【具体的な内容】 弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ◾️観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。 地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。 その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。 ◾️登録スタッフさんへの仕事紹介「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志願動機は様々です。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる”その土地のリアル”を伝えることで 安心感を持っていただきます。 ◾️就業中スタッフさんのフォロー派遣先との合意が得られれば就業開始。 「勤務まで不安なことはないか」「現地で困ってることはないか」など電話やLINEで定期的に連絡を取ったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 <勤務地> アクセス:博多駅徒歩5分、祇園駅徒歩5分 <給与> 基本給:267,000円〜 年収:4,000,000円〜5,000,000円 通常賞与:年2回(9月・3月) 決算賞与:年1回(業績による) 固定残業手当:50,000円 (固定残業時間超過分は1分単位で別途支給) *在宅手当の支給あり。また子供手当として一子につき1万円を支給します。 ◾️月給:26.7万円〜+諸手当+賞与年2〜3回 *上記金額には固定残業代(30時間分・5万円)を含みます。時間超過分は1分単位で別途支給いたします *別途住宅手当の支給あり。また子供手当として一子につき月1万円を支給します。 <みなし残業> あり 固定残業代:50,000円 固定残業時間:30時間 <時間> 9:30~18:30 <資格> 【必須要件】 普通自動車運転免許(第1種) <試用期間> あり/6ヶ月◾️条件の変更項目なし <募集人数> 1〜4名 <休日> ・年間休日:120日 ・完全週休2日制(土日祝) *リゾート地の繁忙直前期のため、6月のみ週1日休み(土日どちらか時短出勤) ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日。半休制度あり) ・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇(夏季・年末年始等) ・ハネムーン休暇 <待遇・福利厚生> ・住宅手当(実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象) ・子供手当(一子につき月1万円) ・社内ベンチャー制度【新規事業立案:New-1グランプリ】 ・オフィスカジュアル ・新人お誘いランチ ・新人社員歓迎会費 ・弊社グランピング施設の宿泊割引(規定あり)
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