SNSクリエイティブデザイナー（投稿ID : 1py15l）

業界最大規模のカラーコンタクトECサイトのSNSチームで、Instagram・TikTok・Xに投稿する画像や動画クリエイティブの制作を担当していただきます。 日々の投稿デザインだけでなく、SNSのトレンドやユーザーの反応を見ながら、「どんな見せ方なら興味を持ってもらえるか」「購入やサイト訪問につながるか」を考え、デザインの改善にも取り組んでいただくポジションです。 制作したら終わりではなく、投稿後の数値や反応を確認し、次のクリエイティブに活かしていくため、デザイン力に加えて、SNSやマーケティングへの興味も活かせます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・SNS投稿用クリエイティブの制作（Instagram / TikTok / X /静止画・動画サムネ・ストーリーズ等） ・SNS限定コンテンツのLP・バナー・広告画像の制作 ・SNSのトレンドや競合調査に基づいたクリエイティブの改善提案 ・SNS内デザインのガイドライン・トーンアンドマナーの整備・管理 ・複数パターンのクリエイティブを制作し、反応の違いを検証（エンゲージメント・CVRの改善） ・SNS運用担当と連携した投稿スケジュールに沿った制作対応 【ポジションの魅力】 ・会員240万人規模の国内最大クラスのカラコンECブランドをはじめ、複数ブランドのSNSクリエイティブに一気通貫で携われる。 ・「なんとなく良さそう」ではなく、データ・トレンド・消費者目線を起点にデザインを考える文化がある ・TikTok / Instagram / X など各プラットフォームの特性を深く理解しながら幅広いフォーマット（静止画・動画・LP）を担当できる。 ・本人の意思と適正次第で将来的にはクリエイティブディレクターやSNSストラテジスト的なポジションへのキャリアアップも可能 【必須要件】 ・Adobe Illustrator / Photoshop の実務使用経験（業務レベルで使いこなせること） ・SNS専任デザイナーとしての実務経験 2年以上（Instagram / TikTok / X いずれか） ・ブランドのトーンアンドマナーを理解し、複数フォーマットに展開できるデザイン対応力 ・Rise UPのVision・Valueに共感できる方 【歓迎要件】 ・After Effects / Premiere Pro 等の動画編集・モーション経験 ・EC・コスメ・美容系ブランドでのデザイン実務経験 ・SNSのインサイト分析や数値を踏まえたクリエイティブ改善の経験 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、ゴールから逆算して自ら動き「どうすれば届くか」を常に自分ご ととして考えられる方。 ・「なんとなく良さそう」ではなく、トレンド・数値・ユーザー反応などの根拠をもとにデザ インの判断・提案ができるような論理的思考で動ける方。 ・自分の好みや作りたいものではなく、「今何が刺さるか」「ユーザーは何を求めているか」 を起点にクリエイティブを発想できる方。 ・TikTok・Instagram・Xそれぞれのアルゴリズムやトレンドを日常的にキャッチアップし、 自分のデザインに活かすことができる方。 ・SNS運用・マーケティング・ブランド担当など複数の関係者と円滑にコミュニケーション しながらクリエイティブをまとめられる方。 年収 3,750,000 円 - 6,000,000円 月給￥250,000～　 基本給￥202,500～　30時間分の固定残業代￥47,500～/月 ■賞与2か月分 ■決算賞与1か月分 ※いずれも業績による ＜想定勤務地＞ 大阪府大阪市西区川口２丁目２−１７ 川口住倉ビルディング ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 ※コアタイム12：00～16：00のフレックス制 ※リモートワークについて 出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務可 ＜福利厚生＞ 通勤手当：有 全額⽀給 住居手当：有 家賃補助制度あり 家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金保険：有 各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険 【諸手当】 ■出張⼿当（規定あり）、マイカー手当 ■都市部⼿当（東京営業所勤務の⽅に600円/日支給　※出社日数に応じて支給。リモート勤 務の日を除く） ■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円） ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり） ■近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅 以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円/月）を支給いた します。（東京は支給上限40,000円/月） また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認め ます。 ※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の 就業場所を基準として支給の可否を判断します。 【教育・研修】 内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研 修など 【各種社内イベント】 新年会／社員総会／表彰式など 【その他】 ・慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど ・リモートワーク可（原則 週2日16時間程度） 寮社宅：無 退職金：無 ＜休日休暇＞ 週休2日制　 年間休日125日（年度による） ■1ヶ⽉単位の変形労働時間制 (1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に⼟曜、⽇ 曜、祝⽇休みでシフトを組む) ■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇 【特別休暇】 結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇 ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （条件に変更なし） ＜選考フロー＞ ・書類選考 ・面接（2回～3回） ・内定 ＊WEB適正有 受動喫煙対策対策あり 屋内全面禁煙