【（経験者採用）Microsoftソリューションエンジニア】年収800万～／フラットな外資環境／フレックス制（投稿ID : 1q7ric）

Microsoftソリューション （MDE／intune／entraIDなど）導入における上流工程から一貫してプロジェクトを推進できる方を求めています。 ＜給与＞ 月給：560,000円～920,000円 年収：67,200,000円～13,000,000円 昇給あり 賞与あり 通勤手当、残業手当 ＜みなし残業＞ なし ＜時間＞ 9：00～18：00 実働：8時間 休憩：1時間 残業時間：あり 平均残業時間：15時間 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 ＜資格＞ 大卒以上 案件例に記載のご経験をはじめとするMicrosoftソリューション導入の豊富なご経験をお持ちの方を広く求めています。 ＜試用期間＞ あり／6ヶ月／🔳条件の変更項目なし ＜募集人数＞ 1～4名 ＜休日＞ 年間休日120日 完全週休2日／土、日、祝 育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ＜待遇・福利厚生＞ 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 【評価制度】 ◆インセンティブ制度 弊社では公平性と透明性に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◆能力・評価制度 弊社では、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。 【キャリア支援制度】 ◆社内公募制度 年間200件の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別のポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も 数多くあります。 ◆８０％ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの８０％を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。