【業務内容】 ①プロジェクト計画と進行管理 施工管理職は、建設プロジェクトの計画立案から完了まで、計画の策定・進行管理を担当します。現場での管理業務だけでなく、必要な書類作成や進行状況の記録、スケジュールの調整など、デスクワークも多く含まれます。このため、性別に関係なく、計画力やマネジメント力を発揮できる仕事です。 ②安全・品質管理のサポート 現場の安全や品質を守るため、施工管理職が積極的にサポートします。具体的には、作業が計画通りか、安全対策が確実に行われているかを確認することが求められます。オフィスから資料や計画書をもとに指示を出し、現場の安全と品質を支払える立場で、女性も多く活躍しています。 ③資材管理・予算管理 資材の発注や予算管理は、オフィスでの業務の中心です。エクセルや専用システムを用いて、効率的な資材管理・予算調達を行い、プロジェクトがスムーズに進むようサポートします。数字やデータを扱う作業が得意な方にはぴったりの業務です。 ④作業員とのコミュニケーション 作業員やリーダーとのコミュニケーションも重要です。日々の朝礼で作業内容や注意点を伝えたり、進捗状況を把握してサポートする役割を担います。現場に頻繁に出るわけではなく、必要に応じて現場を訪問し、指示を出すなど、柔軟な働き方が可能です。 ⑤書類作成・報告業務 施工管理職のもう一つの重要な業務が、各種報告書や資料の作成です。進捗や安全に関する報告書をオフィスで作成し、上司や関係部署に共有します。デスクワークのスキルが活かされるため、管理業務に携わりたい女性にも適しています。 【給与】 月給:280,000円~ 年収:4,100,000円~ 賞与:年2回 通勤手当 住宅手当 家族手当 役職手当 資格手当 【みなし残業】 なし 【時間】 8:00~17:00 実働:8時間 休憩:1時間 残業:20時間以下 【資格】 高卒以上 完全未経験OK 【試用期間】 あり:3ヶ月 試用期間中の待遇面・給与面変更なし 【募集人数】 100名 【休日】 週休2日制(土日祝) 年間休日125日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 産休・育休休暇 介護休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 社保完備(健康・労災・雇用・厚生年金) 社宅/寮あり 退職金制度 資格取得制度 報奨金制度 制服貸与
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