■社風 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成 を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃って おり、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けま す。 現在は11名体制(リーダー4名+メンバー7名)となって おり、全員未経験からスタートしております! ■魅力 ・スピード感持って採用業務の経験を積める 採用職種、採用レイヤーが多岐に渡るため、幅広い採用 業務の経験を積むことができます。 年間採用人数も多いため、経験を積む機会も多く、 スピード感持って人事として成長することができます。 ・中途採用の入り口から入社まで一気通貫して携われる 候補者の母集団形成から面接対応、内定後のクロージング までを一気通貫で担当することができます。 目標達成に向けて新しい採用手法も積極的に取り入れて いるため、業務が固定化されずに常に新しいことに 挑戦できます。 ・チームで協力して業務を進められる チーム体制のため、状況に応じて適宜業務のローテー ション等を行っています。 常にコミュニケーションを取りながら業務を進める ため、切磋琢磨しつつも苦楽を共有できる安心感がある 環境です。 ・仕事の貢献実感を感じられる 成長企業であることやBPOサービスを展開していること から、当社の採用業務は会社の成長に関わる重要な ポジションとなります。 採用活動を通じて現場の方から感謝の言葉を貰えたり 、候補者様が入社後に活躍されている姿を見たりなど 、日々会社や人に対しての貢献を感じることができます。 (採用できないと新規案件が受注できない・・などの お声もいただくため、「人事の仕事が現場の方や会社に 寄与できている」という実感はやりがいにも繋がって います。) ■業務内容 中途採用チーム(11名)のメンバーとして、主に下記業務 に携わっていただきます。 職種(営業/エンジニア/経理/ITコンサル等)や レイヤー(未経験/経験者)など幅広い業務に携わって いただきます。 ・書類選考 ・面接対応 ・現場部課長との社内調整 ・内定承諾に向けたクロージング ・紹介会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティング ・転職サイトの選定や企画、運用 など ■中長期的なキャリアパス 将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な 方向性を選択していただける環境です。 幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織の リーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の 他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当) へとジョブローテーションする選択肢もございます。 20~25%成長中の企業の顔として、社外にPRをしな がら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる 方のエントリーをお待ちしております! ※※※※※※※※※ 労働環境 ※※※※※※※※※ ◇休日・休暇 ・年間休日:124日 ・週休2日制(土、日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・在宅勤務制度 など ◇昇給 ・あり(年2回) ※入社3年未満に限る(3年目以降は年に1回改定) ◇賞与 ・あり(年2回) ※等級によっては年3回 ◇福利厚生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・従業員持株会/奨励金は20% ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度( ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇制度 ・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助(上限5,000円) ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募資格:必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:1年以上) ・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う業務の ご経験 ・または、業務上で何らかの数値目標(売上/KPIなど) に向けて主体的に取り組んだ経験 ※営業職以外も可 【尚可】 ・採用業務の経験がある方 ・施策の立案・振り返り・改善など、PDCAを実践した経験 ・マルチタスク対応が求められる環境の経験がある方 学 歴:高校卒以上 試用期間:あり(3か月間 ※労働条件に変更あり) 就業内容 勤務時間: 9:00~18:00(8時間勤務) 休憩時間:60分 休 日:週休2日制(土、日) 年末年始、夏季休暇など ※会社カレンダーによる 年間休日:124日 ※※ フレックスタイムについて ※※ 就業時間 コアタイム11時~15時 勤務形態 フレックスタイム制度 賃金 月収 : 285,715円~ ※みなし残業代(54,665円~/30時間分)含む ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定 いたします。 昇給 :あり(年1回) 賞与 :あり(年2回) 年収(想定)400万円~500万円 お問合お待ちしております。 職業紹介事業者名:株式会社エイワEGジョブ事業部 職業紹介許可番号:08-ユ-300505 電 話 番 号:0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」 ボタンより、必要事項を入力のうえ、送信して ください。弊社担当より追ってご連絡いたします ので、選考のため、ご希望やご経験など確認させて 下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※ 直接応募ではありませんのでご安心ください ※※ 【応募後のプロセス】 <選考フロー> 1:応募する 2:電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3:求人のご提案(選考結果等) 4:面接1~2回 5:内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワEGジョブ事業部 電話番号:0280-75-0220 お待ちしております。
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