人材戦略を担う人事｜現場と経営をつなぐポジションMT（投稿ID : 1n69e6）

【仕事内容】 当社の人事部門にて、採用〜育成まで幅広く担当していただきます。 組織づくりの中核として主体的に動けるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・採用プロセスの設計、改善 ・求人媒体の選定、運用、応募者対応 ・面接調整、面接実施 ・入社後オンボーディングの設計 ・社内研修の企画・実施 ・各部署との連携、現場ニーズのヒアリング ・人事制度や評価体制の整備（将来的に挑戦可） 単なる事務作業ではなく、 「どうすれば良い人材が集まり、活躍できるか」を考え実行する役割です。 裁量を持って取り組みたい方、 組織成長を人事の立場から支えたい方を歓迎します。