営業職　※福岡勤務　観光×人材（投稿ID : 1ls5na）

弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。 登録スタッフさんへの仕事紹介 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる❝その土地のリアル❞を伝えることで、安心感を持っていただきます。 就業中スタッフさんのフォロー 派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡を取ったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 給与 基本給：267,000円～ 年収：4,000,000円から5,000,000円 固定残業手当：50,000円（固定残業時間超過分は1分単位で別途支給） ※住宅手当の支給あり。また子供手当として一子につき月1万円を支給します。 月給26.7万円～＋諸手当＋賞与年2～3回 ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万円）を含みます。時間超過分は1分単位で別途追加支給いたします。 ※別途住宅手当の支給あり。また子供手当として一子につき月1万円を支給します。 みなし残業 あり 固定残業代：50,000円 固定残業時間：30時間 資格 【必要要件】 普通自動車免許（第一種） 使用期間 あり／6ヶ月／■条件の変更項目なし 募集人数 1～4名 休日 ・年間休日：120日 ・完全週休二日制（土、日、祝） ※リゾート地の繁忙直前期のため、6月のみ週1日休み（土日どちらか時短出勤） ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日。半休制度あり） ・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等） ハネムーン休暇 待遇・福利厚生 住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象） 子供手当（1子につき月1万円） 社内ベンチャー制度【新規事業立案：New-1グランプリ】 オフィスカジュアル 新人お誘いランチ 新入社員歓迎会費 弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）