【東京 / 美容商社の採用担当 (新卒・中途)】裁量◎計画の立案から面接まで一貫して担当していただきます。（投稿ID : 1ihxu4）

【仕事内容】 "【業務内容】 入社後はリツビグループの新卒採用をお任せいたします。 将来的に中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。 また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとしているため、幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。 ▼新卒採用 ・採用計画 / 採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計 / 実行 ・選考 (会社説明会・カジュアル面談・面接) ・新卒研修の設計 / 実行 ▼キャリア採用 ・採用計画 / 採用戦略の立案 ・スカウト送付 ・選考（会社説明会・カジュアル面談・面接） ・中途入社メンバーのサポート / 育成 ▼組織・文化づくり ・組織戦略の策定 ・各取組みの活性化 ・人材配置に関して各事業部の幹部と設計 【PRポイント】【当社の魅力】 ■経営層と距離が近い 経営層に直接計画を提案し、採用成功に向け規模の大きな組織を自らの手で動かすことが可能。 ボトムアップの社風を活かし、スピード感を持って施策を実施しています。 ■“人”に寄り添う採用の実現 同業他社が数多くある中、リツビの武器は“人財”にあると考えています。 私たち人事を通じて“人の良さ”を実感してもらうため、選考中のコミュニケーションも大切にしています。 「リツビの社員と働きたい」 そう感じてもらうために学生や中途求職者一人ひとりに寄り添う採用の実現を目指しています。 【入社後の流れ】 （１）会社を知る まずは座学や社内を実際に巡り、組織体制や当社の理念についての理解を深めます。 　▼ （２）課題を知る 会社を知っていただいた後に現状の採用課題や採用状況を共有しながら、実務をスタート。 企画立案から参加し、PDCAを回しながら成果を生み出しましょう！ 　▼ （３）将来的には 組織体制や制度の改善提案など、会社全体に関わる業務に参画可能。 「人事」という枠にとらわれず、組織の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。" " 【応募資格】" "● 人事経験1年以上（新卒・キャリア採用） ● 人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験2年以上" " 【想定年収】" 3800000 〜 4500000 " 【給与の補足】" "■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（（4月)・7月・12月） ■ 交通費支給（最大35,000円） ■ 住宅手当（最大100,000円/規定有） ＜試用期間＞ 6ヶ月　※試用期間中の待遇に変更はございません" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】◆残業手当 ◆通勤手当（上限35,000円） ◆家族手当 ◆住宅手当（最大100,000円支給） ◆ 定期健康診断 ◆ 社員旅行 ◆レクレーション補助費、クラブ活動 ◆リフレッシュ休暇制度（有休を併用し、最大9連休取得可能） ◆各種セミナー無料受講制度 ◆各種表彰制度 ◆資格取得補助制度（社内規定あり） ◆自己啓発補助金制度 ◆福利厚生倶楽部加入 ◆退職金制度 ◆社員海外旅行 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆各種スポーツジム・保養所割引制度など" " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】118日 【その他の休日休暇】◆土日　 ※会社指定の有休(GW・お盆・年末年始等で消化)を含めると、年間休日123日 ※会議のため年に数回休日出勤あり ◆祝日 ◆年末年始休暇（8～10連休） ◆有給休暇（初年度10日/～20日） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆介護休業制度" 【始業時間】 9:10:00 〜 18:10:00