【法人向けの海外事業営業担当】国内で唯一の韓国人材採用に特化した自社サービス「KOREC」を展開／リモート可（投稿ID : 1nlja9）

【業務内容】 お取引のある企業様を複数社担当し、企業様の採用目標達成に向け伴走をする業務を行って頂きます。 グローバルに活躍したい方はピッタリです（月1回～2回程韓国出張あります） ・人材ニーズのヒアリング・提案 ・韓国人材採用のコンサルティング・選考時のサポート ・ン国現地でのイベント提案・同行 【具体的な業務詳細】 具体的には、韓国人材を採用したい背景や、いつまでにどんなスキルを持った韓国人材を何名採用したいのかなど、企業のニーズを細かくヒアリングし、ターゲットとなる韓国人材獲得のお手伝いをします。 KORECオンラインという求人サイトの訴求内容のすり合わせ～集客～選考～内定出し～迄、、KORECメンター（＝キャリアアドバイザー）と連携し、企業様の採用目標達成に向け価値介在をしていきます。 ※新規開拓について マーケティングからのリード獲得、役員陣からのパス、お客様からの問い合わせ・ご紹介などが多く、テレアポ、飛び込み等は行いません。グローバル進出している企業様は比較的大手の企業となり、テレアポ・飛び込みは非効率と考えております。 ＜給与＞ 月収：300,000円～458,000円 年収:4,000,000円～5,000,000円 ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ＜みなし残業＞ 給与には固定残業代（73,900円～／月30時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ＜時間＞ 10:00～19：00 実動：8時間 休憩:60分 月平均残業時間：20時間以下 ＜資格＞ 学歴不問 職種：1年以上 業種：未経験OK 【必須条件】 ・法人営業経験のある方 ※その他以下から一つでも当てはまれば可 ・コミュニケーション能力がある方 ・ＫＯＲＥＣサービスの価値への共感が出来る方 ・当事者意識（責任をもって、やり抜く力）がある方 ・主体性がある方 ・成長意欲がある方 ・その場、状況に応じ自ら〝考える”→〝行動する”ことが出来る方 ・基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） 【歓迎要件】 ・人材サービス関連の経験のある方 ・ 韓国への興味関心が強い方 ＜試用期間＞ ※試用期間は3か月となります ＜募集人数＞ 2名 ＜休日＞ ・年間休日126日以上（完全週休2日制（土日）） ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ＜待遇・福利厚生＞ ・昇給／あり →平均昇給額は3.8万円 →昇給額年間100万円の実績あり 決算賞与／あり 福利厚生 産休／育休実績あり 諸手当 ・交通費支給 ・時間外手当（超過分） ・資格手当 ・海外出張手当 福利厚生詳細 ・各種社会保険完備 ・リモートワーク可能（場合によってはフルリモートワークも可能です） ・業務用ＰＣ貸与 ・社用携帯（iPhone）貸与 ※リモートワークについて 原則週1日出社のハイブリッド出社になりっております。 基本的にチームごとに運用しており、「毎週〇曜日出社、それ以外は任意」としていることが多いです。出社頻度の実態としては週1－3日が多いです。 出社が難しい遠方の社員向けにフルリモートも可能とする制度もあります。