【ITエンジニア職】※関東採用　年休122日/東証プライム上場グループ/未経験からキャリアアップできる会社NO.1/最先端のIT研修が受けられる会社NO.1/次代を担うエンジニアを育てる会社NO.1（投稿ID : 1q71za）

<雇用形態> 正社員(期間の定めなし) <職種> ITエンジニア職 <業務内容> ≪未経験からでも希少価値の高いITエンジニアを育成致します≫ ※株式会社夢テクノロジーと株式会社ビーネックスソリューションズ(ITインフラ事業)の2社が統合し、2023年7月1日より株式会社オープンアップITエンジニアとして新設されます ◇最大3ヵ月の研修 ▽STEP1基礎研修 まずは「IT業界とは？」といった基本や、ビジネスマナーについて学びます。研修は元エンジニアの講師が丁寧に教えますので安心してください。 ▽STEP2高度研修 基礎研修終了後、より高度な内容を学んだり、難易度の高い資格取得を目指す方は応用レベルの高度研修に挑戦できます。多くの先輩たちが期間中に資格を取得しています！ ▽STEP3現場OJT いよいよ現場配属！多くの案件の中から、あなたが研修で学んだことを活かせる現場に配属します。困ったときは先輩・上司だけでなく、専任の担当に相談することもできます。 ※育成実績3000名以上！ ・・・こんな人募集 ■「手に職付けて安定したい！」そんな人にぴったりです。 情勢が大きく変わったここ最近。急スピードでIT化が進んでいます。だからこそ、そんな世界を``創る側``に回るのは賢い選択。特に当社は、IT資格の取得サポートが充実！多くの社員が3ヶ月以内に資格を取得しています。 ■「未経験からIT業界、難しそう・・・」なんて心配、要りません。 オープンアップITエンジニアは、自社に研修施設があり、ベテランの元エンジニアが講師を務めます。そのため、サポートの手厚さは圧倒的！事実、8割が未経験からのスタートです。勉強すれば、未経験でも一流のプログラマーを目指せますよ。 ■「ひとり立ち後も万全なフォロー体制！」キャリアアップが目指せます。 オープンアップITエンジニアの特徴は、配属後もスキルアップのための「キャリアアップ研修」を用意していること。世の中のニーズに合わせた、より高度な資格取得を目指す内容になっています。 ・・・この仕事に向いている人 ■「新しい技術に挑戦したい」「スキルの幅を広げたい」など、 前向きな姿勢でチャレンジできる方は向いています。 【同社オススメポイント！】 ①働きやすい環境！ ◎月平均の残業時間7h ◎有給消化率80.57％ ②最短でハイスキルなエンジニアを目指せる完全自社内研修！ 専任講師による講義形式 質問しやすい環境 最大100万円相当の学習内容 配属に向けて適性評価 ③キャリアアップ支援制度！ 上流工程への配属 ポストが空いている 最先端分野への挑戦 資格取得報奨金 資格手当支給 ④安定基盤 東証プライム上場グループ 従業員数3300名 エンジニア育成実績 <職種カテゴリー> エンジニア <給与> 月収：214000円～270000円 想定年収：3000000円～4000000円 【月収の補足事項】 月給：214000円～270000円(一律手当4万円・みなし残業代含む)＋交通費＋賞与2回 ・昇給：年1回(7月) ・賞与：年2回(9月、3月) <みなし残業> あり 固定残業代：9609円 固定残業時間：6時間 ※6時間(9609円～12187円)超過の場合は別途支給致します。 <時間> 休憩時間：60分(12：00～13：00)実働8時間 ※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 平均残業時間：6時間 <資格> 高卒・専門各種学校卒以上 【必須要件】 何かしらの就業経験(アルバイト含む) <試用期間> あり/3ヶ月/条件の変更項目なし <募集人数> 20名以上 <休日> 年間休日：123日 週休2日/- 育児休暇、産前産後休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇 介護休暇 生理休暇 骨髄ドナー休暇 子供の看護休暇等 <待遇・福利厚生> 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、労働災害補償保険、雇用保険 ・職務手当、住宅手当 通勤手当、休日出勤手当、赴任手当、家族手当他 ・転居費用負担制度 ・社員寮有 ・従業員持株会 ・キャリアアップ支援制度 ・レクリエーション・サークル活動応援制度 ・全国各地リゾートホテル、資格取得支援制度 ・確定拠出年金制度他 ・会員制保養所利用可 ・各種社員割引(ホテル・レンタカー・パソコン/デジタル機器/家電製品・テーマパーク・引っ越し・慶事弔事・ゴールドカード無料発行　等) 〇受動喫煙対策　禁煙 喫煙可能区域での業務：無/勤務先により異なる場合がある