【生命保険営業】保険・金融業界経験者歓迎／アフラック代理店として全国トップクラスの実績／安定した基本給・土日休／既存顧客向け◎（投稿ID : 1jiqje）

【仕事内容】 "アポイントを取得したお客様を訪問し、ご加入中の生命保険のご契約内容確認活動を通じて、 新たなご提案をしていただく仕事が中心です。 3人1組のチーム制の営業により、風通しの良い組織でメンバーと共に成長できる環境です。 ・既存顧客への定期訪問・提案業務 ・企業・従業員への保険相談・提案業務 【営業スタイル】 コールセンターによるアポイント取得のサポート環境も有り、飛び込み営業・人脈営業などはありません。 充実した教育体制で営業や保険知識を身に付けながら、 保険業界では珍しい「手厚い基本給」「3人1組のチーム制」により、安定した環境で周囲と協力しながら着実に営業スキルを高めることが可能です。 【担当エリア】 ・静岡県内（西～中部）：7割 ・東海/関東/関西/四国/北陸他：3割 ※月に1-2回、5日前後の出張対応あり ※社用車：1人1台貸与有り ※その他業務用携帯、PC、プリンターなどすべて貸与 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲 【キャリアパス】 経験を積みながら、スタッフ→チーフ→リーダー→管理職とステップアップ。 スタッフとして営業能力を磨き、入社後3～4年で3名チームのチーフに昇格し、プレイングマネージャーとしてマネジメントも経験。 その後は営業所（東京、三島、静岡、名古屋、大阪）でのマネジメント経験や、本社での新人教育部門、コールセンターの管轄など幅広い成長環境を用意。 損害保険営業担当への異動可能性もあり、保険業のプロを目指すことができる環境です。 将来的には【遠鉄の保険】の中核を担う人材へのステップアップを期待します。 ※営業所赴任は数年間のため、長期的には浜松にて私生活と両立しながらキャリアを築いていけます。 【PRポイント】■遠州鉄道の保険総合職として保険事業（アフラック代理店として全国トップクラスの実績）に配属し、 　将来的な保険事業の中核人材へ期待 ■飛び込み営業無・安定した基本給・土日休など高い定着率を誇る安定環境 ■遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、 　百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。 ■「安心･安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、 　お客様や地域の皆様/従業員が「あってよかった」と感じる企業に なれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。" " 【応募資格】" "【必須】 ・保険または金融業界での営業経験 " " 【想定年収】" 4400000 〜 7500000 " 【給与の補足】" "※固定残業代：35,000円～等を含む／月（固定残業代の相当時間：20.0時間／月 ） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 2024年度実績4.7ヶ月 ■試用期間：6ヶ月（変更有）" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】?グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） ?グループ内施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか） ?子供手当：15,000円/人（最大6人まで支給） ?育英手当：5,000円/人 ?販売奨励手当あり ?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?時間外手当（事業場外みなし労働時間制） ?在宅勤務（一部従業員利用可） ?リモートワーク可（一部従業員利用可） ?時短制度（全従業員利用可） ?自転車通勤可（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ?再雇用制度（65歳まで） ?退職金制度（勤続3年以上） ?企業内託児所 ?遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ?奨学金返済補助制度" " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【その他の休日休暇】?誕生日休暇 ?有給休暇（10～20日） ?育児･介護休業制度（取得実績有）" 【始業時間】 9:00:00 〜 18:00:00