【営業企画】（予実／KPI管理、マーケティング施策の立案・分析）／HighClass事業部／年休120日／完全週休2日制／土日祝休み（投稿ID : 1sms6r）

業務内容 HighClass事業部における営業KPI（問い合わせ／アポ／提案／成約）の管理・多角分析、売上・粗利・解約率・LTV等の事業数値のモニタリング・構造化、広告投資周りの費用対効果（ROI／CAC）検証、法人側（問い合わせ／反響）およびフリーランス側の獲得マーケティング施策の立案・実行、契約管理・進捗報告・業務フローの標準化・自動化（BPR）、ならびに代表・事業責任者向け意思決定パッケージ作成を一気通貫でお任せします。 ■1.成長の真因を解き明かす、営業KPI×事業数値（P＆L／LTV／解約率）統合分析（分析・戦略工程） 営業ファネル（問い合わせ→アポ→提案→成約）および事業P＆L（売上／粗利／平均単価／解約率／LTV）のリアルタイム構造分析。 ボトルネックの特定、事業成長を爆速化させる「次の一手」の可視化と経営陣への改善提案（Give）。 ■2.需給を加速させる、法人・フリーランス双方向リード獲得施策×投資ROI検証（マーケ・検証工程） 法人側（企業からの問い合わせ／反響）およびハイクラスフリーランス側の新規獲得マーケティング施策の企画・実施。 実施した広告・マーケティング投資の費用対効果（ROI／CPA／CAC）検証と、投資配分の最適化・BPR。 ■3.組織の再現性を高める、オペレーションBPR×契約管理・仕組み化（構造・BPR工程） 契約管理、業務進捗管理、資料作成プロセスの可視化・標準化・ツール活用による全自動化。（BPR）。 代表や事業責任者との日次ハドルを通じた事業判断支援、および事業企画チームの基盤構築。 給与 月収：400,000円～700,000円 想定年収：480万円～840万円 ■昇給・賞与 成果主義で3ヶ月ごとの査定を行っているので、成果を出せば四半期ごとに月給3－5万の昇給は一般的です。（最大で3ヶ月で月給15万円UPの事例もあります） みなし残業（固定残業）あり 固定残業代：97,302円 固定残業時間：40時間 時間 8:00～17:00　休憩時間60分 平均残業時間：20時間 資格 大学院卒（MBA含む）、大学卒 業界未経験可 ・ファミ通手当（お子さんがいる家族がオフィスから4駅以内に住むと月3万円を支給） ・父よ母よ不安になるな手当（国から支給される児童手当と同じ額をヴァンテージからも支給） ・資格取得手当 ・セミナー書籍手当 ・月次達成インセンティブ ・半期インセンティブ ・おなかまボーナスなど※一部該当者のみ ＜必須要件＞ 売上、粗利、販管費などの事業KPIや営業・広告周りの数値管理ができること PCスキル（Excel／Word／PowerPointなど） 30歳以下 大学以上（国公立、MARCH関関同立以上歓迎） 転職回数2回目まで 【ペルソナターゲット】 ①事業企画、営業企画、経営企画、広告系アシスタント経験 ※売上、粗利、販管費などの事業KPIモニタリング、管理や営業・広告周りの数値管理など メガベンチャーやスタートアップベンチャー企業でスピード感がある企業出身 例：リクルート、楽天、サイバーエージェント、人材、ITSaaS （あくまで例なので、これらの企業経験が必須ではありません） ②営業や店長などから事務（裏方）系への転身数字に強いもしくは営業や事業視点があるが、サポート側に周りたいという方 試用期間 あり／3ヶ月／条件の変更項目なし 募集人数　1～4名 休日 ・年間休日　120日 ・完全週休2日（土、日、祝） 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 待遇・福利厚生 ●社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・達成旅行（全社の半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など） ■各種インセンティブ（例） ・チャリ通手当（オフィス近隣の指定圏内に住むと月2万の手当を支給）