事業人事｜異動・配置・育成・人事制度の企画・運用／マネジャー候補（投稿ID : 1s3188）

【業務概要】 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事として、 社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、 人事制度の運用・改善・企画など、幅広い人事業務を 担当します。 約4,000名の社員が所属する事業を対象に、社員の成長と 事業成長の両面から人事施策の企画・実行を行います。 各事業部門の責任者と連携し、課題の把握から施策の 実行、改善までを進めます。 【仕事内容】 ◎異動・配置 ・中長期的な社員の成長と事業成長を踏まえた 　異動・配置策の提案 ・異動・配置に関する仕組みの企画・運用 ・会議のアジェンダ・議事録作成、 　ファシリテーション、PDCA ・短期的なプロジェクトアサインメントを決める 　会議の運営 ・新たな異動・配置企画の立案・実行 ◎社員の成長支援・育成 ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善 ・マネジメント研修の企画・運営 ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みの企画・運用 ◎人事施策の推進 ・社員のパフォーマンス向上やキャリア実現に向けた 　施策の推進 ・人材を持続的に確保・輩出するための 　環境や仕組みづくり ・各事業部門の責任者との情報交換 ・問題提起、課題解決に向けた企画・施策実行、PDCA ※勤務地備考 　就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する 　場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は 　出向先の定める就業場所を含む。） ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日：１２３日 ※他、会社カレンダーよる ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・フレックス休暇 ※別途各種、休暇制度あり ・慶弔休暇 など ◎昇給・降給 ・あり（年２回） ◎賞与 ・あり（年２回） ◎福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当 ＜定年＞ ６０歳　※延長雇用制度有 など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件：あり ◎必須項目 ※下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方。 ・制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度） ・異動・配置の施策の企画 ・社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行 　から定着までの運用の経験がある方 学　　歴：大学卒以上 試用期間：あり（３か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容：フレックスタイム制 標準時間：９：００～１８：００（８時間勤務） 休憩時間：６０分 残業時間：月平均２０時間前後 休　　日：週休2日制 　　　　　年末年始　　　　　 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２３日 ※全社の平均残業時間は20h/月程度 ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています ※コアタイムなどの就業時間は各グループにて設定 賃　　金 月　　収： ２９１，３００円～ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 昇　　給：あり（年１回） 賞　　与：あり（年２回） 年収（想定）５２０万円～６８０万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。