【仕事内容】新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。→未経験でも始めやすい「売る」ではなく「買う」営業をお任せ!住宅を建てるための土地の仕入れを行います。【主な業務内容】当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!<仕事の進め方の一例>(1)担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1件10件前後)(2)現地で土地の形状や周辺環境を調査(3)土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案(4)社内承認を得て契約締結(5)社内の部署と連携して住宅を建築(6)完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。・普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。--------------------------■仕事のポイント業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう!【応募資格】高校卒以上 / 未経験OK【必須要件】・高卒以上・普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎条件】・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)【給与】月給 250,000円 ~ (※想定年収 3,500,000円 ~ 5,500,000円)※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。上記額にはみなし残業代(月25時間分、40,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します【福利厚生】■社用携帯貸与(スマホ)■資格取得支援■産休育休制度(※取得実績多数!)■時短勤務制度(※適用条件あり)■時差勤務制度(※適用条件あり)■社員持株制度(※奨励金あり)■社員表彰制度■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)■社内研修制度■ジョブローテーション制度■フリーエージェント制度■社内成人式■社内ホットライン設置■通勤手当└車通勤可(駐車場完備)※営業所による■時間外手当■役職手当■家族手当■住宅購入手当■資格手当└宅建手当(月1.5万円/試用期間終了後月3万円)★年収UPプロジェクト推進中!社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)【休日】<★年間休日120日★>■完全週休2日制 ※基本火水■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■介護休暇■生理休暇■ハネムーン休暇◇ 年間休日120日以上
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