【総務職（経営企画）】人事・評価・組織改善業務 （投稿ID : tbek4）

【業務内容】
当社では自然災害や、様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した際に支払われるべき保険金の算出を行っている企業です。

今回募集するのは、総務（経営企画）職として社内の様々な仕組みを充実させていただくお仕事となります。
社員がこれまで以上に快適に業務にあたれるよう、バックヤードから働く環境を支える重要なポジションです。

具体的には、
・人事業務→人員計画の企画・立案および労務・勤怠管理、評価制度、研修構築の提案、など。
・その他→拠点の新規出店、移転手続き。Pマーク、建築士事務所などの更新業務および各種届出の管理。

まずは、現担当と共に、業務に慣れて頂きますので、はじめから全てを担ってください、という事では無いです。
上記業務の一つでもご経験があり、未経験業務に対しても幅を広げていける方、是非、ご応募ください。
現場経験からプレイングマネージャーとして、企画提案を実現していきましょう。


【条件・求める人物像】
以下2年以上の経験のある方
・総務業務を行っていただけでなく、管理や改善提案などを行った事のある方
または
・経営企画職として改善の企画立案、実行まで行った事のある方

【就業形態・時間】
9:00～18:00(休憩60分)
週休二日制(原則土日)
月残業18時間程度

【休日】
※月に一度土曜出勤有
年末年始、GW休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇、介護休暇
・公務休暇、永年勤続休暇※勤続満5年/3日、10年/5日、20年/5日、25年/10


【待遇・福利厚生】
・試用期間３カ月(待遇変動なし)
・転勤なし
・昇給あり(年1回)・賞与あり(年2回)
・社会保険完備
・資格取得費用支援
・慶弔見舞金
・退職金制度
・財形貯蓄
・福利厚生クラブ
・通勤手当全額支給

【給与備考】
月給26.1万円以上＋住宅手当1.5万円（社宅の貸与が無い場合に、一律支給）
※月給は経験・スキル・年齢を考慮して決定

【選考】
面接回数3回(WEB対応可)
応募・書類選考→適性検査のご案内→面接（3回を予定　※2回目の面接時に作文をお願いします）
※面接日、勤務開始日はご相談に応じます
※応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください
※選考の順番が前後する場合もあります