【営業事務】ポジション システム導入・業務効率化ができる方募集（投稿ID : wsiq9）

当社は年間約150％の売上高成長率を維持しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。 次に目指すは、売上1,000億円を達成するという目標であり、 その実現に向け、各事業部は日々案件を立ち上げ、エンジニアが業務に携わっております。 BP推進室は、そんな事業部の人的リソースが足りない際に、ニーズを拾い上げ、パートナー企業様からの毎月900~1000名を超える参画を叶え、月平均6.3億円ほどの売上支援を実現しているチームです。 こちらのポジションの方には、増えていくビジネスパートナー企業管理、事業部のニーズにスムーズにこたえるべく、チームの定常業務に加え、業務効率化の提案・実現を図っていただきます。 裁量と責任をもって業務を推し進め、最適なシステム導入も検討いただきます。 ■配属部署について エンジニアプラットフォーム統括部　BP推進室 ■メンバー構成　 9名（女性5名　男性4名）　※正社員のみの人数 ■具体的な仕事内容 ・最適なBIツールの導入や、BIツールに接続するデータ基盤の整備 ・上記PJを進めるうえでの丁寧なコミュニケーション能力 ・業務改善／新規運用フロー構築(エンジニアプラットフォーム統括部内) ・ビジネスパートナー発注／管理 ・新規ビジネスパートナー企業開拓 ・各種データ管理／集計(月次売上集計・BP情報管理表集計・エンジニアDB数／案件数推移集計) ・資料作成(統括部内活動報告資料作成・各種社内勉強会資料作成・社外向け資料作成) ・グループ会社提案進捗管理 ■働き方 リモート中心（週1回程度出社あり） ■その他 ▼想定できるキャリアパス ご自身の適性と希望に応じてキャリアをご形成いただけます。 一例： ・人事担当（正社員採用／アルバイト採用／人事企画／労務など）とのジョブローテーションによるキャリア拡大 ・エンジニア業務委託／派遣、アルバイトも含めた重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、事業計画と人材方針に基づく予算および部署運営方針の策定・実施 給与 月給 416,000 円 - 500,000円 月給 416,000 円 - 500,000円 想定年収500万円～600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします 月給：416,667円～ 基本給：253,267円～ 固定残業：108,400円～ ※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※45時間超過分は別途支給 手当：55,000円 ■月給500,000円以上 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 勤務時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） 試用期間 3ヶ月 休日休暇 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） 福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります 応募資格 【必須】 ・業務自動化、効率化（VBA、RPA、Microsoft Power Automateなど）の経験 ・システム導入経験（システム選定・運用検討含む） ・Microsoftofficeスキル（Excel、PowerPointなど高度な技術） ・業務フロー構築、マニュアル化経験 ＊以下いずれかの経験必須 ・営業事務経験（受発注業務） ・人材系の営業（もしくは営業関連部門）経験 ・購買部門経験 ※上場企業（大規模企業）・SIerでのご経験歓迎 【尚可】 ・SES経験(案件発生～成約～契約更新の流れを把握) ・達成までのプロセスを自ら考え、進捗報告、リカバリー案まで考えられる（PDCA) ・チャットコミュニケーション経験（スピードと的確な返答） ・高いコミュニケーション能力（社内外との折衝能力） ・メンバーマネジメント経験