【管理部門（労務）】勤怠・給与・入退社手続きなど／総合職（投稿ID : 1qbnt3）

【業務概要】 管理部門の労務担当として、勤怠・給与管理や入退社 手続きなど、労務業務全般をお任せします。 また、労務業務に加えて、総務や社内インフラに関する 業務にも携わっていただきます。 幅広い業務を経験しながら、管理部門としてスキルを 身につけられるポジションです。 【仕事内容】 ・勤怠・給与管理、入退社手続き ・労務関連規定の整備・改修 ・福利厚生・社会保険・住民税に関する手続き ・健康診断・ストレスチェック・産業医対応 ・社宅管理、人事評価対応 ・ファシリティ管理、備品発注などの総務業務 ・社内ICT環境の整備 ・ネットワーク通信機器・各種システムの導入 ※労務業務を中心に、総務や社内環境の整備など幅広い 　業務に携われるポジションです。日々の労務管理だけで 　なく、規定の整備や業務環境の改善にも関われるため、 　管理部門として幅広い経験を積みたい方におすすめです。 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日：１２０日以上　 ・完全週休2日制（土、日） 　※会社カレンダーあり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 （入社半年後に１０日間付与） ◎昇給 ・あり ◎賞与 ・あり ◎福利厚生 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり（2万円／月まで） ・資格取得支援・手当あり ・社宅・住宅手当あり（3万円／月） ・時短勤務制度あり ・社員旅行（国内・海外） ・育休、産休、復職制度あり ・持株会 ・部活動 ・社内カップル手当 ・社内結婚手当 ・飲食割引 ・社内マッサージ ・予防接種 ・転勤手当 ・海外駐在手当 ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ・美容クリニック割引 同社の特徴 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、 10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要 なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことに なるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修 やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを 実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を 増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に 対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応して います。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件：あり 必須項目 ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ・PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ☆未経験歓迎求人です☆ 【歓迎】 ・総務経験 ・労務経験 ・簿記2級資格取得者 ・ITパスポート取得者 ・社労士資格取得者 ・個人情報保護士資格取得者 最終学歴：大卒以上 試用期間：あり（３か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容：日勤業務 勤務時間：９：００～１９：００（労働時間　８時間） 休憩時間：１２０分 休　　日：週休二日制（土、日）　　　　 　　　　　年末年始、夏季休暇 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２０日以上 賃　　金 月　　収： ２５１，９１４円～ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 昇　　給：あり 賞　　与：あり 年収（想定）４８０万円以上～ お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。