■仕事内容及びアピールポイント 新規開業するグループホームのオープニングスタッフ募集です。 【スタートアップメンバー】【夜間オンコールなし】【完全週休二日制】 『業務内容』 ・入居者さんに対する聴き取り、相談、個別支援計画書の作成 ・医療機関や入居者さんの就労先、提携事業者との連携・調整 ・グループホームの運営、管理(世話人さんのシフト管理など) ・注文、請求、管理などのパソコンを使った事務 デスクワークが中心となりますので、介護現場でよく言われる「きつい、汚い、休みがとれない」という要素はありません。 肉体的にも精神的にも負担の少ない業務です。夜間のオンコールもありません。 ただし、スタート時には世話人、生活支援員としてのお仕事をご経験していただきます。 障がい者さんの相手をするのはしんどいというのは偏見です。確かに一部の精神障がい者さんの中には対応の難しい方もいらっしゃいますが、ほとんどの知的・精神障がい者さんは、優しい方達です。 ■求める人材: 「サービス管理責任者」の資格を有すること。 福祉・医療・介護業界で3年以上の実務経験がある方(相談・就業支援業務、教育、介護業務など) ※グループホームの経験は不問。ブランクOK が応募条件となります。(資格必須ですが、実務経験にこだわらず、先ずはお気軽にお問い合わせくださいませ。) 知的・精神障がい者さんに安心して暮らしていただける快適な住環境をご提供し、自立支援をサポートさせていただくという理念に共感していただける、誠実で熱意のある方、障がい者さんに偏見を持たない優しい方をお待ちしております。 入社後はホームの管理者として、1つのホームを運営していただきます。 すでに先行してスタートしている事業所があるので、そちらで運営方法を学習・経験いただくことも可能です。 【急募】【オープニングスタッフ1名】【夜間オンコールなし】【完全週休二日制】 ■勤務時間・曜日: 勤務時間:9:00~18:00(休憩を除いた8時間) 休日:完全週休2日(ただし土曜・日曜・祝日以外) 交通アクセス:クルマ通勤可 勤務地:東京都八王子市内 ■その他: 【募集の背景と事業概要】 東京都八王子市内で、主に、障がい支援区分1~区分4程度の知的・精神障がい者さんを対象としたグループホームを運営します。障がい者さんにとって、くつろげる自宅となり、ご家族の方からは安心して任せていただけるホーム作りを目指します。 開設時期は2月目標です。(行政との調整によります) 入居者数5名程度のグループホームを新規に開設します。その後順次、ホーム数、入居者数を増やしていき、最終的にホーム数20軒程度、入居者数100名程度を目指す福祉事業となります。 グループホームの新規開設に伴うスタートアップメンバーであり、運営パートナーとなって、実質的にこの事業を取り仕切ってもらうやりがいがある仕事です。 【グループホームで一緒に働く方は?】 グループホームには交代制の「世話人さん」(パートタイマー)がいます。 「世話人さんの業務内容」グループホームの利用者さんに対する日常生活のサポート業務です。具体的には、朝食と夕食の用意、お風呂の準備、洗濯のお手伝い、ホーム共有部の掃除、金銭管理お手伝いなどです。 世話人さんは、子育てを終えて朝晩の時間に余裕がある、40代以上の主婦の方などが一緒にお仕事する世話人さんとなる可能性が高いです。 【最後に募集者から一言】 運営するのは小規模なグループホームです。小規模だからこそ、杓子定規ではなく、入居者さんやそのご家族の方に喜ばれるホームを作りたいです。 それにはやっぱり「人」が大事だと思っています。 今回は、特に「最初のメンバー」であり、私と一緒に新しい事業を構築していく要となる、本当に重要な人材の募集になります。 経験だけでなく、お互いの相性や感覚が合うことも重要だと思っているので、興味を持って下さった方とは面接というより、相性確認みたいな感じで、ざっくばらんにお話しできたら、と思います。 ご連絡お待ちしています。
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