【太陽光発電設備の提案営業・施工管理（東京）】100年企業を目指す総合エネルギーグループ／安定した経営基盤／産休、育休、時短勤務などのサポート充実（投稿ID : 1kq79n）

【仕事内容】 "【仕事内容】 太陽光発電設備の提案営業・施工管理ポジションとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・太陽光発電設備（PV）、蓄電池、V2Hの販売提案（小売担当等からの情報をもとに同行、営業支援） ・商品提案、クロージング、契約締結 ・施工管理（施工指示～現場管理～東電連携、発電開始確認） ・施工後のフォロー（お客様へのアフター訪問） ・施工後の設備故障の対応 ・補助金申請手続き他 【変更の範囲：会社の定める業務】 【PRポイント】■当社について： 当社は、LPガス供給を中心にインフラ事業を展開している創業80年の老舗エネルギー事業会社です。 LPガス事業を行うかたわら、エネルギー業界の競争激化を見据え、リフォーム事業、住宅設備機器・家電製品販売、 太陽光発電、電力の取り扱いなど、さまざまな事業を展開しています。 LPガス事業で得た信用・信頼をベースに「総合エネルギー提案企業」として、 新たなステージに向けて挑戦し続けています。" " 【応募資格】" "【必須条件】 ▼下記いずれかのご経験 ・営業経験をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 【必須資格】 ・普通自動車免許(第一種)" " 【想定年収】" 4150000 〜 5000000 " 【給与の補足】" "月給：299,850円～345,675円 月額(基本給)：240,000円～276,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ※固定残業手当は月、20時間0分、39,850円～46,675円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【昇給】有 【試用期間】有 (期間：3ヶ月)" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】?中途社員研修、各種メーカー研修、保安講習、階層別研修 ?資格取得支援制度（テキスト・受験費用、交通費などを全て会社で負担） ?永年勤続表彰制度（勤続15年、25年、35年の社員を対象に2年に1度表彰式を開催） ?社宅・社員寮（入社後の人事異動で通勤できなくなった場合に適用） ?社会保険完備 ?GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ?Nコンシェルジュ（GLTD付帯サービス） ?社員旅行（2年に1回国内または海外旅行／費用は会社負担） ?社内イベント・クラブ活動 ?残業手当 ?家族手当（子ども1人：月7,000円） ?通勤手当（自動車通勤可：ガソリン代補助あり） ?社内禁煙 ?役職手当、報奨金制度 ?制服貸与 ?退職金制度（定年：60歳） ?時短勤務" " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【その他の休日休暇】?年間休日数：120日 ?休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?産休・育休 " 【始業時間】 8:30:00 〜 17:30:00