【人事労務／人事制度スペシャリスト】国内シェアNo.1セキュリティSaaS｜グロース市場上場／年休120日◎（投稿ID : 1h2svr）

【仕事内容】 "人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、 全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。 ■入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等） ■就労ビザの手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■人事関連の社内規程の企画及び、推進 ■安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等） ■人事査定・評価制度の設計及び、推進 ■派遣管理 ■社内人事ポータルの運営 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。" " 【応募資格】" "【必須】 ■労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ■事業またはピープルマネジメント経験 ■英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ■弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方 ▼HENNGE Way https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction" " 【想定年収】" 5000000 〜 7000000 " 【給与の補足】" "【給与補足】 ■想定月給：312,500円～662,200円 └固定残業代（20時間分）：42,400円～62,200円 ※経験、能力等に応じて応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください） 【その他補足】 ■昇給：年1回（1月） ※定期査定に基づく昇給 　当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。 ▼昇給制度の詳細は下記URLを参照ください。 https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分×年2回を想定しています。 （全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり） ■試用期間：3ヶ月（変更無）" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】?英語手当：10,000円～130,000円（月額） ※当社指定の申請・基準を満たす方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ?出社賞与：2,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 ?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ?リモートワーク可（全従業員利用可） ?副業OK（全従業員利用可） ?服装自由（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ?継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ?社員持株会制度 ?Family Day ?社員紹介制度 ?インフルエンザ予防接種 ?フリードクペ制度 " " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【その他の休日休暇】?完全週休二日制 ?有給休暇（10日～） ?育児・介護等特別休暇" 【始業時間】 10:00:00 〜 19:00:00 " " "【必要事項】 名前： 年齢： 性別： 居住地（都道府県名）： 電話番号：" " //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社improve ・事業許可番号：38-ユ-300178 本求人が採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社improveに個人情報を提供するものとみなされます。 ////////////////////"