【人事】中途採用マネージャー候補（投稿ID : tfavr）

【業務内容】 弊社の人事部門にて中途採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 【業務内容】 ・採用戦略策定（採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定） ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 【応募条件・求める人物像】 ≪必須≫ 下記いずれかに該当する方 ・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験（3年以上） ・人材紹介会社にてRA/CA/両面での転職エージェント経験（3年以上） ≪歓迎≫ ・エンジニア採用の経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験 ・年間50名以上規模の中途採用の採用経験 ・ハイクラス層の採用経験 ≪人物像≫ ・当事者意識を持ち、目的に合った改善案を主体的に考えて実行できる方 ・チームワークを重視して仕事ができる方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 【勤務形態・時間】 9：00～18：00(フレックスタイム制) （コアタイム：10：00～15：00） 月残業30時間程度 【休日】 週休二日制(土日) 年間休日120日 法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 【待遇・福利厚生】 試用期間6カ月(待遇変動なし) 転勤当面なし 昇給あり(年2回)・賞与あり(年2回) 社保完備 通勤手当全額支給 【給与備考】 想定給与 月給256,708円～401,708円（経験スキルにより考慮）＋インセンティブ 内訳：195,508円～306,008円（基本給）＋61,200円～95,700円（みなし残業手当40.8h分/月） ※超過分支給有り ■インセンティブ BOOK版目標達成　10,000円/四半期、WEB経営目標達成　10,000円/四半期 【選考】 書類選考→一次選考（面接）→WEBテスト→最終選考（面接）