【コンサルティングセールス】飲食店の集客・売上向上を支援するWeb集客コンサル｜年収500万円～／完全週休2日制（投稿ID : 1p9w7c）

事業内容 株式会社GATEWING MARKETING ASSOCIATESは、飲食店に特化したWeb集客コンサルティング会社です。 Webサイトやマーケティング施策を通じて、店舗の魅力を引き出し、集客・売上向上を支援しています。 短期的な売上ではなく、顧客の事業成長に長期伴走するスタイルを強みとしています。 募集要項 募集する理由 事業拡大と組織強化に伴う増員募集です。20代半ばの若手メンバーが中心となって活躍する中で、チーム全体を底上げし、将来のマネジメントを担えるコア人材を求めています。 まずは現場で活躍しつつ、若手の良き手本となり、組織を牽引する存在へ成長していただくことを期待しています。 仕事内容 飲食店を中心とした法人顧客に対し、Web集客・売上向上を目的としたコンサルティング営業を行います。 既存顧客のフォローを軸に、課題をヒアリングし、データ分析を基に改善提案を実施。 短期的な売上獲得ではなく、顧客の事業成長に寄り添う伴走型の支援です。 【仕事の進め方】 まずはアクセス数や売上などのデータを確認し、顧客の現状を把握。 続いて課題を整理し、集客施策や改善案を企画します。 提案内容は制作・運用チームと連携しながら形にし、実施後は効果検証を行い、次の打ち手へとつなげます。 顧客との継続的な関係構築を通じ、アップセルや紹介獲得にも携わります。 ■入社後のミッション ■1〜3ヶ月：先輩同行を通じて業務理解を深め、既存顧客対応を習得 ■4〜6ヶ月：担当顧客を持ち、データ分析に基づく提案を実践 ■半年〜：若手メンバーの手本となり、チーム成果に貢献 《仕事の特徴・働く環境について》 ・テレアポ、DM営業は一切なし ・既存顧客フォローからスタート ・完全週休2日制、年間休日120日 ・チームプレー重視の評価制度 ・業務でのAI推奨 《スキル習得とキャリアについて》 ・Webマーケティング、データ分析スキルが身につく ・OJT、勉強会（業界知識、AI、ロープレ）を定期実施 ・最短2〜3年でリーダー、マネージャー昇格実績あり 《チーム体制と職場の雰囲気》 ・メンバー4名、平均年齢29歳 ・20代後半〜30代後半が中心 ・不安や悩みを共有し、助け合う文化 応募条件 必須条件 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験 ・法人営業またはカスタマーサクセス経験（目安3年以上） 歓迎・優遇条件 ・飲食サポート企業での営業・CS経験（2年未満でも可） ・IT、Web、広告、マーケティング、コンサル業界経験 ・マネジメント経験者 求める人物像 ・他責にせず課題解決に挑戦できる方 ・チームワークを重視して業務に取り組むことができる方 ・成長意欲があり、学び続けながら業務に取り組むことができる方 勤務地 東京都新宿区新小川町1-8 こだまビル4階 【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】 東京都 勤務時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ※残業月平均20〜30時間 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日） 給与 想定年収：500万円〜700万円 月給：320,000円～ ※前職給与・経験を考慮 【固定残業代制】 （固定残業代79,720円含む）※固定残業代は40時間分79,720円、時間超過分は追加支給 【年収例】 非公開 試用期間 3か月間 試用期間中でも条件変わらず。 受動喫煙対策 屋内禁煙 昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：決算賞与あり（業績・個人評価による） 諸手当 ・残業手当（超過分支給） ・通勤手当（上限30,000円／月） 福利厚生 ・社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・PC貸与 ・AIツール使用推奨 ・グループ飲食店社員割引 1日の流れ ※入社直後のイメージ 10:00：出勤 10:30～12:30：先輩の打ち合わせに同席 12:30～13：30：打ち合わせ内容振り返り、タスク依頼など 13：30～14：30：昼休憩 14：30～16：00：先輩の打ち合わせに同席 16：00～17：00：打ち合わせ内容振り返り、タスク依頼など 17：00～18：00：勉強会（飲食業界、AIのこと、ロープレなど） 18：00～19：00：先輩との振り返り、日報作成 応募・選考について 応募方法 ジモティーよりご応募ください。 選考プロセス ジモティーより応募 ↓ Web履歴書による書類選考を実施 ↓ 面接（1〜2回） ↓ 内定 PRポイント 頑張りをしっかり評価 外食産業を人気業界へ。GATEWING MARKETING ASSOCIATESは、飲食店のWeb集客を通じて店舗の成長を支援しています。当社が大切にしているのは「長所発見主義」と「チームプレー」。個人の数字だけでなく、お客様や仲間のために行動できる姿勢を評価します。 今回は将来のマネージャー候補募集。本質的なマーケティングスキルを身につけながら、若手メンバーの手本となり、組織を牽引する存在へ成長できる環境です。社歴や年齢に関係なく、意欲と実力次第で早期キャリアアップが可能。自ら変わりたい、成長したいという想いを正当に評価します。