成増　経理部管理職　不動産企業（投稿ID : 1muuk5）

ミッション 経営への貢献（戦略的会計） 経営戦略と財務戦略を結びつけ、高収益化・投資判断・事業選択に貢献。 未来の数字（予算・シュミレーション）を扱い、中期経営計画と連動した予算策定を推進。 事業別・部門別の利益構造を見える化し、どこに投資すべきか、何をやめるべきかを提示。 コミュニケーションと組織の底上げ（最重要） 経営陣・現場と対話し数字の意味を翻訳するコミュニケーション力を発揮し、経営と現場の橋渡し役を担う。 人事・営業・開発など他部門と連携し、原価改善・業務改善の指標をつくり、現場の数字感覚（財務リテラシー）を育てる。 財務基盤の強化 CF予測に基づき資金繰りを最適化し、財務体質を強化。 M&A、事業再編、資金調達など財務戦略の検討。 経理部門の総括 月次・年次決算、固定資産管理、監査対応、開示資料作成などの統括・マネジメント。 みなし残業 なし 時間 実働：8時間 月平均残業時間：20時間以下 資格 大学卒以上 必須 ・経理の実務経験10年以上（マネジメント経験者またはその素養がある方）。 ・月次・年次決算業務の経験があり、財務諸表（PL・BS・CF）を深く理解している方。 ・経営視点で物事を捉え、事業の収益ドライバーを見抜く力、および経営の意思決定に必要な数字を抽出する力。 ・IPO準備のような時間軸がタイトな状況下で、スピードと経営判断を優先し、臨機応変に対応できる柔軟な考え方を持つ方。 ・上場企業での経理経験、または連結決算経験。 ・就業状況：現在、就業中の方 歓迎 CF（キャッシュフロー）計算書作成、開示資料作成、監査法人対応の経験。 ExcelやBIツールを活用したモデル化・シュミレーション力。 ・税務申告関連業務の経験（税理士との連携含む）。 試用期間 4か月（条件変更なし） 募集人数 1名 休日 年間休日118日、土曜、日曜、祝日（土曜日は会社カレンダーにより一部出社有）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（半年後に10日付与）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 待遇・福利厚生 賞与等詳細 年2回（7月・12月） 各種社会保険、通勤手当、資格手当、家族扶養手当、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）法人会員、退職金制度、研修制度、健康診断など