募集枠残り2名◇川崎・横浜・みなとみらいで働く◇インフラ(NW/サーバ)エンジニア◇PM/PL・要件定義・設計構築～◇貴方の技術が組織を作る！（投稿ID : glaaf）

「今よりもスキルアップしたい！」 「PM、PLとしてもっと経験を積みたい」 「地元で経験を活かしたい！」 転職の目的は人ぞれぞれです。 NEXT株式会社は、貴方のやりたい事をやればやるほど、会社の成長に繋がります。 2015年に虎ノ門から事業をスタートし、その後神奈川支社を設立。 2017年に横浜オフィス、2018年に湘南オフィスを開設し、 神奈川県内にお住いのエンジニアにこだわって採用活動を続け、 現在支社のエンジニア数は60名を超えました。 支社100人規模を目指しまだまだ成長フェーズの今、 NEXTの主軸である、インフラ領域の強化をしていきます。 貴方の挑戦が、そのまま神奈川支社の拡大に繋がります。 ■こんなことをお任せしたいです！ ◆神奈川県・湘南エリアの新規顧客開拓・案件拡大 新規開拓を積極的に進める、勢いある湘南。 貴方の力をお借りして、営業と一緒に顧客開拓を進めていきましょう！ ◆今よりエンジニア満足度の高い会社にするには？ 社員一人ひとりが裁量を持って会社づくりに貢献するNEXT。 設立からまだ間もない神奈川支社を、一緒に作り上げていきましょう！ ◇あなたにおまかせしたい案件◇ 神奈川県内を中心に金融系や情報通信等の案件を多数保有しており 設計から運用まであらゆるフェーズに携わることが出来ます。 ～サーバ案件～ ・パブリッククラウド活用インフラ構築支援　AWS、Azure、GCO ・セキュリティ導入業務　Palo Alto、AWS WAF、Soliton ・基幹系システム更改に伴うサーバ設計・構築　Windows、Oracle ・官公庁系リプレース　AWS、Linux ～ネットワーク案件～ ・ネットワークシステム基盤統合化 　Nexus、Catalyst、SRX、Fortigate、GigaVUE、BIG-IP ・大手不動産企業のネットワーク設計構築　Cisco ・通信キャリアネットワークインフラ導入設計　AWS、Cisco 貴方の転職の目的は何ですか？ ぜひ面接で教えてください。 拡大真っ只中の当社の成長を牽引しながら、新しいキャリアを描きましょう。 ◆◇―――――――――――――――――――――――――― ◆雇用形態：正社員 ◇給与：年俸制　400万～700万 ※年俸制：年俸の12分割を毎月支給します。 ※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。 実際の給与例 ■メンバー(20～30代)：設計、構築、運用経験 年収：450万～550万円 ■メンバー(30代)：運用・保守経験 年収：400万円 ■メンバー(30代)：設計、構築、運用経験 年収：550万円 ■ゼネラルマネージャー(50代)：設計、構築、マネジメント経験 年収：700万 ■マネージャー(40代)：要件定義、設計、構築経験 年収：650万円 ◇休日休暇 ☆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始(5日以上) ◆夏季休暇(3日) ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆産休・育休制度 ◆待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆給与改定年１回（４月） ◆業績賞与制度 ◆役職手当 ◆インセンティブ制度 ◆超過残業代支給 ◆通勤交通費支給（上限月額4万円） ◆福利厚生施設利用制度 ◆社内表彰制度 ◆社長賞（表彰・インセンティブあり） ◆定期健康診断 ◆入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担） ◆24時間オンライン医療相談サービス ◆◇――――――――――――――――――――――――――