手掛ける当社で、これまで培った施工管理経験を存分に発揮していただけます。 ・経験・スキルに応じて、担当案件や業務範囲を決定。 　即戦力として、現場の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ・完全週休2日制、年間休日125日。 　土日祝休みで、仕事とプライベートの両立が可能です。 募集背景 当社では、教育施設や公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など、さまざまな分野で空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を行っています。 近年、案件数の増加・工事規模の拡大に伴い、現場体制の強化を目的として、施工管理経験者を新たに募集することになりました。 施工管理とは 施工管理は、建築設備工事において品質・工程・安全を担う重要なポジションです。 現場全体を把握しながら、円滑な工事進行を管理していただきます。 ■具体的な業務内容 ・施工図面や各種書類の作成・確認・管理 ・工事全体の工程管理、進捗確認 ・協力会社・職人との打ち合わせ、調整業務 ・現場巡回、品質・安全管理 ・日報・報告書など各種書類作成 入社後の流れ 入社後は、社内ルールや進行中案件の把握からスタート。 その後、これまでのご経験やスキルに応じて、現場担当として業務をお任せします。 案件規模や担当領域も相談のうえ決定するため、無理なく経験を活かせる環境です。 企業の特徴／魅力 株式会社RECは、建築設備の新築工事・リニューアル工事・保守工事を通じて、高品質な「快適空間」を提供する技術者集団です。 40年以上の施工実績を持ち、公共施設を中心に多くの信頼と実績を積み重ねてきました。 経験豊富な技術者が在籍しており、設備工事分野で専門性をさらに高めたい方に最適な環境です。 ■■■■■■　募集内容　■■■■■■  ■募集職種 施工管理 ■給与 月給 257,500円～ ■給与の備考 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～298,000円 その他固定手当/月：18,500円～23,500円 ■手当：等級手当、残業手当 ■昇給あり ■賞与(年2回) ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ■モデル年収： 2年目　27歳　370万(2級管工事補・一般） 4年目　28歳　550万(2級管工事・一般） ※年収には基本給、各種手当、賞与等を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用期間：6ヶ月 ■仕事内容 工程管理、協力会社調整、現場確認等、施工管理業務 具体的な業務内容 ・書類や図面の整理、作成、保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・現場スタッフや協力会社への連絡、状況確認 ・日報や報告書の作成支援、整理 業務詳細 設備工事における工事管理業務を担当します。 基本的に複数の案件を同時に担当することはございません。 ■応募資格 ・設備（空調・給排水衛生）施工管理の実務経験3年以上 ・管工事施工管理技士（一級補又は二級以上） ・60歳未満　※定年年齢を上限とした募集のため ・最終学歴：大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■待遇 ・昇給あり ・賞与(年2回) ■ 賞与月数　※25年度実績（下記「◯ヶ月分」は平均数値であり、業績や評価査定で異なる） ・1年目：1.87ヶ月 ・2年目：4.3ヶ月 ・3年目以降：5.01ヶ月 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：扶養家族のみ ・住宅手当：世帯主のみ ・退職金制度：勤続年数3年以上 ・定年：60歳※再雇用制度あり ・育休取得実績：有 ・教育制度・資格補助補足 　OJTによる 　オンライン研修あり ・401K制度あり ・財形貯蓄制度あり ・社員持ち株会制度あり ・各種保険（会社負担）制度あり ・保養施設(ホテル)あり ■休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日は125日で休日に出勤した場合は代休を取得可能です。 夏季休暇、年末年始休暇 ※土日祝に出勤した場合は、代休を取得頂きます。 ※有給休暇は4月、10月の基準月に10日付与いたします。 　基準月までは入社月により一定日数付与あり。