人事（中途採用・育成/オンボーディング）（総合職・東京・正社員）】年休120日/残業30H程/有給取得率高（投稿ID : 1nsfso）

【業務内容】 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ （人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整 　、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応 （連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質 　の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応 　は外部へ委託しています。 　その上で採用を加速させるために必要となる施策の 　検討・実行を行います。 ※採用媒体運用・スカウト （ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。 　人材紹介を中心に、採用要件設計と運用精度で成果 　を出すポジションです。 ②【育成・オンボーディング（戦力化支援）】 ・入社後オンボーディング設計と施策の実行 ・入社時フォローや育成に際しての課題感ヒアリング 　などの現場フォロー ・育成の標準化 （OJTのひな形作成、育成観点の整理、PDCAなど） ③【評価制度運用・設計】※ゆくゆくお任せ ・上期/下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー ・評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助 ・評価会議の事務局サポート、結果取りまとめ ・新しい制度の企画・導入の経験 【弊社で働く魅力】 ①大手顧客が主軸！ 　各事業部では、質の高いサービスを提供しています。 　お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門 　としても幅広い業界に携わることができます。 　広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの 　受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ②最短≪半年≫で昇格の実績有！ 　フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境 　です。女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 　24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した 　社員も活躍中です！ ＃求人　＃千代田区　＃人事 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ 休日・休暇 ・年間休日：１２０日 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 　など 昇給 ・あり（年１回、６月） 賞与 ・あり（年２回、６月・１２月） 業績賞与 ・あり（年１回、７月） ※会社業績、個人業績等によって決定 福利厚生 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・通勤手当（交通費全額支給（原則、全額支給）） ・住宅補助（条件あり） ・子育て支援手当 ・企業型確定拠出年金 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助 教育制度 ・基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアに 　あったセミナー等に参加可能 　など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 必須条件：あり ※いずれかの経験がある方 ・中途採用の実務経験 ・セールスマーケティングに関するご経験 ・その他、HR領域でのご経験 【歓迎要件】 ・育成・オンボーディングの実務経験 ・事業部での業務経験（人事以外の経験） 例：事業推進／営業企画／業務改善（オペ改善） ／CS／PMO／プロジェクト推進 等 ※肩書ではなく「現場課題を捉えて改善に動いた経験」 　を重視します。 ・評価制度運用の経験 （目標設定～評価取りまとめ等、運用レベル） ・育成の型化 （30/60/90日、チェックリスト、OJTひな形作成 等） ・人材紹介経由採用で、要件改善・辞退削減 　などの改善実績 【求める人物像】 ・現場と近い距離で動き、会社の課題を自分事として 　捉えられる方 ・関係者調整に抵抗が無く、期限管理・リマインドを 　厭わない方 ・制度の有無よりも、裁量や改善余地を魅力に感じら 　れる方 試用期間：あり（３か月間　※労働条件の変更なし） 就業内容 勤務時間：９：００～１８：００（実働時間８時間） 休憩時間：６０分 残業時間：月間平均20時間程度（時期により変動あり） 休日　　：週休２日制 　　　　　土、日、祝 　　　　　年末年始、慶弔休暇など 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２０日 賃金 月収　　：２５０，０００円～３５０，０００円 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 昇給　　：あり（年１回、６月） 賞与　　：あり（年１回、６月・１２月） 業績賞与：あり（年１回、７月） 年収（想定）４００万円～５３０万円 お問合お待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」 ボタンより、必要事項を入力のうえ、送信して ください。弊社担当より追ってご連絡いたします ので、選考のため、ご希望やご経験など確認させて 下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。