【目標達成コーチングの体験会】部下育成やチームビルディングでの想いや悩みを聴かせて下さい （投稿ID : 1aev3b）

責任ある立場で仕事に取り組んでいる方にとって、
人間関係の重要性を肌で感じるシーン多くないですか？

例えば、会社で言えば、
上司と部下の関係真っ先に思い付きます。
それぞれみんな異なった立場ですが、
目標を一つにして、
自分も成長して、部下も成長させる。
そして会社も成果を出し続けなければならない。

でもこれ、実際に取り組むと難しいことばかり…
成果を出すためには、
人との関係は良好であることが大前提となります。

「気持ちよく人に動いてもらうためには・・・」
決して一つの正解があるわけではありませんが、
おさえておいた方がいい考えはいくつかあります。

部下育成やチームビルディングに悩みを持つ方、
一度お話しをしてみませんか？

壁打ちすることで、

何かの見直すきっかけになればと思います！

そこで現在、
無料オンラインでのモニターの開催しています！

チームビルディングサポート
成功するチーム作りのアドバイス
部下育成コーチング
リーダーシップコーチング
管理職向けのコーチング
などのマンツーマンコーチングの準備をしています。


【無料オンラインモニター開催日時】

日時：2024年7月14日（日）；2024年7月28日（日）10:00から1時間程度
※時間曜日調整は可能です
場所：zoom面談
費用：モニター期間中無料（通常5000円）
申込方法：
各SNS「参加希望」とDMください。
【Instagram】 https://www.instagram.com/i.masa0409?igsh=MXM0Y3N4MW82ajZubg%3D%3D&utm_source=qr
【公式ライン「リアライズ」】
https://lin.ee/yxPkmi7
【メール】
masafumi256@gmail.com

どんな人が対象⁇

◉こんな悩みはありませんか？
・部下が主体的に動かず、あなたの仕事が減らない
・自分だけが忙しい状態になって、部下にイライラしてしまう
・部下が上手く動かないのでチームの成績が上がらない
・部下に対して「なんでこんなに仕事ができない！」と不信感を持ってしまう
・自分が頑張っているのに、チームの成績が上がらないので管理者として適切に評
　価されない！

◉その他に…
・部下の育成での悩み
・部下とのコミュニケーションがうまく取れない
・指導方法がわからない
・指示の仕方がわからない
・コミュニケーションや交渉力が苦手だと思っている人
・リーダーシップとマネジメントを高めたい人

◉受講後の効果
・部下に対する向き合い方が変わる
・自分の気持ちがはっきり見える
・自分がやるべきことが細分化できる
・自分自身を深掘りできる

これらは僕も組織の一員として常に悩んでいる事柄でした。

組織を成功に導きたいが故に、
焦ってしまって行動するものの、
失敗ばかりを経験することになります。
当時、失敗を重ねていた僕が感じたのは、
相談相手の重要性でした。

僕自身も第三者からフィードバックをもらったことで、
自分を客観視できるようになり、
確かに課題ややるべきことが見えるようになりました。
コーチングの技術もその一つです。
これまでに見えなかった客観的な考え方で、
自分自身と向き合うようになりました。

しかし、社内の指導では何かと、
上下のしがらみや評価がつきまとい、
思うように「相談」ってなかなかできないですよね。

そこで、当時の僕と同じく、第三者にその悩みを聞いてもらって、
新鮮な「壁打ち」を利用することで、
新たに気づきを得る。
このこと自体がとても重要です。

そんなことで、僕ができるコーチングを行なっておりますので、
この機会に無料モニターや個別相談をぜひぜひご利用ください。