ケアマネージャー／パート／研修制度・手当充実／未経験者大歓迎♪／土・日・祝休み （投稿ID : 10zm5c）

【よこはまグッドバランス賞】認定企業

【横浜市 女性活躍推進事業】事例企業

✅ 福利厚生が充実

✅ 残業なし

✅ 子育て両立

✅ 未経験でも安心 充実の研修制度

✅ ケアマネ多数在籍

✅ ケアマネならではの手当も充実

【事業所名】

介護相談センター　ひとはな

【仕事内容】

｜相談援助

｜給付管理

｜認定調査

｜ケアプラン作成

｜サービス調整等


・新人ケアマネジャーを応援

・子育てしながらの業務の応援

・勤務表は自己作成。ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。

・充実すぎる研修制度が受けられます。

・30代から50代のケアマネジャー在籍。

・スキルアップしたい方を応援します。

・職員定職率が高い職場です。

・先輩職員も多く相談場所に困りません。

（男性4名、女性9名在籍）



【ここが弊社のポイント！】

・40名以上の方がこの職種に勤務。

・半数以上が未経験からのスタート。

・介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。

・事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。

・福利厚生も毎年検討→さらに充実



【必須条件】

介護支援専門員

普通自動車免許（AT可）

またはバイクや自転車に乗れる方



【歓迎条件】

ケアマネジャー未経験者大歓迎


【勤務時間】

8:45～17:45のうち6時間以上勤務可能な方

【勤務日数】

週4日以上勤務できる方（土・日・祝日休み可）
　

【弊社のオリジナル休暇】

・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）

・希望休制度あり
　※授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可

・会社が認めた日休暇

・初めてのHappy Birthday休暇
（産休・育休取得明けの職員対象）


▶パート　1,550円／時+各種下記諸手当

・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
■手当１
・入院時情報連携加算手当
・退院退所加算手当
・ターミナルケア加算
・外部認定調査手当
・プラン変更調整手当
・バトン手当
■手当2
・SNS手当
・登録ヘルパーさん紹介手当
・サプライズ企画でのプレゼント等あり
・誕生日月クオカードプレゼント
・表彰
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断
・慶弔見舞金制度
・職務発明手当

■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修更新手当
（介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修）
スキルアップ研修
・資格取得支援制度(主任介護支援専門員）

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）



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［研修］
・新人研修
・法人新任ケアマネ研修
・法人研修
・週1回カンファレンス
・個別研修計画
・運営会議

［その他］
・正社員登用制度
・主任ケアマネ多数在籍
・バディ・グループ制度
・PC、スマートフォン、IPAD骨伝導イヤホン１人１台
・ペーパードライバー研修
・原付バイクペーパードライバー研修
・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
・通勤バイク貸出
・訪問電動自転車・バイク・車両完備
・パソコン教室
・病児保育室補助
・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担
・歓迎会・食事会等あり
　※お子さんと一緒に参加可能です。
・健康促進イベント ウォーキングラリー
・ホームタウンフラッグスポンサー特典


【社員の働きやすさを目指して】

提携病児保育室補助制度、永年勤続表彰、表彰、
通勤バイク貸出　、パソコン一人につき一台完備、
携帯電話、Ipad一人につき一台完備、タブレット完備、
モバイルパソコン貸出制度、持ち運びスキャナー完備、
訪問電動自転車・バイク・車両完備、新人研修にてパソコン教室を開催、
ケアマネの必須研修等は、会社負担で業務として参加。、
バーベキュー・忘年会等お子さんと一緒に参加可能！



求人の詳細は、「ひとはな　かいご」
または　 https://hitohana.co.jp/　で検索