ケアマネージャー／正社員／実務研修受講中の方も◎／未経験者大歓迎♪／土・日・祝休み （投稿ID : w3l7r）

【よこはまグッドバランス賞】認定企業

【横浜市 女性活躍推進事業】事例企業

✅ 福利厚生が充実

✅ 残業なし

✅ 子育て両立

✅ 未経験でも安心 充実の研修制度

✅ ケアマネ多数在籍

✅ ケアマネならではの手当も充実


【仕事内容】

｜相談援助

｜給付管理

｜認定調査

｜ケアプラン作成

｜サービス調整等


・新人ケアマネジャーを応援

・子育てしながらの業務の応援

・勤務表は自己作成。ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。

・充実すぎる研修制度が受けられます。

・30代から50代のケアマネジャー在籍。

・スキルアップしたい方を応援します。

・職員定職率が高い職場です。

・先輩職員も多く相談場所に困りません。

（男性1名、女性7名在籍）



【ここが弊社のポイント！】

・40名以上の方がこの職種に勤務。

・半数以上が未経験からのスタート。

・介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。

・事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。

・福利厚生も毎年検討→さらに充実



【必須条件】

介護支援専門員

普通自動車免許（AT可）

またはバイクや自転車に乗れる方



【歓迎条件】

ケアマネジャー未経験者大歓迎



【勤務日】月曜日から金曜日


【勤務時間】8時45分から17時45分

完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日休み）

年間休日126日


【弊社のオリジナル休暇】

希望休制度あり

※授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可

夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）

子ども特別休暇（3日）

子ども式典休暇

成人式休暇

リフレッシュ休暇

会社が認めた日休暇

特別休暇（慶弔休暇）



▶272,000円～／月+各種下記諸手当

※主任介護支援専門員をお持ちの方は、給与について応相談
・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・賞与：年2回
担当している件数により賞与査定があります。
平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。
平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。

・交通費全額支給
・各種社会保険完備

【基本給以外に支払われる別途手当】
■手当１【頑張った分、支給される手当】
・入院時情報連携加算手当
　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回　
　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回
・退院退所加算手当
　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回　
　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回　
　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回　
　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回　
　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回
・ターミナルケア加算　　10,000円/回
・外部認定調査手当：2,000円/回
・プラン変更調整手当：1,500円/回
・バトン手当：1,500円/回
・電話当番手当： 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中
　※特定事業所における電話当番時。

■手当２
・主任介護支援専門員手当
　特定事業所の場合 ：20,000円/月
　特定事業所以外 ：10,000円/月
・リーダー手当 ：10,000円/月
・セクションリーダー手当 ：30,000円/月

■手当３【勤務することで取得できる手当】
・SNS手当：200円/回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合
・確定拠出年金手当：2,000円/月
・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり
・誕生日月クオカードプレゼント
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回
・健康診断:年一回
・慶弔見舞金制度
・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入

■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】
・表彰
・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人
・職務発明手当

■手当5【研修資格補助】
※勤務として参加、会社全額負担
・資格取得支援手当
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修更新手当
　※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に
　　関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加
　（スキルアップ研修・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修）

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）


【福利厚生】

通勤交通費全額支給、確定拠出年金補助、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、各種社会保険完備、研修・資格補助、バイク・自転車通勤可、車通勤相談可、アソシエクラブ加入、昇給(年1回)、賞与(年2回)


【社員の働きやすさを目指して】

提携病児保育室補助制度、永年勤続表彰、表彰、通勤バイク貸出　、パソコン一人につき一台完備、携帯電話・Ipad一人につき一台完備、タブレット完備、モバイルパソコン貸出制度、持ち運びスキャナー完備、訪問電動自転車・バイク・車両完備、新人研修にてパソコン教室を開催、ケアマネの必須研修等は、会社負担で業務として参加。、バーベキュー・忘年会等お子さんと一緒に参加可能！



求人の詳細は、「ひとはな　介護」
または　 https://hitohana.co.jp/　で検索