【営業職】年休120日以上/土日祝休/営業力×課題解決力が身につく成長環境/リモートワーク・時短勤務可能（投稿ID : 1om2jh）

■業務ステップ STEP①　現状分析・戦略立案 まずはクライアントのサービス内容や強み、ターゲット市場を深く理解します。その上で、「どの業界・企業にアプローチすべきか」「どのような切り口で訴求すれば興味を持ってもらえるか」を設計し、営業戦略を立案します。 STEP②　ターゲット選定・リスト作成 戦略に基づき、業種・企業規模・エリアなど様々な条件でターゲット企業を絞り込みます。闇雲にアプローチするのではなく、”確度の高い企業”を選定することで成果に直結させます。 STEP③　営業スクリプト設計 電話やメールでの営業において重要となるトーク内容を設計します。クライアントの強みが伝わる表現や、相手の興味を引く切り口を考え、実践的な営業スクリプトを作成します。 STEP④　アポイント獲得（テレマーケティング） 作成したリストとスクリプトをもとに、電話やメールでのアプローチを行います。1日80～100件程度の架電を行いながら、お客様の反応をデータとして蓄積し、トーク内容の改善を繰り返します。 STEP⑤　商談・ヒアリング アポイント獲得後は、クライアントの商談に同行、もしくは自身で商談を実施します。顧客の本音や課題を引き出し、提案へとつなげていきます。 STEP⑥　効果検証・改善 営業結果をもとに、「なぜ受注できたのか/できなかったのか」を分析し、戦略やアプローチ方法をブラッシュアップします。PDCAを回し続けることで、営業精度を高めていきます。 ■1日の流れ（例）　 9:30　朝礼 チームで前日の振り返りや成功事例を共有。良い取り組みを全員で称賛し合う文化があります。 10:00　テレマーケティング 作成したリストに基づき架電。お客様の反応を記録しながら、トークの改善を行います。 12:00　ランチ メンバーとランチ。フラットで仲の良い雰囲気も魅力です。 13:00　商談（オンライン/訪問） クライアント企業の商談に参加。様々な業界の方と接点を持つことができます。 16:00　振り返り・改善 当日の営業結果をもとに、チームで改善点を共有し次のアクションを設計します。 18:00　社内ミーティング クライアントの営業戦略についてディスカッション。チームでより良い施策を考えます。 18:30　業務終了 タスク整理をして退勤。オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■入社後の流れ 入社～3ヶ月　インサイドセールス(テレアポ)研修 ・1日の架電数：80～105件程度(ターゲットが明確なため効率的) ・リストは既存のものを使用可。自作も可 3ヶ月以降　プロジェクトにアサイン(IS・FSをを並行して担当) ・1人2～3プロジェクトを並行担当 ・プロジェクト体制：正社員3～5名(業務委託テレアポ人員7～8名) キャリアアップ　プロジェクトマネージャー(PM)を目指すキャリアパスあり ・営業の戦略～実装までを担う ・役員クラスでは年収1,000万円近くも可能 ・CSに強い営業支援チームを新設予定(CS領域への展開も可) みなし残業 あり 固定残業時間：20時間 固定残業代：47,500円～ 時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として47,500円を支給。20時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。 資格 大学院卒（MBA含む）、高専卒、大学卒、短大卒、高校卒、専門各種学校卒、中学卒 【歓迎】 ・営業経験（法人・個人問わず）をお持ちの方 ・接客・販売・飲食・コールセンターなど、対人コミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方 ・売上達成や目標数字に対してコミットしたご経験をお持ちの方 ・主体的に考え、行動したご経験をお持ちの方（例：バイトリーダー、業務改善、目標達成に向けた工夫など） ・ライフステージが変わっても、長期的にキャリアアップし続けたい方 試用期間 あり/６ヶ月/■条件の変更項目なし 募集人数 20名以上 休日 年間休日：123日 完全週休2日/土、日、祝 育児休暇、産前産後休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏期休暇 GW　リフレッシュ休暇　育休産休後の復帰率100％（出産後にそのまま退職したメンバーは 現時点でゼロ。代表・役員も子育て中のため、復帰後も働きやすい環境です。） 待遇・福利厚生 社会保険完備（労災保険､雇用保険､厚生年金、健康保険） ・社員旅行（グアム。宮古島、箱根など） ・各種イベント（花見、BBQなど） ・社内にウォーターサーバーを完備 ・引っ越しサポート