【自社SaaSプロダクト×累計ユーザー数8万人/リモート可】プロジェクトマネージャー（投稿ID : 15adnt）

【仕事内容】 プロジェクトマネージャー（PjM）として急成長中の自社プロダクトのリニューアルプロジェクトをご担当いただきます。また、部分的にプロダクトマネージャー（PdM）の役割を担っていただき、事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を作るか」を決めていただくことも想定しています。 具体的には… ・開発優先度の決定 ・納期コントロール ・メンバーアサイン ・実現手法 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意しながら遂行 ・「基本設計、詳細設計、実装、テスト」を外部ベンダー・業務委託のエンジニアに委託し、進捗管理、課題管理などの開発マネジメントを実行 【自社プロダクト：識学クラウドについて】 識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 【使用技術】 ◆コミュニケーションツール →slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント ◆技術要素 →AWS/Github/Ruby on Rails/Laravel/Vue.js/Figma ◆開発スタイル →V字モデルに沿った工程管理を基本としています 【入社後の流れ】 ◆1～3か月：プロジェクトの現状理解 現行PMの補佐として仕様書作成やテスト実行、設計の議論、進捗会議への参加などのタスクをご対応いただきます。 ◆3か月～1年：既存自社サービスの保守運用、リプレース開発のPL 予算規模400万円/月（全体予算の1/4）をお任せいたします。 ◆1年～：予算規模1,000万円/月の保守運用改善、機能追加開発のリード キャリアパスとしてはPMを想定しています。 【メンバー構成】 PM：1名 PM補佐：2名 ※今回の募集ポジション PM顧問：1名 エンジニア：10名 【評価項目】 品質と納期の維持を守ることがミッションのため、各タスクの見積時間に対する実際にかかった時間で評価されます。 見積時間よりも早く完了させた場合に評価が上がっていきます。 【アピールポイント】 ◆規模の大きいプロジェクトで経験を積むことが可能 自社プロダクトで現状の利用ユーザー数は累計8万人、月間アクティブユーザー数は1万人以上です。将来的には現状の8倍程度の規模を見込んでおり、チャレンジングなプロジェクトでのPjMの経験を積むことができます。 ◆裁量が大きく、成長できる環境 入社後3か月以降は全体月間予算の1/4をご担当いただき、1年後には1,000万円/月の中で保守運用改善や追加機能開発のリードをお任せいたします。また、開発・運用体制が比較的小規模なため、責任範囲が広い分、様々な経験を積むことができます。今回のポジションでは、プロダクトマネージャーの役割も一部担っていただくため、事業責任者と共に「何を作るか」を決めていただくこともございます。 【必須（MUST）】 ・SaaS開発プロジェクトに1年以上携わった経験（PM、エンジニア、テスター等、役割問わず） 【歓迎（WANT）】 ・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ・SaaSやBtoBのプロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアリング業務経験 ・月500万円以上の規模のプロジェクト管理経験 ・マスタスケジュール、WBS、課題管理表の作成と運用経験 ・プロジェクトマネージャー系の資格（PMP試験、応用情報技術者試験など）を保持している 【求める人物像】 ・成長中の自社プロダクトの開発に携わりたい方 ・プロジェクトマネージャーとして失敗経験がある方 ・まずやってみよう精神のある方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 ・識学に興味がある方 【雇用形態】 正社員（試用期間：6か月） 【年収】 400万円～700万円 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（77,000円～）が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 ・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ・試用期間：6ヶ月 ・昇降給：年2回 ・支払方法：年俸の1/12を毎月支給 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・教育訓練休暇（年2日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限：月2万5000円まで） ・住宅手当（条件あり） ・時間外手当（固定残業時間超過分） ・慶弔見舞金制度 ・引っ越し補助（Uターン・Iターン支援） ・スーツ購入一部負担制度 ・経営者向けの社内研修受講無料 ・持株会制度 ・SO制度（ストックオプション） ・社員紹介制度 ・社宅あり（条件あり） ・福利厚生賃貸制度（シャトク） ・健康診断（年1回） ・歯科検診（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・がん検診（まもーる） ・スマルナ ・LIPOVITANFIGHTSTATION導入 ・スポーツジム等での運動習慣促進 ・ベビーシッター制度 ・靴磨き補助 ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ・在宅勤務可（週4日まで） ・PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ・産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ・保育園延長料金補助制度（月3,000円まで） 【働く環境】 とにかく無駄な業務・時間を排除しています。 会議は週次ミーティングのみ。 週次ミーティングの目的と内容も決まっているため、ミーティングのための資料作りなんて必要はありません！ 評価制度も明白で、プロセス評価が無いので、上司へのアピール上手が出世するという不平等は一切ありません。 目標を達成すれば給与や職位が上がります！ 【弊社の特徴】 仕事をする上での評価基準は、経過の努力ではなく、完全に結果で評価をしております。 「どれだけ頑張ったか」「こんなに遅くまでやった」ということは評価されません。 結果を全員が公平な基準で評価されますので、感情や上司とのコミュニケーションによって評価が左右されることはありません。 社員全員がマネジメントに真剣に向き合い、失敗を繰り返してきたからこそ、今の評価制度があります。 マネジメントのポジションを見据えて、成長できる環境を求めている方にはぜひジョインして頂きたいです。