人事／採用戦略の企画〜組織作りまで一貫してお任せします（投稿ID : 1j5vrm）

【仕事内容】 "<お任せしたいこと> THECOOの採用担当として、エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 <主な職務内容> ▼ 採用実務 ・中途採用戦略の企画・実行（エンジニア職・ビジネス職を中心に担当） ・候補者とのコミュニケーション（面談調整、進捗管理、クロージング対応） ・部署との連携による採用要件の明確化 ・面接のコーディネート・フィードバック対応 ・エージェントとのリレーション構築、母集団形成の施策実行 ▼ 採用広報 ・採用広報コンテンツの企画・作成（社員インタビュー記事、SNS運用など） ・採用イベントやセミナーの企画・運営 ・THECOOの魅力を候補者に届けるためのブランディング施策 ▼ 組織づくり ・入社後のオンボーディング支援、組織活性化のための施策企画 ・社内の人事課題の発見と解決に向けたサポート ・ご希望に応じてHRBP的な業務（組織戦略や人材育成支援など）へのチャレンジ 【PRポイント】【募集背景】 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 2021年に自社スタジオ「BLACKBOX³」をOPEN、そして2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たしました。 引き続き事業拡大と組織強化に向けて採用活動をより一層加速させています。 会社の未来を共に創っていく新しい仲間を迎えるため、人事採用担当者を募集します。 【環境】 ・社内メンバーの平均年齢は約31歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。 ・アイディアや戦略を自由に提案でき、 「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 ・プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 ・従業員が使用できる社内Barがあります。 ・2022年8月より住友不動産原宿ビルに移転し、社内は開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。" " 【応募資格】" "・事業会社での採用業務経験（2～3年以上） ・新卒および中途採用プロセスの実務経験 ・基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等） ・臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 <歓迎要件> ・人材紹介会社等で中途人材支援に携わったご経験 ・採用広報や採用戦略の立案・実行経験 ・採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等） ・インターネットやテクノロジーが好きであること" " 【想定年収】" 4500000 〜 6000000 " 【給与の補足】" "※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与改定：年1回 賞与：決算賞与あり 試用期間：6ヶ月" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】・ベネフィットステーション ・自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート（*回線は会社指定） ・勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ環境良好（講座・資格取得費用負担）" " " "【休日】土日祝休み 【その他の休日休暇】年次有給休暇（入社半年経過後）*初年度10日間支給／Sick Leave休暇" 【始業時間】 10:00:00 〜 19:00:00