【高収入】【家賃補助 引っ越し手当あり】木造施工管理/経験を活かしてキャリアアップ/残業少なめ/シニア活躍中/周南市 山口県熊毛郡平生町(田布施)施工管理関連の正社員募集 / 株式会社第一 （投稿ID : job_wg_4321721）

【家賃補助 引っ越し手当あり】木造施工管理/経験を活かしてキャリアアップ/残業少なめ/シニア活躍中/周南市

【応募先企業名】株式会社第一
【雇用形態】正社員
【職種】施工管理関連
【応募資格】
・仕事内容欄【求める人材/能力】をご参照ください
・日本語ネイティブレベルの方に限る【仕事内容】
【お客様の希望の住まい造る木造施工管理を募集！】
寮社宅・家賃補助・引っ越し手当など遠方の方もまずはご相談ください！、
資格取得支援制度、昇給もしっかりあるため、長期的に働けますよ。

あなたへのおすすめポイント：
■残業少なめ！プライベートも充実
■嬉しい高収入！月給30万円～、頑張りをしっかり還元
■シニア多数活躍！60歳以上、65歳以上になっても安心して働けます
■設立30年以上！安定の経営基盤のため長期的に勤務可能

当社について：
代表は現場経験者で、ベテランはもちろん、新人も存在感を示しやすい社風が魅力の会社です。
ここまで住宅の新築をメインに手掛けてきましたが、これだけ、と決めているわけではありません。
新規事業など良いアイデアがあれば柔軟に取り入れていきたいと考えています。
二人三脚で会社を大きく成長させていける仲間を大募集します！

勤務地情報：
■山口県周南市楠木1ー1ー18
■周南市のスシローの近くになります。
■JR山陽本線「徳山駅」より車で10分

【仕事内容】
事務作業工程表作成、注文書作成～見積もり～施工、引き渡しまで『自社一貫施工』です。
また、オンリーワンの家づくりのためのアイデアも考案下さい！

具体的には：
■施工基準や仕様に沿った工事ができるように管理する【品質管理】
■納期どおりに工事が進むように進捗を管理する【工程管理】
■安全設備、法令など、現場が安全に進行するように管理する【安全管理】
■人件費や材料、作業機械などにかかる費用を管理する【原価管理】
その他、発注者と打ち合わせ、工事書類の作成等

入社後の流れ：
まずは、当社の理念や営業方針をお伝えします。
同行して現場を見に行くなど、様子を見ながら慣れていただきます。　
経験者は、即戦力として早めに1人で現場で活躍していただきます。

自由度が高く、スキルアップの支援は惜しみません。

45年間の基盤は十分にあり、現状お断りしているほどの工事案件はありますので、あなたが会社の戦力となってくだされば、給与でしっかり還元します。
スピードを上げて成長、高収入を実現したい方は、ぜひ一緒に働きませんか！

45年間、建築一筋で地盤を固めてきた株式会社第一。オフィスもとっても馴染みやすいです◎

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【求める人材/能力】
※学歴・年齢不問※
施工管理経験（木造が望ましい）がある方で有資格者

経験有・有資格者募集になりますが、できるだけ間口を広く設けております。
お互いに合う合わないはあると思いますが、基本的には会社の理念に共感していただけるのであればそれだけで大丈夫です。

学歴・年齢や前職の雇用形態は問いません。
社員では70歳以上、これまでアルバイトだったスタッフもおります。

【休日】
■週休2日制/水曜（定休日）＋平日1日（シフト制） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（実績/2021年12月29日～1月5日の8日間）

【待遇】
■社会保険完備 ■退職金制度 ■マイカー・バイク通勤OK ■社用車貸与 ■駐車場無料 ■建築施工管理の資格取得にかかる費用を補助します！ ■U・Iターン支援あり ■遠隔地からの転職支援あり ■家賃補助など相談に応じますので、まずはお気軽にご応募ください！ ■フリードリンク（ドリンクサーバーあり） ■※本社勤務のみですので転勤はありません。 ■※現場への直行あり（場合によっては直帰も可） ■社宅・家賃補助制度
【給与】
月給 30万円 ～ 55万円
【特徴】寮/社宅/住み込み 交通費別途支給 高収入 年齢不問 学歴不問 シフト制 マイカー通勤可 シニア・60代以上活躍中
【最寄り駅】田布施
【休日】仕事内容欄の【休日】をご参照ください
【待遇】仕事内容欄の【待遇】をご参照ください
【特記事項】【採用までの流れ】
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。

【採用担当者からのひとこと】
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。
【本社所在地】
〒745-0831
山口県周南市
楠木1-1-18
【代表者名】藤中 健一
【設立年月】1976年7月
【資本金】20000000
【従業員数】5
【事業内容】建売及び注文住宅の販売
【企業PR】
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