NEXT株式会社さんのプロフィール
神奈川県内にお住いのITエンジニア、モノづくりエンジニアを募集しています。現在エンジニア数60名。2020年は100名以上の大きな支社になります。親会社ITbookの安定基盤と、設立5年のスピード感を兼ね備え、神奈川県内の大手顧客との取引を拡大中です！！！一緒に神奈川盛り上げましょう！
- ニックネーム ：
- NEXT株式会社
- 認証 ：
- 身分証認証済み 電話番号 法人書類
- 評価 ：
-
0
0
0
- 性別 ：
- 非公開
- 登録日時 ：
- 2020/01/10
- 居住区 ：
- 神奈川県横浜市
- 職業 ：
- 会社員
投稿一覧
正社員
※掲載残り4日※【静岡中部】インフラエンジニア（NW・サーバ）／設計構築フェーズにステップアップ♪／年休120日・リモート案件／年収550万以上可能！／東証マザーズ上場企業グループ会社
年収4,500,000円
静岡市 駿河区 稲川
都内と比べると圧倒的にITインフラ技術者が不足している静岡県。
そんな局面を打開するべく、2020年10月1日
静岡駅から徒歩4分の立地に静岡オフィスを開設しました。
オフィスを開設後、
早々に静岡県内の大手顧客向け業務を多数獲得しております。
NEXT静岡の今後の急成長に備えて、
一緒に頑張ってくれる方を募集しております。
現在、静岡市をはじめとする静岡中部を中心に取引実績を作っており、
今後は、静岡西部の三島市や島田市、
そして東部とエリア拡大を見込んでいます。
◇こんな方を求めています◇
・静岡県で働きたい！
・会社やPJの歯車になりたくない
・自分にしかできないことで、成果を出したい
・キャリア、技術を伸ばしたい
【スキルアップ・キャリアアップができる環境】
ネットワークの運用・監視しか経験のない40代前半の社員
前職では、設計・構築の業務を担当できる機会が無かったため、
当社でのスキルアップが希望でした。
その希望を叶えるために、営業担当が顧客と交渉。
運用をメインで担当しつつ構築にも携われる条件で、
プロジェクトに参加できるようにしました。その結果、入社から1年が経った現在では
設計・構築がメインの案件に携わるようになっています。
また、年齢や経験関係なく、チームマネジメントを積極的にお任せします。
是非、やりたいことを実現できる環境でチャレンジしませんか？
＝＝＝＝プロジェクト・環境例＝＝＝＝
■クラウドサービス始動
2020年1月よりビジネスユニットを新設いたしました。
Salesforceなどのお客様のニーズに合わせてSaaS/PaaS/Iaasの
クラウドサービスの提供を目指します。
その他AWSやAzureなどコンサルティングから導入までトータルにサービスを提供し、
事業拡大を見据えています。
◆某銀行クラウド基盤
AWS環境でのサーバ設計・構築・運用
導入機器：AWS、Linux、Windows
◆大手企業グループ向け社内無線LAN更改PJ
要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証、実装
静岡オフィスの取引強化企業案件です。このPJから企業内横展開を目指します。
必要スキル：NW設計、構築経験
◆大手小売業向け販売システム開発
担当業務：
設計、製造(単体テスト含む）、結合テスト、総合テスト、移行、リリース
業務開始後、NEXTチームでの参画も視野に入れているPJです。
必要スキル：
・AWSの基盤系スキル、経験
・運用設計、ジョブ、I/F開発
・JP1のスキル、開発経験
金融（証券、生保）、医療、情報通信等、
要件定義～設計、構築、運用までのあらゆるフェーズに携わることが可能です。
エンドユーザーと直接取引をすることで、
エンジニアの雇用を守ることにこだわっております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
下記ホームページもご覧いただき、
ぜひ弊社について知っていただきたいと思います。
自社HP：https://nextkk.co.jp/
ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
ご応募を心よりお待ちしております。
◆◇――――――――――――――――――――――――――
◆雇用形態：正社員
◇給与：年俸制 380万～450万
※年俸制：年俸の12分割を毎月支給します。
※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。
◇休日休暇
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(5日以上)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度
◆待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆給与改定年１回（４月）
◆業績賞与制度
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆超過残業代支給
◆通勤交通費支給（上限月額4万円）
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆社長賞（表彰・インセンティブあり）
◆定期健康診断
◆入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担）
◆24時間オンライン医療相談サービス
◆◇――――――――――――――――――――――――――
NEXT株式会社 採用担当
Tel:045-620-9348
Mail：a.takamori@nextkk.co.jp
正社員
※掲載残り4日※【静岡市・沼津市】組込・web開発エンジニア（C、Java、Python等）／年収500万以上可能！／東証マザーズ上場企業グループ会社
年収5,500,000円
静岡市 駿河区 稲川
静岡のITインフラ領域の活性化を目指し、
2020年10月1日に静岡駅から徒歩4分の
立地に、中部支社で初めてとなる静岡支社を開設しました。
オフィスを開設後、
早々に静岡県内の大手顧客向け業務を多数獲得しており、
この度静岡県東部エリアの開拓を
開発チームが担うこととなりました。
現在組み込み技術者が2名在籍しておりますが、
技術者に対し案件を何倍も受注している為
東部エリアの大手顧客の開拓、シェア拡大を
お任せいただける方を求めております。
◇こんな方を求めています◇
・静岡県で働きたい！
・会社やPJの歯車になりたくない
・自分にしかできないことで、成果を出したい
・キャリア、技術を伸ばしたい
【大手企業から選ばれるNEXTの強み】
・ITbookホールディングスのグループ会社という
強固な経営基盤と広く深い業界ネットワークというバックボーンがあります。
・経験豊富なベテランエンジニアが多数在籍！
平均年齢は40歳と40～50代が活躍中の為、上流工程からお任せいただいています。
＝＝＝＝プロジェクト・環境例＝＝＝＝
■監視制御システム開発案件
・システム概要：
監視制御システムの開発、
WebでのHMI作成、画面(系統図)の簡易メンテナンス機能の作成
・必須スキル：製造工程(設計～単体試験)経験、Javascript
■水処理システム開発案件
・工程：設計～単体試験
・環境：オンプレ(C, C++, VB.NET)、クラウド(VB.NET , C#, JavaScript)
・必須スキル：制御系開発経験、製造工程（設計～単体試験）経験
■LPガス基幹システム 検針・販売管理業務
・工程：設計～総合試験
・必須スキル：Oracle、Web系画面の外部設計経験
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
下記ホームページもご覧いただき、
ぜひ弊社について知っていただきたいと思います。
自社HP：https://nextkk.co.jp/
ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
ご応募を心よりお待ちしております。
◆◇――――――――――――――――――――――――――
◆雇用形態：正社員
◇給与：年俸制 450万～550万
※年俸制：年俸の12分割を毎月支給します。
※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。
◇休日休暇
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(5日以上)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度
◆待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆給与改定年１回（４月）
◆業績賞与制度
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆超過残業代支給
◆通勤交通費支給（上限月額4万円）
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆社長賞（表彰・インセンティブあり）
◆定期健康診断
◆入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担）
◆24時間オンライン医療相談サービス
◆◇――――――――――――――――――――――――――
NEXT株式会社 採用担当
Tel:045-620-9348
Mail：a.takamori@nextkk.co.jp
正社員
※掲載残り4日※【静岡中部エリア】インフラエンジニア（NW・サーバ）／要件定義～構築・運用保守／ゆくゆくはPJの管理拡大を担うポジションをお任せ★／年収550万以上可能！／東証マザーズ上場企業グループ会社
年収5,500,000円
静岡市 駿河区 稲川
都内と比べると圧倒的にITインフラ技術者が不足している静岡県。
そんな局面を打開するべく、2020年10月1日
静岡駅から徒歩4分の立地に静岡オフィスを開設しました。
オフィスを開設後、
早々に静岡県内の大手顧客向け業務を多数獲得しております。
NEXT静岡の今後の急成長に備えて、
一緒に頑張ってくれる方を募集しております。
現在、静岡市をはじめとする静岡中部を中心に取引実績を作っており、
今後は、静岡西部の三島市や島田市、
そして東部とエリア拡大を見込んでいます。
◇こんな方を求めています◇
・静岡県で働きたい！
・会社やPJの歯車になりたくない
・自分にしかできないことで、成果を出したい
・キャリア、技術を伸ばしたい
【大手企業から選ばれるNEXTの強み】
・ITbookホールディングスのグループ会社という
強固な経営基盤と広く深い業界ネットワークというバックボーンがあります。
・経験豊富なベテランエンジニアが多数在籍！
平均年齢は40歳と40～50代が活躍中の為、上流工程からお任せいただいています。
＝＝＝＝プロジェクト・環境例＝＝＝＝
■クラウドサービス始動
2020年1月よりビジネスユニットを新設いたしました。
Salesforceなどのお客様のニーズに合わせてSaaS/PaaS/Iaasの
クラウドサービスの提供を目指します。
その他AWSやAzureなどコンサルティングから導入までトータルにサービスを提供し、
事業拡大を見据えています。
◆某銀行クラウド基盤
AWS環境でのサーバ設計・構築・運用
導入機器：AWS、Linux、Windows
◆大手企業グループ向け社内無線LAN更改PJ
要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証、実装
静岡オフィスの取引強化企業案件です。このPJから企業内横展開を目指します。
必要スキル：NW設計、構築経験
◆大手小売業向け販売システム開発
担当業務：
設計、製造(単体テスト含む）、結合テスト、総合テスト、移行、リリース
業務開始後、NEXTチームでの参画も視野に入れているPJです。
必要スキル：
・AWSの基盤系スキル、経験
・運用設計、ジョブ、I/F開発
・JP1のスキル、開発経験
金融（証券、生保）、医療、情報通信等、
要件定義～設計、構築、運用までのあらゆるフェーズに携わることが可能です。
エンドユーザーと直接取引をすることで、
エンジニアの雇用を守ることにこだわっております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
下記ホームページもご覧いただき、
ぜひ弊社について知っていただきたいと思います。
自社HP：https://nextkk.co.jp/
ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
ご応募を心よりお待ちしております。
◆◇――――――――――――――――――――――――――
◆雇用形態：正社員
◇給与：年俸制 480万～580万
※年俸制：年俸の12分割を毎月支給します。
※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。
◇休日休暇
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(5日以上)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度
◆待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆給与改定年１回（４月）
◆業績賞与制度
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆超過残業代支給
◆通勤交通費支給（上限月額4万円）
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆社長賞（表彰・インセンティブあり）
◆定期健康診断
◆入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担）
◆24時間オンライン医療相談サービス
◆◇――――――――――――――――――――――――――
NEXT株式会社 採用担当
Tel:045-620-9348
Mail：a.takamori@nextkk.co.jp
正社員
川崎・横浜・みなとみらいで働く★システム開発・組み込みエンジニア(C/C++/Java/.NET他)★PM/PL・要件定義・設計・製造～案件多数！★組織づくりに携わる
年収7,000,000円
横浜市 西区 北幸
「今よりもスキルアップしたい！」
「PM、PLとしてもっと経験を積みたい」
「会社の組織づくりやマネジメントに携わりたい！」
転職の目的は人ぞれぞれです。
NEXT株式会社は、貴方のやりたい事をやればやるほど、会社の成長に繋がります。
2015年に虎ノ門から事業をスタートし、その後神奈川支社を設立。
2017年に横浜オフィス、2018年に湘南オフィスを開設し、
神奈川県内にお住いのエンジニアにこだわって採用活動を続け、
現在支社のエンジニア数は60名を超えました。
支社100人規模を目指しまだまだ成長フェーズの今、
貴方の挑戦が、そのまま神奈川支社の拡大に繋がります。
■こんなことをお任せしたいです！
◆神奈川県内の新規顧客開拓・案件拡大
今後も神奈川県内の新規開拓を積極的に進めていきます。
貴方の力をお借りして、営業と一緒に顧客開拓を進めていきましょう！
◆今よりエンジニア満足度の高い会社にするには？
社員一人ひとりが裁量を持って会社づくりに貢献するNEXT。
設立からまだ間もない神奈川支社を、一緒に作り上げていきましょう！
◇あなたにおまかせしたい案件◇
神奈川県内を中心に、
金融（証券、生保）、医療、通信等の開発案件があり、
設計から開発、テストまでのあらゆるフェーズに携わることが可能です。
【開発環境（言語）】Java、C、C++、C#、VB、VBScriptなど
・勤怠・給与管理システム開発 C#、VB.net
・製造業Web系システム更改 Java、JavaScript、C#
・自動車関連Androidアプリケーション開発 Perl、Shell、CShell
・地方自治体向けシステム導入設計 Windows、Linux、JP1
・自動車関連Androidアプリケーション開発 C、Java
本年から支社の拡大に伴い、エンジニア技術部の組織編制を行いました。
開発部門も明確に確立したことで、
エンジニアのやりたい事が、自社サービスとして取り組める環境になります。
また現在、Salesforceの自社拡大案件に向けて
中心となっていただくメンバーも募集しております。
拡大真っ只中の当社の成長を牽引しながら、新しいキャリアを描きましょう。
◆◇――――――――――――――――――――――――――
◆雇用形態：正社員
◇給与：年俸制 400万～700万
※年俸制：年俸の12分割を毎月支給します。
※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。
実際の給与例
■メンバー(20～30代)：設計、構築、運用経験
年収：450万～550万円
■メンバー(30代)：運用・保守経験
年収：400万円
■メンバー(30代)：設計、構築、運用経験
年収：550万円
■ゼネラルマネージャー(50代)：設計、構築、マネジメント経験
年収：700万
■マネージャー(40代)：要件定義、設計、構築経験
年収：650万円
◇休日休暇
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(5日以上)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度
◆待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆給与改定年１回（４月）
◆業績賞与制度
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆超過残業代支給
◆通勤交通費支給（上限月額4万円）
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆社長賞（表彰・インセンティブあり）
◆定期健康診断
◆入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担）
◆24時間オンライン医療相談サービス
◆◇――――――――――――――――――――――――――
正社員
募集枠残りわずか！！湘南・厚木エリアで働く◇システム開発・組み込みエンジニア(C/C++/Java/.NET他)◇PM/PL・要件定義・設計・製造～案件多数！◇組織づくりに携わる
年収7,000,000円
藤沢市 藤沢
「スキルアップ出来る案件に参画したい！」
「通勤時間を減らし、時間を有意義に使いたい！」
「会社の組織づくりやマネジメントに携わりたい！」
転職の目的は人ぞれぞれです。
NEXT株式会社は、貴方のやりたい事をやればやるほど、会社の成長に繋がります。
2015年に虎ノ門から事業をスタートし、その後神奈川支社を設立。
2017年に横浜オフィス、2018年に湘南オフィスを開設し、
神奈川県内にお住いのエンジニアにこだわって採用活動を続け、
現在支社のエンジニア数は60名を超えました。
湘南オフィス開設から1年、まだまだ仲間が足りません！
貴方の挑戦で、湘南エリアを活性化していきましょう！
◆こんなことをお任せしたいです！◆
・湘南・厚木エリアの新規顧客開拓・案件拡大
現在拡大中のエリアで、あなたの技術を最大限発揮してください。
営業と一緒に顧客開拓を進めていきましょう！
・今よりエンジニア満足度の高い会社にするには？
社員一人ひとりが裁量を持って会社づくりに貢献するNEXT。
貴方の意見を形にして、設立からまだ間もない湘南オフィスを
一緒に作り上げていきましょう！
◇あなたにおまかせしたい案件◇
神奈川県内を中心に、
金融（証券、生保）、医療、通信等の開発案件があり、
設計から開発、テストまでのあらゆるフェーズに携わることが可能です。
【開発環境（言語）】Java、C、C++、C#、VB、VBScriptなど
・勤怠・給与管理システム開発 C#、VB.net
・製造業Web系システム更改 Java、JavaScript、C#
・自動車関連Androidアプリケーション開発 Perl、Shell、CShell
・地方自治体向けシステム導入設計 Windows、Linux、JP1
・自動車関連Androidアプリケーション開発 C、Java
本年から支社の拡大に伴い、エンジニア技術部の組織編制を行いました。
開発部門も明確に確立し、自社サービスも積極的に活動していく予定です。
拡大真っ只中の当社の成長を牽引しながら、新しいキャリアを描きましょう。
◆◇――――――――――――――――――――――――――
◆雇用形態：正社員
◇給与：年俸制 400万～700万
※年俸制：年俸の12分割を毎月支給します。
※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。
実際の給与例
■メンバー(20～30代)：設計、構築、運用経験
年収：450万～550万円
■メンバー(30代)：運用・保守経験
年収：400万円
■メンバー(30代)：設計、構築、運用経験
年収：550万円
■ゼネラルマネージャー(50代)：設計、構築、マネジメント経験
年収：700万
■マネージャー(40代)：要件定義、設計、構築経験
年収：650万円
◇休日休暇
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(5日以上)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度
◆待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆給与改定年１回（４月）
◆業績賞与制度
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆超過残業代支給
◆通勤交通費支給（上限月額4万円）
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆社長賞（表彰・インセンティブあり）
◆定期健康診断
◆入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担）
◆24時間オンライン医療相談サービス
◆◇――――――――――――――――――――――――――
正社員
募集枠残り2名◇川崎・横浜・みなとみらいで働く◇インフラ(NW/サーバ)エンジニア◇PM/PL・要件定義・設計構築～◇貴方の技術が組織を作る！
年収7,000,000円
横浜市 西区 北幸
「今よりもスキルアップしたい！」
「PM、PLとしてもっと経験を積みたい」
「地元で経験を活かしたい！」
転職の目的は人ぞれぞれです。
NEXT株式会社は、貴方のやりたい事をやればやるほど、会社の成長に繋がります。
2015年に虎ノ門から事業をスタートし、その後神奈川支社を設立。
2017年に横浜オフィス、2018年に湘南オフィスを開設し、
神奈川県内にお住いのエンジニアにこだわって採用活動を続け、
現在支社のエンジニア数は60名を超えました。
支社100人規模を目指しまだまだ成長フェーズの今、
NEXTの主軸である、インフラ領域の強化をしていきます。
貴方の挑戦が、そのまま神奈川支社の拡大に繋がります。
■こんなことをお任せしたいです！
◆神奈川県・湘南エリアの新規顧客開拓・案件拡大
新規開拓を積極的に進める、勢いある湘南。
貴方の力をお借りして、営業と一緒に顧客開拓を進めていきましょう！
◆今よりエンジニア満足度の高い会社にするには？
社員一人ひとりが裁量を持って会社づくりに貢献するNEXT。
設立からまだ間もない神奈川支社を、一緒に作り上げていきましょう！
◇あなたにおまかせしたい案件◇
神奈川県内を中心に金融系や情報通信等の案件を多数保有しており
設計から運用まであらゆるフェーズに携わることが出来ます。
～サーバ案件～
・パブリッククラウド活用インフラ構築支援 AWS、Azure、GCO
・セキュリティ導入業務 Palo Alto、AWS WAF、Soliton
・基幹系システム更改に伴うサーバ設計・構築 Windows、Oracle
・官公庁系リプレース AWS、Linux
～ネットワーク案件～
・ネットワークシステム基盤統合化 Nexus、Catalyst、SRX、Fortigate、GigaVUE、BIG-IP
・大手不動産企業のネットワーク設計構築 Cisco
・通信キャリアネットワークインフラ導入設計 AWS、Cisco
貴方の転職の目的は何ですか？
ぜひ面接で教えてください。
拡大真っ只中の当社の成長を牽引しながら、新しいキャリアを描きましょう。
◆◇――――――――――――――――――――――――――
◆雇用形態：正社員
◇給与：年俸制 400万～700万
※年俸制：年俸の12分割を毎月支給します。
※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。
実際の給与例
■メンバー(20～30代)：設計、構築、運用経験
年収：450万～550万円
■メンバー(30代)：運用・保守経験
年収：400万円
■メンバー(30代)：設計、構築、運用経験
年収：550万円
■ゼネラルマネージャー(50代)：設計、構築、マネジメント経験
年収：700万
■マネージャー(40代)：要件定義、設計、構築経験
年収：650万円
◇休日休暇
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(5日以上)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度
◆待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆給与改定年１回（４月）
◆業績賞与制度
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆超過残業代支給
◆通勤交通費支給（上限月額4万円）
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆社長賞（表彰・インセンティブあり）
◆定期健康診断
◆入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担）
◆24時間オンライン医療相談サービス
◆◇――――――――――――――――――――――――――
正社員
◇ジモティー限定求人！！◇横浜・湘南エリア◇自社サービス◇インフラ(VMware/Cisco)エンジニア◇PM/PL・設計構築経験者歓迎◇上場企業グループ
横浜市 港北区 大倉山
≪藤沢・大船・辻堂…湘南エリアにお住いのエンジニアに是非ご覧頂きたいです≫
≪神奈川で自社サービスを作りたい！あなたの力を貸してください≫
・都内案件ばかりで、通勤時間がつらい
・地元が大好き。だから地域に貢献したい。
・SESを卒業して、自社開発、受託開発に携わりたい！
こんな思いをお持ちの方。
神奈川で一緒に働きませんか？？
東証マザーズ上場企業「ITbook株式会社」を親会社に持ち
「既存IT業界の多重請け構造をぶち壊す」を理念に
突き進んでいるNEXT株式会社は、今期で6年目となります。
神奈川は、横浜、湘南にオフィスを構え
地元に拠点を置く大手企業との直接取引にこだわって参りました。
現在客先常駐での技術支援が主な形態ですが
技術部エンジニアを中心に新しい取り組みを試みています。
…それは「神奈川県内の自社開発環境を作る」こと。
現在約70名規模になった神奈川の技術部。
それぞれの経験、スキル、アイデアを活かし
NEXTでしか提案できないサービスを目指しています。
自社内で開発環境を作ることで、
社員が安心して就業できる環境を作るだけでなく
社員育成環境を作っていきたいと思っています。
この求人では、技術部マネージャーと一緒に
神奈川で開発環境を作るお手伝いをして頂ける方を募集しています。
◇あなたにおまかせしたい案件◇
・大規模インフラ環境の再構築 VMware、cisco、zabbix
マネージャーと共に参画頂き、現場と社内でご活躍下さい。
神奈川県内を中心に金融系や情報通信等の案件を多数保有しており
設計から運用まであらゆるフェーズに携わることが出来ます。
その他にも・・・
～サーバ案件～
・パブリッククラウド活用インフラ構築支援 AWS、Azure、GCO
・セキュリティ導入業務 Palo Alto、AWS WAF、Soliton
・基幹系システム更改に伴うサーバ設計・構築 Windows、Oracle
・官公庁系リプレース AWS、Linux
～ネットワーク案件～
・ネットワークシステム基盤統合化 Nexus、Catalyst、Fortigate、GigaVUE、BIG-IP
・大手不動産企業のネットワーク設計構築 Cisco、SRX
・通信キャリアネットワークインフラ導入設計 AWS、Cisco
新たな組織、事業を作り上げたい挑戦的な方、
貴方の力を貸してください！
◆◇――――――――――――――――――――――――――
◆雇用形態：正社員
◇給与：年俸制 550万～700万
※年俸制：年俸の12分割を毎月支給します。
※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。
◇実際の給与例
■メンバー(30代)：設計、構築、運用経験
年収：550万円
■アカウントマネージャー（40代）：要件定義、運用設計、PMO経験
年収：620万
■マネージャー(40代)：要件定義、設計、構築経験、PM経験
年収：650万円
■ゼネラルマネージャー(50代)：設計、構築、マネジメント経験
年収：700万
◇休日休暇
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(5日以上)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度
◆待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆給与改定年１回（４月）
◆業績賞与制度
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆超過残業代支給
◆通勤交通費支給（上限月額4万円）
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆社長賞（表彰・インセンティブあり）
◆定期健康診断
◆入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担）
◆24時間オンライン医療相談サービス
◆◇――――――――――――――――――――――――――
全7件中 1-7件表示