≪藤沢・大船・辻堂…湘南エリアにお住いのエンジニアに是非ご覧頂きたいです≫ ≪神奈川で自社サービスを作りたい!あなたの力を貸してください≫ ・都内案件ばかりで、通勤時間がつらい ・地元が大好き。だから地域に貢献したい。 ・SESを卒業して、自社開発、受託開発に携わりたい! こんな思いをお持ちの方。 神奈川で一緒に働きませんか?? 東証マザーズ上場企業「ITbook株式会社」を親会社に持ち 「既存IT業界の多重請け構造をぶち壊す」を理念に 突き進んでいるNEXT株式会社は、今期で6年目となります。 神奈川は、横浜、湘南にオフィスを構え 地元に拠点を置く大手企業との直接取引にこだわって参りました。 現在客先常駐での技術支援が主な形態ですが 技術部エンジニアを中心に新しい取り組みを試みています。 …それは「神奈川県内の自社開発環境を作る」こと。 現在約70名規模になった神奈川の技術部。 それぞれの経験、スキル、アイデアを活かし NEXTでしか提案できないサービスを目指しています。 自社内で開発環境を作ることで、 社員が安心して就業できる環境を作るだけでなく 社員育成環境を作っていきたいと思っています。 この求人では、技術部マネージャーと一緒に 神奈川で開発環境を作るお手伝いをして頂ける方を募集しています。 ◇あなたにおまかせしたい案件◇ ・大規模インフラ環境の再構築 VMware、cisco、zabbix マネージャーと共に参画頂き、現場と社内でご活躍下さい。 神奈川県内を中心に金融系や情報通信等の案件を多数保有しており 設計から運用まであらゆるフェーズに携わることが出来ます。 その他にも・・・ ~サーバ案件~ ・パブリッククラウド活用インフラ構築支援 AWS、Azure、GCO ・セキュリティ導入業務 Palo Alto、AWS WAF、Soliton ・基幹系システム更改に伴うサーバ設計・構築 Windows、Oracle ・官公庁系リプレース AWS、Linux ~ネットワーク案件~ ・ネットワークシステム基盤統合化 Nexus、Catalyst、Fortigate、GigaVUE、BIG-IP ・大手不動産企業のネットワーク設計構築 Cisco、SRX ・通信キャリアネットワークインフラ導入設計 AWS、Cisco 新たな組織、事業を作り上げたい挑戦的な方、 貴方の力を貸してください! ◆◇―――――――――――――――――――――――――― ◆雇用形態:正社員 ◇給与:年俸制 550万~700万 ※年俸制:年俸の12分割を毎月支給します。 ※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。 ◇実際の給与例 ■メンバー(30代):設計、構築、運用経験 年収:550万円 ■アカウントマネージャー(40代):要件定義、運用設計、PMO経験 年収:620万 ■マネージャー(40代):要件定義、設計、構築経験、PM経験 年収:650万円 ■ゼネラルマネージャー(50代):設計、構築、マネジメント経験 年収:700万 ◇休日休暇 ☆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始(5日以上) ◆夏季休暇(3日) ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆産休・育休制度 ◆待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆給与改定年1回(4月) ◆業績賞与制度 ◆役職手当 ◆インセンティブ制度 ◆超過残業代支給 ◆通勤交通費支給(上限月額4万円) ◆福利厚生施設利用制度 ◆社内表彰制度 ◆社長賞(表彰・インセンティブあり) ◆定期健康診断 ◆入院費用負担制度(入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担) ◆24時間オンライン医療相談サービス ◆◇――――――――――――――――――――――――――
| 雇用形態 | - |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 地域 | JR横須賀線 - 横浜駅 |
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 会社名 | NEXT株式会社 神奈川支社 湘南オフィス |
| 勤務地 | 湘南横浜エリアのプロジェクト先にて参画頂きます。(転勤無し) |
| 連絡先 |
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