【大阪 淀屋橋/法人営業 既存顧客中心】職人手配専門の人材コーディネーター（投稿ID : 1isv9f）

【仕事内容】 "【営業職】 既存顧客中心の法人営業です。お客様の店舗運営における心強いパートナーとなり、あらゆる建物設備の課題に対して、専門家を手配し解決まで導きます。関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。主な仕事内容は以下の2つです。 （1）技術者の手配、見積の作成 ・既存のクライアントから、ご依頼が電話・メール・ＦＡＸなどで入ります。 ・ご依頼内容にあわせて、プロの視点で技術者を手配します。 　※弊社独自のシステムを利用します。 ・見積や報告書を作成し、クライアントへ提出します。 （2）既存顧客への定例訪問 すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、 直近のご依頼状況などの報告、請負エリア拡大のご提案をします。 最初は「チームに加わった〇〇です」と先輩から紹介されてはじまるお客様との関係ですが、たった一度きりのご縁ではなく、日々チーム全体でやりとりをするお客様になります。 信頼の積み重ねで少しずつご依頼が増えていったり、名指しでご相談を頂けるようになることが仕事の面白さのひとつです。 【社風について】 ・チームで働く、フラットな社風です ・規模拡大中のため、平均年齢31歳、若手活躍実績多数！ 【PRポイント】文系理系問わず未経験歓迎！店舗の課題を解決するお仕事 ＼あなたの”気づく力”が活かせる仕事です／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎創業35年の安定企業 ◎西日本支社勤務 ◎2024年度過去最高益達成 ◎個人ノルマナシ(既存顧客中心反響型営業) ◎残業10時間以内 ◎育休取得率100％(TOKYOパパ育業促進企業ゴールド取得) ◎20代～30代の社員が活躍中！全員未経験から活躍しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～社名の「アネシス」は安心を意味します～ 1989年の創業以来、同社は顧客の困りごとを「安心」に変えることをミッションに尽力してきました。 安心のためなら難しい案件にも立ち向かう。ファシリティ・マネジメントのプロとして 設備の課題解決に貢献しています。" " 【応募資格】" "【応募条件】下記いずれかの条件が当てはまる方 ・社会人経験１年以上 " " 【想定年収】" 4000000 〜 5000000 " 【給与の補足】" "＜入社時想定賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 一律支給の通勤住宅手当/月：40,000円 (40,000円から交通費を引いた金額を住宅手当として支給します) ＜初年度月収例＞ 基本給230,000円＋一律支給の通勤住宅手当40,000円/月＋残業代は分単位で別途全額支給します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績…2回合計で月給3.4ヶ月分＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】?給与改定年2回（2月・8月） ?賞与年2回（6月・12月 令和6年度実績3.4ヵ月分+成果給） ?時間外手当(分単位で全額支給) ?通勤手当 ?住宅手当 ?社会保険完備 ?企業型確定拠出年金 ?出張手当 ?役職手当 ?福利厚生サービスの利用 ?育児短時間措置" " " "【休日】シフト制 【年間休日】111日 【その他の休日休暇】?完全週休2日制（休日はシフト制） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年間休日日数111日　※有給取得率7～8割のため、平均年間休日数は119日 ?半期特別休暇6日/年 ?慶弔休暇 ?産前産後休暇 ?育児休暇取得率男女100％" 【始業時間】 9:00:00 〜 18:00:00