【労務BPOリーダー】年収545万～650万円／給与計算・社会保険手続きの運用管理／フルリモート（投稿ID : 1px8yc）

【業務概要】 オンライン業務代行サービスの労務領域において、リーダー としてクライアント企業の労務業務の運用管理を担当します。 給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、業務プロセス の改善、品質管理、メンバーのマネジメントを通じて、 サービスの円滑な運営を支えます。 【仕事内容】 ・クライアントへの業務内容のヒアリング、業務プロセス 　の改善提案 ・給与計算、社会保険・労働保険手続き ・勤怠管理、入退社・異動手続き ・就業規則や社内規程の整備支援、法改正への対応 ・KPI設定、業務の進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成、内容確認 ・アシスタントメンバーのマネジメント、育成 ・労務メンバーの採用面接、受け入れ・教育体制 　の企画運用 ・ダブルチェック体制の構築、エラー分析、 　マニュアル整備 ・業務の標準化や品質向上に向けた仕組みづくり 【特徴】 ・想定年収５４５万～６５０万円 ・フルリモート勤務可能 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・年間休日１２３日（土日祝休み） ・想定残業月２０時間程度、残業代は1分単位で支給 ・賞与年２回、昇給・降給あり ・労務実務経験２年以上、または労務領域の 　BPOリーダー経験が必須 ・業務改善やメンバー管理など、リーダーとしての 　経験を活かせる ・新規事業の拡大フェーズで、サービスの 　仕組みづくりにも携われる ・約１４０種類の資格取得支援・インセンティブ制度あり ・試用期間３か月（待遇変更なし） ※担当職種の変更の範囲： 　会社の定める職種（出向を命じることがあり、 　その場合は出向先の定める職種） ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日　１２３日 ・完全週休２日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇： １０日～２０日 ・フレックス休暇最大５日 ・育児休暇 ※別途各種休暇制度あり など ◎昇給・昇格 ・あり ※人事評価制度に基づき決定 ◎賞与 ・あり（年２回） ※人事評価制度に基づき決定 ◎福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・保養所（健康保険組合） ・団体長期障害所得保障保険他 ・教育制度/資格制度 ・資格取得インセンティブ (約１４０種類の資格を対象、取得時のインセンティブ 　+取得費用のサポート) ・通勤手当:有 ・定年:有※６０歳　※延長雇用制度有 ・時短勤務対象学年：６年生まで ・育休後の復職率：９６％ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件：あり ◎必須 ※以下いずれかに該当する方 ・労務業務を2年以上ご担当したことがある方 ・BPO事業における労務領域案件のPM（リーダー）経験 ◎歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、 　もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方 ・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に 　所属し、マネジメントを実施していた方 ・BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方 ・派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験 　がある方 学　　歴：不問 試用期間：あり（３か月間　※労働条件に変更あり） ※※※　就業内容　※※※ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間 目安：9:30～10:00の間） 標準労働時間：8時間/日 （標準的な勤務時間帯：09:00～18:00） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※フルリモート可 ※※※※※※※※※※※※ 例として・・・ 就業内容 勤務時間　９：００～１８：００（労働時間　８時間） ※フレックス勤務対応可能 休憩時間：６０分 休日　　：週休二日制（土、日、祝）　　　　 　　　　　年末年始、夏季休暇 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２３日 賃　　金 月　　収： ３１５，０００円～３７４，０００円 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 昇　　給：あり（年２回） 賞　　与：あり（年２回） 年　　収（想定）５４５万円～６５０万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。