7/16(火)アドラー式「勇気づけ」からイクボス化を考える （投稿ID : e291t）

「イクボス」ご存知ですか？

「イクボス」とは、男性の従業員や部下の育児参加に理解のある経営者や上司のことです。 子育てに積極的に関わる男性をイクメンと呼ぶのに倣い、そのイクメンを職場で支援するために、部下の育児休業取得を促すなど、仕事と育児を両立しやすい環境の整備に努めるリーダーをイクボスと呼びます。(コトバンクより)

今回の研修は、アドラー心理学に基づく≪勇気づけ≫理論により、 画一的なマネジメントではなく、1対1で部下を理解し、 部下のパフォーマンスを上げるコミュニケーション・スキルを磨くことで、【イクボス】化を目指します。

●日時
7月16日（火）13:00-17:30 （受付12:45-）※交流会　16:00-17:30

●会場
日本橋　TKP東京駅日本橋カンファレンスセンター
東京都中央区八重洲1-2-16 TGビル

●講師
株式会社子育て支援　代表取締役　熊野　英一 氏

●研修内容
研修内容：～イクボスとは何か～　男性従業員の意識改革

●パネリスト
株式会社ダンクソフト　代表取締役 C.E.O デジタルアーキテクト　
地域情報化アドバイザー　星野　晃一郎 氏
プレゼンツコンサルティング株式会社　代表取締役　土肥　賢一 氏

●開催場所
日本橋　TKP東京駅日本橋カンファレンスセンター
東京都中央区八重洲1-2-16 TGビル

●対象人数
30名（先着順）　 ※事前のお申込みが必要です

●参加費
無料

●対象
東京都内従業員300名以下の中小企業にお勤めのすべての男性従業員　

▼詳細・お申込はこちら
　 https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/male-employee/