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店舗名 株式会社Voleur 営業時間 10:00〜18:00 備考 -
住所 神奈川県厚木市中町2-12-3越智第1ビル5階 定休日 月、火
店舗TOP 投稿 評価
正社員

【鑑定士】月給30万以上!/年間休日117日/昇給・賞与あり

月収320,000円 厚木市
お客様から持ち込まれた商品(ブランド品~日用品までさまざま)の鑑定・査定~仕分けを担当 具体的にはお客様から持ち込まれた商品の ▼鑑定・査定 ▼買取成立 ▼配送の準備(仕分け・梱包) の流れでチームで進めていきます。 \経験ゼロから鑑定士を目指せます/ さまざまなジャンルの商品を一つひとつ鑑定・査定し、新しい価値を見出す面白みのある仕事です! 入社後の流れ 【STEP/01】 ブランド品をはじめ取扱商品の知識を学びます。 店舗のバックヤードでの座学&買取商品など実物を見て触って覚えられます。 入社2~3か月後に独自の「鑑定士」資格にチャレンジ! 試験は60分で ◎商品の名前(20個) ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 【STEP/02】 試験に合格したら店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店~閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の スキルチェックを行います。 先輩たちはだいだい4ヵ月~半年程度で合格しております。 【STEP/03】 合格したら一人前の鑑定士! デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり本社とカメラを繋いで確認するなど必要に応じてフォローアップ! 不安に感じることなく、自信をもって日々の業務に取り組んでください! 数年後には「店長」 店長になった後も豊富なキャリアパスがあります! ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育や指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度/新事業の立ち上げや運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも 【業界について】 コロナ渦で在宅時間が増えた背景もあり、2022年にリユース市場は3兆円規模に、2025年には3兆5000億円規模になると予測されています。 創業以来黒字経営&新店も続々OPEN中です!
06/02
正社員

【未経験歓迎】車好き大募集!!旧車買取営業

月収250,000円 厚木市
【仕事内容】 オープンスタッフでの募集となっております! 弊社では100%反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております! ウェブお問い合わせいただいたお客さまのもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の査定を行います。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります。 弊社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。 例えば… ・車が増えすぎて場所を空けなければいけない ・他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ・自動車を売却して事業の資金に充てたい 上記はほんの一例。こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の査定を行います。 お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります! 【応募資格】 学歴不問 / 未経験OK 普通自動車免許一種(MT)  ※業務にはMT免許が必要となるため、入社までに取得をお願いしています。AT車の免許を持っていれば、1週間程度で取得可能で す。 ★未経験歓迎★  興味をもっていただけた方いらっしゃいましたら是非ともご推薦ください! 【給与】 月給 250,000円 ~ 300,000円 (※想定年収 3,000,000円 ~ 8,000,000円) ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 【福利厚生】 〈各種手当〉  ●役職手当(チームリーダー以上が対象)  ●通勤手当(月70,000円まで)  ●愛車手当(月5,000円)  ●家族手当 (月5,000円)  ●子ども手当(月5,000円※一人当たり)  ●残業手当(1分単位で支給)  ●住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上)  ●各種資格手当 〈各種制度〉  ●マイカー通勤可  ●健康促進施策  ●退職金制度(勤続満5年以上対象)  ●定年後再雇用(65歳まで)  ●懇親会費 補助  ●社員紹介制度(報奨金50万円~100万円※正社員の場合)  ●ストックオプション制度  ●社員割引制度(車体/パーツ/整備に 適応可)  ●結婚祝い金・出産祝い金  ●その他慶弔見舞金  ●育休・産休制度(取得実績あり/復帰率100%)  ★各種研修制度充実 〈加入保険〉  ●健康保険  ●雇用保険  ●労災保険  ●厚生年金 【休日】 休日:シフト制 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 補足情報:夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 
05/26
正社員

【正社員】未経験歓迎の引越しアドバイザー

月収240,000円 厚木市
【仕事内容】 当社の広告を見て引越しの見積もりを依頼されたお客様に対し、打ち合わせを通じて最適な引越プランを提案する営業職です。主に以下の業務を担当します。 【業務内容】 訪問: 日々の訪問は1日平均3~4件です。 見積もり作成: 引越し料金の正確な見積もりを行います。 契約手続き: お客様との契約を円滑に進めます。 指示書の入力:必要な車両やダンボールの数など、詳細な指示をシステムに入力します。 【POINT】 反響型スタイル: 飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。CMやウェブページを通じて興味を持ったお客様からの反応を基に営業活動を行います。 成約率の高さ: 平均して提案の2件に1件は契約に至るため、早期に成果を出しやすい環境です。 【応募資格】 学歴不問 / 未経験OK 必須資格 ・普通自動車免許(AT限定可) まずは「営業をやってみたい!」という気持ちがあればOK♪ 必要なスキルは入社後、少しずつ学べますので未経験の方も安心してご応募ください◎ 【給与】 月給 240,000円 ~ 280,000円 (※想定年収 3,200,000円 ~ 3,500,000円) ※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代(月30時間分、45000円分)を含みます。※超過分は全額支給します 【福利厚生】 ◆昇給年1回(6月) ◆賞与年2回(7 月・12月) ◆交通費支給(月4万円ま で) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健 康・厚生年金) ◆各種手当(地域手当、役割手当、資格手当、残業手当) ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆制服貸与 【休日】 週休2日制 【年間休日】最大105~115日 【休日】シフト制 ※希望が基本的に通るようにシフトを組んでいます。 土曜や日曜に休んだり、平日に2連休を取ったりすることも可能です。 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
05/26
正社員

飛び込みなし!大手ハウスメーカーのリフォーム営業【厚木】

月収230,000円 厚木市
【仕事内容】 ■業務内容:旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。具体的には 以下の流れです。 1)ハガキ送付でのアポイント獲得  2)訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案            3)プラン作成、プレゼンテーション  4)契約および工事担当者への引継ぎ  5)工事中、工事後のフォロー  ■評価制度 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、わかりやすい評価制度のもと、 月給が大きく変動することなく、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習をしていただきます。現場ではOJT体制のもと、チーム内での勉強会や成績優秀な先輩営業に話を聞く場の設定なども行うなど、充実した研修・育成体制が整っています。 ■未経験でも活躍できる理由 当社はヘーベルハウスを建てる時からデータを一元管理をしており、データを元に修繕が必要な最適なタイミン グで営業を行うため、アポイント獲得率も6割以上と高く商談に繋がりやすいことも特徴です。 また、2年で一人前になれるように研修・勉強会が豊富なため、業界未経験から入社して、2年目で全国一位の成績を出す方もいらっしゃいます。 【応募資格】 大学卒以上 / 未経験OK ・住宅リフォーム営業に興味をお持ちの方 ・営業・販売・対人折衝業務のご経験 ・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方 ・歓迎資格:宅建士、FP2級、建築士 【給与】 月給 230,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 7,000,000円) ■賞与:年2回(6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり) 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 【福利厚生】 社会保険完備 健康診断  通勤手当:有 (全額支給) 退職金制度:有 退職一時金 確定拠出年金 教育制度/資格補助:入社後、数日間の導入研修。3~6カ月間のOJT研修。 その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 【休日】 休日:完全週休2日制(月・日) 年間休日:121日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報 年間有給休暇:15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)  ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得  ※結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇も取得していただけます!
05/26
正社員

未経験歓迎!!家電量販店の販売スタッフ

月収240,000円 厚木市
【仕事内容】 量販店でのスマホ・インターネット回線の販売スタッフ募集! 仕事内容 量販店にご来店されるお客様に、スマホやインターネット回線の販売とご案内をお任せします。 具体的な仕事内容 ◆受付対応:お客様を笑顔で迎え、対応を行います。 ◆ご希望のヒアリング:お客様のニーズや要望を詳しくお伺いします。 ◆端末や周辺機器のご案内:最新のスマホや関連機器をご紹介し、特長を説明します。 ◆最適なプランのご提案:お客様に最適な通信プランやサービスを提案します。 ◆操作に関する質問への対応:スマホの使い方や設定についての質問にお答えします。 ◆トラブル対応:故障や破損などのトラブルに迅速に対応し、解決に導きます。 【応募資格】 学歴不問 / 未経験OK 未経験歓迎◎ まずは「接客業をやってみたい!」という気持ちがあればOK♪ 必要なスキルは入社後、少しずつ学べますので未経験の方も安心してご応募ください◎ 【給与】 月給 240,000円 ~ 310,000円 (※想定年収 2,800,000円 ~ 3,800,000円) ◾️昇給:年2回 ※試用期間は6ヶ月です。 上記額にはみなし残業代(月10時間分、15200円分)を含みます。※超過分は全額支給します 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇残業手当(みなし残業超過分)    ◇健康診断   ◇結婚・出産祝い   ◇社内イベント ◇ 資格取得支援・手当あり 【休日】 週休2日制 〈休⽇休暇〉 休⽇:シフト制 年間休⽇:120⽇ 休暇制度:慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休 暇、夏季休暇 ◆春季休暇  ◆夏季休暇 ◆秋季休暇 ◆冬季休暇 ◆イベント休暇 ◇ 年間休日120日以上
05/26
正社員

【買う営業】/完全週休2日/平均年収450万円!/厚木

月収250,000円 厚木市
【仕事内容】 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。 →未経験でも始めやすい「売る」ではなく「買う」営業をお任せ! 住宅を建てるための土地の仕入れを行います。 【主な業務内容】 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます! 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます! <仕事の進め方の一例> (1)担当エリア内の不動産仲介業者から情 報収集し用地を選定(1件10件前後) (2)現地で土地の形状や周辺環境を調査 (3)土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 (4)社内承認を得て契約締結 (5)社内の部署と連携して住宅を建築 (6)完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 ・普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます! ・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません! あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 -------------------------- ■仕事のポイント 業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自 然と物件の新たな情報が集まってくるように。 まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう! 【応募資格】 高校卒以上 / 未経験OK 【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など) 【給与】 月給 250,000円 ~ (※想定年収 3,500,000円 ~ 5,500,000円) ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代(月25時間分、40,000円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します 【福利厚生】 ■社用携帯貸与(スマホ) ■資格取得支援 ■産休育休制度(※取得実績多数!) ■時短勤務制度(※適用条件あり) ■時差勤務制度(※適用条件あり) ■社員持株制度(※奨励金あり) ■社員表彰制度 ■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc) ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当(月1.5万円/試用期間終了後月3万円) ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます) 【休日】 <★年間休日120日★> ■完全週休2日制 ※基本火水 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ◇ 年間休日120日以上
05/26
正社員

【正社員】未経験歓迎の配車管理スタッフ

月収235,000円 厚木市
【仕事内容】 ◾️ドライバーへの日々の配達指示と状況報告 ◾️交通状況のリアルタイム確認と運行計画の調整 ◾️他社との連携を通じた配送効率の最適化 ◾️日々の運行データとドライバーからの報告に基づく日報作成 〈ほとんどのスタッフが未経験スタート〉 充実した研修制度により1から業務を学べる体制が整っています。分からないことがあればすぐに質問できる環境で安心してスキルアップを目指せます!! ★1日の流れ 8:30:出社後、配送状況のチェックと前日の問題点の修正 9:00:当日の配車計画の立案と実行 12:00:昼食休憩 13:00:翌日の配車計画作成 17:00:日報の作成とその日の業務の最終確認 17:30:退社 【応募資格】 学歴不問 / 未経験OK まずは「運送会社の事務作業をやってみたい!」という気持ちがあればOK♪ 必要なスキルは入社後、少しずつ学べますので未経験の方も安心してご応募ください◎ 【給与】 月給 235,000円 ~ (※想定年収 2,820,000円 ~ 3,800,000円) ※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 【福利厚生】 ◾️給与改定年1回(8月) ◾️賞与年2回(7月、12月) ◾️交通費支給(月5万円まで) ◾️社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◾️資格取得支援制度 ◾️制服貸与 ◾️再雇用制度:年金受給まで変動無し 【休日】 週休2日制 【年間休日 120日】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇
05/26
正社員

【積極採用中】大手キャリア販売スタッフ/残業ほぼ無し/年間休日120日

月収240,000円 鎌倉市
<当求人のおすすめポイント> ★100%人柄採用! ★9割が未経験からの入社で充実の研修制度あり! ★店舗は東京、神奈川のみ!地方勤務の心配ナシ! ★成果を還元する販売手当や表彰制度あり! ★資格取得で最大8万円/月の給与UP! ★残業が少なくプライベートも充実! ★年12日間のリフレシュ休暇あり! ★年功序列ではなく、頑張り次第で早期キャリアアップも可能! 【仕事内容】 お客様に最適な機種や生活に関わる様々なサービスをご案内・ご提案する受付業務全般をお任せします。 人々の生活になくてはならないインフラを扱っているからこそ長く安定して働き続けることができます。 お客様の生活をより豊かにするためのお手伝いをするライフスタイルコンサルタントのようなお仕事です。 <具体的なお仕事内容> ・ 新規/機種変更/各種サービスのご契約・ご提案 ・携帯電話などの操作のご案内 ・ 携帯アクセサリーなどの販売 ・ 故障修理などのアフターサポート ・イベント活動、POP作成など ・在庫管理、電話対応など <1日のスケジュール> 10:00 勤務開始 店舗の掃除や予約の確認 ↓ 11:00 お客様のご来店対応 契約業務など ↓ 13:00 お昼休憩  ↓ 14:00 休憩終了 しっかりとパワーチャージし、午後も元気に頑張ります! ↓ 15:00  事務処理 空いている時間をつかって事務作業や研修などを行います。 ↓ 19:00 勤務終了 店舗の掃除や明日の準備 <未経験者大歓迎> 「携帯ショップの仕事は大変そう…」と思われるかもしれませんが、9割の方が未経験で入社しています。 研修期間中は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートしますのでご安心ください。 しっかりと学べる研修制度でセールストークや商品知識も習得出来ます。 【応募資格】 学歴不問 / 未経験OK 【こんな方活躍できます】 ・人と話すのが好き ・接客をしたことがある ・普段からスマホをよく見る ・社会人デビューしたい ・ブランクがあるけど仕事に挑戦したい 未経験でも大歓迎、経験者の方は即戦力として活躍していただけます♪ 【給与】 月給 240,000円 ~ (※想定年収 3,000,000円 ~ ) ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代(月20時間分、37,500円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・通信費補助 ・宿泊施設利用補助 ・会食費用支給 ・各種表彰制度 ・社員割引 ・制服貸与 ・健康診断 ・サークル活動 ・資格取得支援 【休日】 休日:シフト制 年間休日:120日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・弔事休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児・産前・産後休暇 ・感染症休暇 ・罹災休暇 ・私傷病休暇 ・その他社内規定による休暇有
05/26
正社員

【IT事務】未経験大歓迎!/年間休日120日/産育休取得率90%以上!

月収200,000円 厚木市
【仕事内容】 ITスキルを扱う事務スタッフとして、 お客様企業のお仕事サポートや事務業務などを担当していただきます! 今回の採用は即戦力だけの採用ではありません。未経験の方も募集中です! 「未経験だけど頑張ってみたい」そんな意欲さえあれば全く問題ありません! まずは今お持ちのスキルを活かせるお仕事をお任せしますので、 じっくりとIT業界のノウハウを学んでいきましょう! <まずお任せするお仕事> ◆Excelなどを扱う事務業務、資料作成 ◆ヘルプデスク業務(問い合わせ対応) ◆IT企業の開発部門の作業補助 ・議事録作成 ・予算、進捗管理 ・請求書確認、システム登録 ・開発リーダーの顧客折衝時の資料作成 など <将来的にはこんなお仕事もあります!> ◆Excel VBAやAccessなどを使用したデータ管理・分析・開発 ◆SQLやVBを使用したデータベース設計・開発 ◆人工知能(AI)を視野に入れたシステム開発 など ※ヘルプデスクに特化してもOK!「やりたい仕事」「目指したいキャリア」に合わせたお仕事をお任せします! 【1日のスケジュール例】 9:00 業務開始 9:30-10:00 朝礼 10:00-12:00 請求明細資料作成、管理表整理、進捗管理 12:00-13:00 昼休憩 13:00-17:30 検収作業(請求書確認、システム登録等) 17:30 終礼 18:00 業務終了 大手通信企業を中心に、お客様先での基地局建設プロジェクトに参加し、通信インフラ業務のサポートを担当するポジションです。IT関連の資格(エンジニア資格など)の取得を目指しながら、キャリアアップを図ることができます。快適な通信環境の基盤構築に取り組み、先輩と同じ職場で仕事の流れを学んでいきます。 【応募資格】 学歴不問 / 未経験OK まずは「オフィスワークにチャレンジしたい!」という気持ちがあればOK♪ 必要なスキルは入社後、少しずつ学べますので未経験の方も安心してご応募ください◎ 【給与】 月給 200,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 2,400,000円 ~ 4,800,000円) ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 ※経験・スキル等により、決定します。 ※残業代別途支給 (各種手当) ・昇給:年2回(評価に応じて査定) ・賞与:評価制度に基づくインセンティブ賞与有 ・通勤手当:(1ヶ月分の通勤定期代) ・残業手当(月給に応じて固定残業代あり) ・資格手当 ・社員紹介手当(友達を紹介して入社した場合、手当10万円支給) 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆資格手当 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆交通費支給 ◆リファラル制度 ◆健康診断 ◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ◆資格取得講座・資格受験料補助 ◆英会話レッスン ◆退職金制度あり ◆育休、産休制度(昨年度取得率96%) 【休日】 【年間休日 120日】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分) ・特別休暇(慶弔など) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・バースデー休暇有(在籍1年)
05/26
正社員

未経験歓迎!昇給制度◎転勤無しの施工管理

月収260,000円 厚木市
【仕事内容】 当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 ◇施工前 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り ◇施工中 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ◇竣工後 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕) 【応募資格】 学歴不問 / 未経験OK 未経験OK! 当社の業務に挑戦したい意欲のある方なら、どなたでも歓迎いたします! 【給与】 月給 260,000円 ~ 350,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 5,000,000円) ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代(月35時間分、49000円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆社宅・寮 ◆各種スポーツ大会(ゴルフ、ボウリング、フットサル等) ◆フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引利用制度 【休日】 休日:週休二日制(日曜・祝日+シフト制) 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔 休暇、介護休暇、産休・育休
05/26

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