【未経験・第二新卒歓迎】コールセンターSV /インセンティブ制度/週休二日制 （投稿ID : 1a8j5r）

【仕事内容】
HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのSV業務となります。

■業務内容
コールセンターでの管理業務等をお任せします。具体的には、
・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行
・新施策等におけるオペレーターへの落とし込み、進捗管理
・人材育成、顧客窓口対応
成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！
加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。
創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！
一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！

■求める人材
・高卒、専門卒、短大卒、大卒以上の方
・基本的なPC作業ができる方
・楽しく仕事をしたい方
・新規事業立ち上げに興味がある方
・そつなく仕事をこなしたい方
・現在の給与に不満がある人
・人一倍稼ぎたい人
・キャリアを積みたい人
※新型コロナウイルス対策としてスタッフ同士の間隔をあけた座席配置や定期的な換気、消
毒・検温など感染拡大防止に取り組んでいます。安心してご応募ください。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

「理念・ビジョン」に関すること
当社は「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げています。
事業を通して社会の諸問題を解決し、社会貢献を世界で最もできる会社を目指しています。
そのため社会問題に対して、新規事業を年間3-4事業という驚くペースで立ち上げています。
しかも単純に今の事業ドメインに近い事業を立ち上げるわけではなく、既存事業と全く異なる分野にも進出し続けています。
必然的に仕事は大変になりますが、その分あらゆる時代の変化に対応できる事業ポートフォリオを形成し、社員の皆が生涯働ける安定的な会社を創造中で「1000年後にも存続するエクセレントカンパニー」を目指しています。

「仕事・事業」に関すること
■WEB事業
WEBプロモーションを活用し、お客様の経営課題を解決することで世界中の経済を活性化させていきます。
インターネット広告の総合代理店として世界No.1レベルの売上の伸び率を誇っています。

■人材事業 （新卒・第２新卒・既卒・中途）
就職の新たなスタンダードを創造し、求職者に最適な選択肢を提供する事で企業の発展に貢献し、世界中の企業やビジネスパーソンを元気にします。

■研修事業
企業研修を通じ、仕事の喜びを創造し、強い組織形成をサポートすることで、世界中の企業の人材育成と組織活性化に貢献します。
新卒から企業幹部クラスまで幅広い研修内容をご提供しています。

■エクゼパート事業 （顧問・ハイレイヤー人材紹介）
働き方改革の最前線へ。豊富な経験と人脈を活かし、経営者の参謀として経営をサポートする事業を展開しております。そして、新たな雇用の機会を創出することで、日本経済を活性化することを目指しております。

■海外医療事業
"日系企業としては先駆け"となる病院事業で海外進出！
NY・香港・タイ・ベトナムに進出！世界中に日系の医療機関を作り、どこの国に行っても日本人が安心して日本と同レベルの医療サービスを提供できるネットワークを創造します。

■M&A事業
事業承継、後継者不足など、様々な課題を抱えている経営者の方に向けて最適な解決案を提案しています。独自のネットワークを活かした質の高い情報を活用し、さまざまなご要望に合わせて、譲渡・譲受どちらの企業にとってもベストなM&Aを提案可能です。

「働く人・社風」に関すること
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

応募条件
【必須（MUST）】
■中卒・高卒・専門卒以上
■初転職の方

【歓迎（WANT）】
■営業・接客販売の経験
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・成長中のベンチャー企業で働きたい
・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい
・スピード感をもって自身も成長したい

年収 330 万円～ 500 万円 月給 28 万円～ 40 万円

年収 3,360,000 円 -
月収：280,000円～
※みなし残業30時間分込（固定残業代：54,404円～）
「給与・待遇」に関すること

賞与　あり
賞与詳細
◇賞与年2回あり(業績による)

転勤の可能性 当面なし

勤務地詳細
熊本県熊本市
交通：辛島町駅:徒歩2分

勤務時間
09:00~20:00

＜福利厚生＞
社会保険完備, 交通費支給, 資格手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月2万円まで）
■勤続手当(3年)
■インセンティブ制度
■ベネフィット・ワン
■導入研修・ロールプレイング研修・OJT研修制度
■ハラスメント相談窓口
■リフレッシュルーム・空気清浄機完備
■新型コロナウイルス感染予防対策
■オフィスカジュアル（女性のみ）
その他の福利厚生・諸手当
◇駐車場料金補助 ※規定あり
◇資格手当
◇昇給あり
◇アニバーサリーNO残業DAYあり

◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代で
す。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古
屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

休日
シフト制
その他の休日休暇
完全週休2日制（シフト制）
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇

試用期間 あり
3ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用と同じです）

＜選考フロー＞
選考回数：最大2回