【労務担当】勤怠管理・社会保険手続き・給与計算サポート／年収380万～500万円／年間休日124日以上（投稿ID : 1st6s0）

【業務概要】 急成長中の企業における人事・労務業務を担当して いただきます。 勤怠管理や入退社手続き、社会保険手続き、給与計算の サポートなどの日常的な労務業務を中心に、組織の成長に 合わせた労務制度や社内ルールの整備・改善にも携わって いただきます。 【仕事内容】 ・勤怠管理および勤怠不備の確認 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き ・産業医や衛生委員会の運営、ストレスチェック対応 ・給与計算のサポート ・従業員からの各種申請・相談対応 ・休職者および有期契約社員の管理 ・労務課題の発見と改善施策の提案・実行 ・福利厚生制度や社内ルールの整備・運用 ・法改正に伴う社内規定の更新 ・人事評価制度の運用サポート 【特徴】 ・想定年収３８０万円～５００万円 ・賞与年２回（年収に含む） ・完全週休２日制（土日祝休み） ・年間休日１２４日以上 ・勤務時間９：００～１８：００（休憩１時間） 　または１０：００～１９：００（休憩１時間） ・残業は月３０時間程度 ・試用期間６か月（期間中の条件変更なし） ・労務実務の経験を活かし、制度の整備や業務改善 　にも携われる ・急成長中の企業で、労務の仕組みづくりに関われる ・将来的に人事企画やHRBPなどへのキャリアアップ 　を目指せる ・副業可（申請制） ・育児支援や住宅支援などの福利厚生制度あり ・PC、ディスプレイ、社用携帯の貸与あり ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日：１２４日以上 ・完全週休２日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ※毎年１月１日に一斉付与（入社時に３日分割付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇　※男性の取得実績あり など ◎昇給 ・あり（年１回、４月） ◎賞与 ・あり（年２回、７月・１２月） ◎福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・社内表彰制度 ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件：あり ◎必須 ・企業での労務実務経験 （勤怠・入退社・社会保険・給与計算のいずれか） ・「令和を代表するメガベンチャーを創る」という 　ミッションへの共感 ・ITツール（Slack、Google Workspace等）を用いた 　業務に抵抗がない方 ◎歓迎 ・スピード感のあるベンチャー、スタートアップ企業 　での実務経験 ・労務制度の企画や、SaaS（SmartHR、Money Forward等） 　を活用した業務効率化の経験 学　　歴：高校卒以上 試用期間：あり（６か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容：日勤業務 標準時間：０９：００～１８：００（８時間勤務） 休憩時間：６０分 休　　日：週休２日制（土、日、祝） 　　　　　年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇など　　　　　　 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２４日以上 賃　　金 月　　収：２７１，４２９円～３５７，１４３円 ※固定残業代（64,626～85,034円）40時間分を含む ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 昇　　給：あり（年１回） 賞　　与：あり（年２回） 年　　収（想定）３８０万円～５００万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。