社長室・経営企画・経営戦略室の室長候補（年間休日120日以上・土日祝休み）（投稿ID : zcslc）

■職務内容■ 社長室立ち上げに伴い、社長直下にて事業・経営企画、経営戦略立案をお任せします。 既存事業をさらに加速させるための仕組み作りや、 調査・企画など最前線でご活躍をしていただきたく考えております。 また、いわゆる社長室業務、秘書業務なども兼務してもらいます。 社長から要望のあったデータを、調べてexcelやWordに落とし込んだり、 プレゼン資料を作成したりなど、お任せするお仕事は多岐に渡ります。 30代社長が立ち上げたベンチャー企業！ 2016年11月にコールセンター事業からスタート 5期目より、さらに事業領域を拡大。 コールセンターをベースとした、営業ソリューション事業（ヒトシェア事業本部）をスタートしました。 上場を本格的に目指し、事業拡大中の同社は、コロナ過においても業績を伸ばし、 2021年11月に錦糸町オフィスを開設、7期目となる2022年10月中旬に横浜に新拠点をオープンいたします。 ■人に特化した採用■ ミスコミュニケーションを減らして行く為に、 「同じ価値観を共有できる事」を軸に2021年から新卒採用もスタート！ 1期生5名・2期生12名入社いたしました！ その為、社員の90％は20代～30代で、年功序列はありません！ 頑張ったら頑張った分だけ評価をされ、役職を上げることができます！ 給与 月給350,000円〜400,000円 想定年収：420万円~480万円 月給：35万円~40万円 賞与回数：業績賞与 〈年収例〉 月給　350,000円　～　400,000円　（※想定年収　4,200,000円　～　4,800,000円） ※上記金額には固定残業代を含みます。 月給35万円の場合：91,100円／45時間分 月給40万円の場合：104,100円／45時間分 ただし、月平均残業時間20～40時間。超過分につきましては別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 年収例 2,880,000円 / 入社1年目・一般職、23歳 3,800,000円 / 入社3年目・リーダー、26歳 7,200,000円 / 入社5年目・部長 勤務時間 09:00~18:00 雇用形態 正社員 休日休暇 休日：完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇 ◇ 誕生日休暇　1日 ◇ 有給休暇　※入社後6ヶ月で10日付与・取得率90％！ ◇ 年末年始・GW・夏季休暇：土日祝以外で計6日有り ◇ 産前・産後休暇 ◇ 育児休暇 掲載企業名 （株）LUXAS 勤務地 東京都台東区東上野3-18-7　 交通アクセス JR・東京メトロ銀座線・日比谷線「上野」駅より徒歩3分 応募資格 大卒 37歳までの方 【必須条件】 ・社長室室長、経営戦略室室長に興味がある方 ・社内外での調整業務や折衝経験が豊富にある方 ・自身で考え能動的に業務出来る方 待遇 ◇ 社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ◇ 交通費全額支給（バス代：自宅～駅が1.5ｋｍ以上の場合支給有） ◇ 借上社宅制度（規定による） ◇ 配偶者手当（3,000円） ◇ 子供手当（1人目：3,000円、2人目以降：1,000円） ◇ 社員旅行（2019年は沖縄でした。費用会社負担） ◇ 社内イベント多数　お花見・BBQ・誕生日会（費用会社負担） ◇ 感謝還元制度（年1回、ご両親・ご家族との旅行費用一部負担） ◇ 週払いOK その他 PRポイント 事業が拡大していく中でも「人」を重要視し、 仕事は「誰とやるか」「どんな環境でやるか」が大切であると考えています。 ひとりひとりが働く意義を感じられるような会社でありたいと願い、 従業員に日々充実感をもって働いてもらえるよう、制度や環境の整備に注力しています。 従業員と代表・上司との距離が近く、会社の成長を近くで感じられる今だからこそ、 従業員ひとりひとりの組織での存在意義が強く感じられるはず。 まだ、仕事に充実感を⾒出せてない方にこそ、ぜひ私たちの仲間になってほしいと思っています。 　　~　”ツライ・キツイ・ツマラナイ”を無くす　~ 肉体的にも精神的にもツライ…どうしたら良いか分からなくてキツイ… 仕事が、毎日の生活が、人生がツマラナイ…世の中には、こうした思いを持っている人が数多くいます。 私達は、世の中の「ツライ」「キツイ」という思いが無くなるような商品、 サービスを1人でも多くの方に届けられるよう日々活動しています。 　　また、従業員が家族や友人に「　心から誇れる会社　」にする、 　　　　ということをスローガンとして貫いております。 ★仕事を楽しむ事を大事にしているので、自然と笑顔でのコミュニケーション多い現場です。 ★将来的には従業員のアイデアからも事業を展開していきたいと考えており、新規事業⽴案も可能！ ★オン・オフの切り替えも大事にしています。社員旅行にはご家族も参加でき、和気あいあいした中でも日々成長を実感できる環境があります！