飛び込みなし！大手ハウスメーカーのリフォーム営業【厚木】（投稿ID : 1aexpw）

【仕事内容】 ■業務内容:旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。具体的には 以下の流れです。 1)ハガキ送付でのアポイント獲得  2)訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案            3)プラン作成、プレゼンテーション  4)契約および工事担当者への引継ぎ  5)工事中、工事後のフォロー  ■評価制度 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、わかりやすい評価制度のもと、 月給が大きく変動することなく、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習をしていただきます。現場ではOJT体制のもと、チーム内での勉強会や成績優秀な先輩営業に話を聞く場の設定なども行うなど、充実した研修・育成体制が整っています。 ■未経験でも活躍できる理由 当社はヘーベルハウスを建てる時からデータを一元管理をしており、データを元に修繕が必要な最適なタイミン グで営業を行うため、アポイント獲得率も6割以上と高く商談に繋がりやすいことも特徴です。 また、2年で一人前になれるように研修・勉強会が豊富なため、業界未経験から入社して、2年目で全国一位の成績を出す方もいらっしゃいます。 【応募資格】 大学卒以上 / 未経験OK ・住宅リフォーム営業に興味をお持ちの方 ・営業・販売・対人折衝業務のご経験 ・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方 ・歓迎資格:宅建士、FP2級、建築士 【給与】 月給 230,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 7,000,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 【福利厚生】 社会保険完備 健康診断  通勤手当：有 （全額支給） 退職金制度：有 退職一時金 確定拠出年金 教育制度/資格補助:入社後、数日間の導入研修。3~6カ月間のOJT研修。 その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 【休日】 休日：完全週休2日制(月・日) 年間休日：121日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報 年間有給休暇：15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)  ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得  ※結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇も取得していただけます！