「スキルアップ出来る案件に参画したい!」 「通勤時間を減らし、時間を有意義に使いたい!」 「会社の組織づくりやマネジメントに携わりたい!」 転職の目的は人ぞれぞれです。 NEXT株式会社は、貴方のやりたい事をやればやるほど、会社の成長に繋がります。 2015年に虎ノ門から事業をスタートし、その後神奈川支社を設立。 2017年に横浜オフィス、2018年に湘南オフィスを開設し、 神奈川県内にお住いのエンジニアにこだわって採用活動を続け、 現在支社のエンジニア数は60名を超えました。 湘南オフィス開設から1年、まだまだ仲間が足りません! 貴方の挑戦で、湘南エリアを活性化していきましょう! ◆こんなことをお任せしたいです!◆ ・湘南・厚木エリアの新規顧客開拓・案件拡大 現在拡大中のエリアで、あなたの技術を最大限発揮してください。 営業と一緒に顧客開拓を進めていきましょう! ・今よりエンジニア満足度の高い会社にするには? 社員一人ひとりが裁量を持って会社づくりに貢献するNEXT。 貴方の意見を形にして、設立からまだ間もない湘南オフィスを 一緒に作り上げていきましょう! ◇あなたにおまかせしたい案件◇ 神奈川県内を中心に、 金融(証券、生保)、医療、通信等の開発案件があり、 設計から開発、テストまでのあらゆるフェーズに携わることが可能です。 【開発環境(言語)】Java、C、C++、C#、VB、VBScriptなど ・勤怠・給与管理システム開発 C#、VB.net ・製造業Web系システム更改 Java、JavaScript、C# ・自動車関連Androidアプリケーション開発 Perl、Shell、CShell ・地方自治体向けシステム導入設計 Windows、Linux、JP1 ・自動車関連Androidアプリケーション開発 C、Java 本年から支社の拡大に伴い、エンジニア技術部の組織編制を行いました。 開発部門も明確に確立し、自社サービスも積極的に活動していく予定です。 拡大真っ只中の当社の成長を牽引しながら、新しいキャリアを描きましょう。 ◆◇―――――――――――――――――――――――――― ◆雇用形態:正社員 ◇給与:年俸制 400万~700万 ※年俸制:年俸の12分割を毎月支給します。 ※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。 実際の給与例 ■メンバー(20~30代):設計、構築、運用経験 年収:450万~550万円 ■メンバー(30代):運用・保守経験 年収:400万円 ■メンバー(30代):設計、構築、運用経験 年収:550万円 ■ゼネラルマネージャー(50代):設計、構築、マネジメント経験 年収:700万 ■マネージャー(40代):要件定義、設計、構築経験 年収:650万円 ◇休日休暇 ☆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始(5日以上) ◆夏季休暇(3日) ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆産休・育休制度 ◆待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆給与改定年1回(4月) ◆業績賞与制度 ◆役職手当 ◆インセンティブ制度 ◆超過残業代支給 ◆通勤交通費支給(上限月額4万円) ◆福利厚生施設利用制度 ◆社内表彰制度 ◆社長賞(表彰・インセンティブあり) ◆定期健康診断 ◆入院費用負担制度(入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担) ◆24時間オンライン医療相談サービス ◆◇――――――――――――――――――――――――――
募集枠残りわずか!!湘南・厚木エリアで働く◇シス... 神奈川 正社員の求人情報を見ている人は、こちらの記事も見ています。